社区维稳工作制度汇编

PAGE社区维稳工作制度汇编一、总则（一）目的为了维护社区的和谐稳定，保障居民的正常生活秩序，预防和化解各类矛盾纠纷，特制定本社区维稳工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本社区内的所有居民、企事业单位以及社区工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强社区治安防范、矛盾排查化解等工作，预防各类不稳定因素的产生。2.依法治理原则：严格按照法律法规和政策规定开展维稳工作，确保工作的合法性和公正性。3.综合治理原则：整合社区各方资源，形成政府、社区组织、居民群众等共同参与的维稳工作格局。4.以人为本原则：把维护居民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，积极解决居民关心的热点难点问题。二、维稳工作组织架构（一）社区维稳工作领导小组成立以社区党委书记为组长，社区主任为副组长，各相关部门负责人、社区民警、居民代表等为成员的社区维稳工作领导小组。领导小组负责统筹协调社区维稳工作，研究解决重大问题，指导督促各项维稳措施的落实。（二）维稳工作办公室维稳工作办公室设在社区居委会，负责日常维稳工作的组织实施。办公室配备专职工作人员，负责信息收集、矛盾排查、协调处理等工作。（三）维稳工作队伍1.治安巡逻队：由社区民警、保安人员和志愿者组成，负责社区的治安巡逻，及时发现和处理各类治安问题。2.矛盾纠纷调解队：由社区工作人员、法律工作者和居民代表组成，负责调解社区内的各类矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。3.应急处置队：由社区工作人员、社区民警和相关专业人员组成，负责应对各类突发事件，及时采取措施进行处置。三、维稳工作措施（一）治安防范1.加强社区巡逻：制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员职责。巡逻队要定期对社区进行巡逻检查，重点加强对小区出入口、停车场、楼道等部位的巡查，及时发现和处理各类治安问题。2.完善技防设施：加大对社区技防设施的投入，安装监控摄像头、门禁系统等设备，实现对社区的全方位监控。同时，要加强技防设施的维护管理，确保设备正常运行。3.加强安全防范宣传：通过社区宣传栏、微信群、广播等多种形式，向居民宣传安全防范知识，提高居民的安全意识和自我防范能力。（二）矛盾排查化解1.建立矛盾排查机制：定期组织开展矛盾排查工作，及时掌握社区内各类矛盾纠纷的底数和动态。排查工作要做到全面、深入、细致，不留死角。2.分类梳理矛盾纠纷：对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，按照矛盾的性质、影响范围等因素进行分级管理。对于一般性矛盾纠纷，由社区矛盾纠纷调解队进行调解处理；对于重大矛盾纠纷，要及时上报社区维稳工作领导小组，由领导小组研究制定解决方案。3.加强矛盾纠纷调解：调解队要按照“依法、公正、公平、及时”的原则，认真做好矛盾纠纷的调解工作。在调解过程中，要充分听取双方当事人的意见，耐心细致地做好思想工作，引导当事人通过合法合理的途径解决问题。（三）应急处置1.制定应急预案：针对可能发生的各类突发事件，制定完善的应急预案。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.加强应急演练：定期组织开展应急演练，提高应急处置队伍的实战能力和居民的应急避险意识。演练要注重实效，模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性。3.做好应急物资储备：建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如灭火器、防汛物资、应急照明设备等。同时，要加强应急物资的管理，定期进行检查和维护，确保物资完好有效。四、信息收集与报送（一）信息收集1.建立信息收集网络：充分发挥社区工作人员、网格员、志愿者等的作用，建立覆盖社区的信息收集网络。通过定期走访、问卷调查、群众举报等方式，及时收集社区内的各类维稳信息。2.明确信息收集内容：信息收集内容包括社区内的治安情况、矛盾纠纷、突发事件、居民诉求等方面的信息。要注重收集深层次、预警性信息，为维稳工作提供有力支持。3.规范信息收集渠道：信息收集渠道要畅通，确保信息能够及时、准确地传递到社区维稳工作办公室。工作人员要认真做好信息记录，对收集到的信息进行整理分析。（二）信息报送1.建立信息报送制度：明确信息报送的程序、时限和要求。社区维稳工作办公室要对收集到的信息进行筛选、分析和研判，及时将重要信息报送社区维稳工作领导小组和上级有关部门。2.实行信息分级报送：根据信息的重要程度和影响范围，将信息分为一般信息、重要信息和紧急信息。一般信息由社区维稳工作办公室定期汇总报送；重要信息要及时报告社区维稳工作领导小组，并按照要求上报上级有关部门；紧急信息要立即报告社区维稳工作领导小组，并同时上报上级有关部门，不得迟报、漏报、瞒报。3.加强信息报送管理：建立信息报送台账，对信息的报送时间、内容、处理情况等进行详细记录。要严格遵守信息保密制度，确保信息安全。五、维稳工作责任追究（一）责任追究原则1.谁主管、谁负责原则：按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位在维稳工作中的责任，对因工作不力导致发生不稳定事件的，要依法依规追究相关责任人的责任。2.实事求是原则：责任追究要以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度，做到不枉不纵。3.教育与惩处相结合原则：通过责任追究，既要严肃查处违法违纪行为，又要注重教育引导，促使各部门、各岗位切实履行维稳工作职责。（二）责任追究情形1.对维稳工作重视不够，未认真履行工作职责，导致发生不稳定事件的。2.对矛盾纠纷排查化解工作不力，未能及时发现和处理矛盾纠纷，导致矛盾激化升级的。3.对应急处置工作准备不足，在突发事件发生时未能及时、有效地进行处置，造成不良影响的。4.对信息收集与报送工作不重视，迟报、漏报、瞒报重要信息，影响维稳工作决策的。5.在维稳工作中存在其他违法违纪行为，造成严重后果的。（三）责任追究方式1.责令作出书面检查：对责任较轻的责任人，责令其作出书面检查，限期整改。2.通报批评：对责任较重的责任人，在全社区范围内进行通报批评，督促其改进工作。3.诫勉谈话：对责任严重的责任人，由社区维稳工作领导小组对其进行诫勉谈话，提出严肃批评。4.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的责任人，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究