2026年劳动合同转成派遣合同（1篇）

2026年劳动合同转成派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣员工从事指定工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同标的

乙方同意按照甲方的要求，向甲方派遣员工从事保安服务相关工作，甲方同意接收并使用乙方派遣的员工。派遣员工的具体岗位为保安，主要职责包括但不限于：维护甲方工作场所的秩序安全、执行出入管理、防范盗窃及破坏行为、协助处理突发事件等。

二、派遣员工信息及管理

1.乙方保证其派遣至甲方的员工均具备合法的劳动身份，即乙方已与该员工签订有效的劳动合同，并依法缴纳社会保险。乙方应向甲方提供派遣员工的身份证复印件、劳动合同复印件及社会保险缴纳证明，并确保员工具备从事保安工作所需的专业技能及健康状况。

2.派遣员工的人事管理、薪酬发放、绩效考核、职业培训及劳动纠纷处理等事宜由乙方负责，甲方仅对派遣员工的工作表现、服务质量及安全责任进行监督。

3.乙方应定期对派遣员工进行法律法规、职业道德及专业技能培训，确保员工符合保安工作的职业要求。乙方应向甲方提供培训记录及考核结果。

4.派遣员工在甲方工作期间的日常管理及纪律处分由乙方负责，甲方有权对员工的不当行为提出整改意见，乙方应在收到意见后5个工作日内进行处理。

三、服务期限及工作地点

1.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.工作地点：__________________，具体服务区域包括甲方办公场所、周边区域及甲方指定的其他场所。

四、派遣员工的工作时间及休假

1.派遣员工的工作时间为每周7天，每天8小时，具体排班由乙方根据甲方需求统一安排，并需提前3日通知甲方。如因工作需要需延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资。

2.派遣员工的休息休假按照国家法律法规及乙方劳动合同的约定执行，乙方应确保员工的休息休假权利。

五、服务费用及支付方式

1.保安服务费按月支付，含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。甲方应在每月____日向乙方支付上一个月的服务费用，并需提供合规的增值税发票。

2.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权暂停派遣服务或解除合同。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供符合要求的派遣员工，并监督员工的工作质量及纪律。如发现员工不符合岗位要求，甲方有权要求乙方限期更换。

2.甲方应为派遣员工提供必要的工作条件及安全防护用品，并承担因工作原因导致的意外伤害责任。

3.甲方应保护派遣员工的合法权益，不得要求员工从事与保安工作无关的任务。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应确保派遣员工的身份合法、资质合格，并依法为员工缴纳社会保险及意外伤害保险。

2.乙方应配备必要的保安器械及防护设备，确保员工在服务过程中的人身安全。

3.乙方应建立应急处理机制，如遇突发事件，应立即启动预案并通知甲方，同时协调员工妥善处置。

4.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况及服务质量，接受甲方的考核评估。

七、违约责任

1.若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方限期整改；如整改无效，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的服务费用。

2.若因乙方派遣员工的行为导致甲方或第三方遭受财产损失或人身伤害，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权直接从服务费用中扣除赔偿金额。

3.任何一方无故单方解除合同，应向对方支付相当于2个月服务费用的违约金；如给对方造成实际损失，还应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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