2026年企业职工合同（1篇）

2026年企业职工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供企业职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方提供企业职工服务，包括但不限于招聘、培训、劳动关系管理、薪酬福利发放等综合人力资源服务。具体服务范围包括：甲方企业职工的招聘需求发布、简历筛选与推荐、面试安排与组织、背景调查、入职手续办理、员工培训计划制定与执行、考勤管理、薪资核算与发放、社保公积金代缴、劳动争议调解与处理等全方位人力资源服务。乙方确保具备提供企业职工服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式及期限

1、服务地点：甲方企业所在地，具体地址为__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年____个月。

3、服务模式：乙方采用驻场服务模式，派遣专业人力资源服务团队进驻甲方企业，直接为甲方提供人力资源服务。乙方每周五向甲方提交服务工作报告，内容包括但不限于招聘进展、员工培训情况、薪酬福利发放明细等。

4、服务团队配置：乙方为甲方配备项目经理____名，招聘专员____名，薪酬专员____名，劳动关系专员____名，所有服务人员均具备相关从业资格和专业经验。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供企业人力资源管理的真实需求，包括岗位设置、人员需求、薪酬福利标准、企业文化特点等详细信息，以便乙方提供专业服务。

2、甲方应配合乙方开展招聘工作，提供企业招聘信息、参与面试选拔、确认录用意向等。

3、甲方应按时向乙方提供员工入职、离职、调动、培训需求等相关信息，并配合乙方办理相关手续。

4、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保支付方式畅通。

5、甲方有权对乙方的服务过程进行监督，提出改进意见，乙方应积极采纳并优化服务。

6、甲方应保护乙方服务人员的合法权益，不得要求乙方人员从事与人力资源服务无关的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《人力资源服务机构管理规定》要求的人力资源服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应组建专业服务团队，所有服务人员均应具备相关从业资格和不少于____年的从业经验，并向甲方提供人员简历及资格证书复印件。

3、乙方应按照甲方需求制定招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计、薪酬福利建议等，并按计划执行招聘工作。

4、乙方应确保招聘信息的真实性，不得发布虚假招聘信息误导求职者，并保护甲方及求职者的隐私信息。

5、乙方应建立完善的员工培训体系，根据甲方企业文化和发展需求，为甲方员工提供入职培训、技能培训、管理培训等培训服务。

6、乙方应按时准确核算员工薪酬福利，并按时发放，确保符合国家法律法规及甲方薪酬制度要求。

7、乙方应建立劳动关系管理档案，妥善保管员工劳动合同、社保公积金缴纳记录、考勤记录、培训记录等文件资料。

8、乙方应建立劳动争议预警机制，及时发现并协助甲方处理劳动争议，避免劳动纠纷扩大化。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：根据甲方企业规模、服务范围、人员数量等因素综合确定，具体费用明细如下：

-基础服务费：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）

-招聘服务费：按成功招聘人数计算，每人人民币_______元（大写：人民币_______元整）

-培训服务费：根据培训项目及参与人数确定，具体费用由双方另行协商

-其他服务费：根据实际服务需求另行协商确定

2、支付方式：采用分阶段支付方式，首期服务费于合同签订后____日内支付，后续服务费于每月____日前支付上月服务费。

3、支付账户：乙方指定收款账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

4、发票开具：乙方每季度为甲方开具正规发票，甲方在收到发票后____日内支付相应服务费。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付相当于____个月服务费总额的违约金；若因甲方原因导致乙方服务未达到预期效果，甲方应承担相应责任。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付相当于____个月服务费总额的违约金；若因乙方原因导致甲方企业产生劳动纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。

3、若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的____%向乙方支付违约金；若逾期超过____日，乙方有权暂停服务或解除合同。

4、若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，乙方应在____日内完成整改；若整改后仍不达标，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

5、因乙方服务人员的故意或重大过失导致甲方企业产生损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的____%。

六、保密条款

1、双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、保密内容包括但不限于双方企业规模、组织架构、人员数量、薪酬福利标准、招聘策略、培训方案等商业信息。

3、保密期限为本合同履行期间及合同终止后____年，保密期限届满后，仍属于对方的商业秘密信息，双方仍应继续履行保密义务。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表