对口专业实习协议书

对口专业实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方为促进本单位相关专业学生的实践能力提升及职业素养培养，根据国家相关法律法规及教育部关于实习工作的指导方针，拟与乙方合作开展对口专业实习活动。乙方作为具备行业领先技术与服务能力的企业，拥有完善的实习培训体系及实践环境，能够为学生提供与专业相关的实习岗位及指导。双方基于平等互利、资源共享的原则，经友好协商，达成如下协议。本次实习合作旨在通过甲方学生进入乙方进行实践学习，帮助学生将理论知识应用于实际工作场景，提升专业技能及就业竞争力，同时乙方亦可通过实习生招聘储备人才，实现校企协同育人的目标。协议的履行将严格遵循双方权利与义务的约定，确保实习活动安全、有序、高效开展，并为实习生的职业发展奠定基础。双方均确认本协议的签订系基于真实意愿，且具备履行协议的完全民事行为能力及相应资质。本协议作为双方后续权利义务约定的基础，其内容与后续章节所述条款具有内在关联性，共同构成完整的实习合作框架。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方与乙方之间的稳定合作关系，通过甲方相关专业学生进入乙方进行对口专业实习，旨在帮助学生将在校所学的理论知识与实际工作相结合，提升学生的专业技能、职业素养和就业竞争力，同时为乙方选拔和储备优秀人才。本协议涉及的实习内容具体包括但不限于：乙方根据甲方提供的实习需求清单及学生专业背景，安排实习生在指定岗位进行实际操作、项目参与、技术支持、市场调研等与专业相关的实践活动；乙方为实习生提供必要的实习指导、技能培训和职业规划咨询；甲方负责实习生的选拔、、管理和安全教育工作，并对实习生的实习表现进行初步评估；双方共同监督实习过程的合规性，确保实习活动符合国家法律法规及行业规范。协议范围覆盖实习期间的一切相关事宜，包括实习岗位的设定、实习时间的安排、实习待遇的协商、实习过程的监督、实习成绩的评定以及实习纠纷的处理等，所有约定均以本协议正文及附件为准。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

“实习”指根据本协议约定，甲方学生进入乙方进行的专业实践活动，包括但不限于全日制或非全日制的实习安排；“对口专业”指甲方学生所学专业与乙方实习岗位所要求的技能、知识及行业背景相匹配；“实习岗位”指乙方根据甲方需求及学生专业背景设立的，能够提供实践学习机会的具体工作岗位；“实习指导”指乙方为实习生配备的导师或管理人员提供的业务指导、技能培训及职业发展建议；“实习手册”指由乙方制定，包含实习目标、岗位职责、工作流程及考核标准的指导性文件；“实习证明”指乙方在实习期满后，根据甲方要求为学生出具的实习经历证明文件；“保密信息”指双方在合作过程中知悉的，不属于公开信息的任何技术、商业、管理等方面的数据或资料。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权根据乙方提供的实习岗位需求及专业匹配度，选拔符合条件的实习生参与本协议项下的实习活动，并有权对实习生的基本资质进行审核；

(2)甲方应提前向乙方提供实习生的基本信息清单，包括但不限于姓名、学号、专业、联系方式及健康状况，确保实习生具备参与实习的必要条件；

(3)甲方应负责实习生的安全教育与管理工作，在实习开始前相关培训，强调实习纪律、交通安全及应急处理措施，并为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险；

(4)甲方有权对实习生的实习表现进行日常监督与初步评估，可通过定期或不定期走访乙方、查阅实习日志等方式了解实习情况，乙方的实习考核结果应作为甲方评估的重要参考；

(5)甲方应尊重乙方的企业规章制度及工作安排，避免因实习管理问题影响乙方的正常运营秩序，必要时应与乙方协商调整实习计划；

(6)甲方应对实习生的实习期间及实习结束后可能产生的保密信息进行管理，要求实习生遵守乙方的保密协议或保密条款，并在实习结束后返还或销毁乙方提供的资料。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权根据甲方提供的实习生资质及专业需求，自主决定实习岗位的设置及实习生的工作内容，并有权调整实习计划以适应实际业务需求；

(2)乙方应为学生配备实习导师或指定管理人员，提供与实习岗位相关的业务指导、技能培训及必要的办公资源，确保实习生能够获得实质性的实践学习机会；

(3)乙方应制定并实施实习手册，明确实习生的岗位职责、工作标准及考核方式，实习手册应至少提前15日送达甲方备案，双方可根据实际情况共同修订；

(4)乙方应保障实习生的合法权益，提供符合国家规定的实习环境，包括必要的工作场所、设备设施及劳动保护条件，实习期间不得安排实习生从事危险或违规操作；

(5)乙方有权对实习生的实习表现进行正式考核，考核结果应包括实习生的业务能力、工作态度、团队协作等方面的综合评价，并应至少提前5日将考核意见书面反馈给甲方；

(6)乙方应按照本协议约定向实习生支付实习补贴或提供必要的实习津贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%，具体金额由双方协商确定并在本协议附件中列明；

(7)乙方应为学生办理实习期间的必要手续，包括实习登记、实习证明的出具等，实习证明应包含实习起止时间、岗位名称、实习内容、考核等级等关键信息，并需加盖乙方公章；

(8)乙方应对实习过程中知悉的甲方商业信息或学生个人隐私承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方，实习关系结束后仍需继续履行保密责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付实习管理服务费人民币伍万元整（¥50,000.00），该费用包含乙方为实习生提供实习岗位匹配、实习指导、实习证明、实习过程管理等相关服务的内容。

2.支付方式：甲方应于本协议签订之日起十日内，通过银行转账方式将上述服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：乙方在收到甲方支付的服务费后，应立即开始履行本协议项下的义务，并确保为甲方输送符合要求的实习岗位及提供相应的实习管理服务。甲方无需为每名实习生单独支付费用，服务费覆盖协议期内所有参与实习的学生管理服务。如甲方因自身原因需增加实习学生数量或延长实习期限，导致乙方服务量显著增加，双方可另行协商调整服务费标准。

4.乙方提供的实习补贴或津贴由甲方负责发放，具体标准及发放方式依据甲方相关财务制度执行，与乙方支付的服务费无关。乙方不得从甲方支付的服务费中直接扣除实习补贴。

第五条履行期限

1.本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至实习活动全部结束且双方权利义务履行完毕之日终止，预计有效期为自第一批实习生进入乙方实习起六个月，具体实习起止时间由甲乙双方根据实习批次另行协商确定并在附件中列明。

2.乙方应在本协议生效后三十日内，根据甲方提供的实习需求清单，完成首批实习岗位的匹配与介绍工作。甲方应在本协议生效后十五日内，首批实习生按照约定时间抵达乙方进行实习。

3.实习期限根据乙方岗位职责及甲方教学计划确定，一般不少于三个月，最长不超过六个月。如需延长实习期限，应至少提前一个月经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。

4.协议期内，双方应定期（至少每两个月一次）就实习进展进行沟通，乙方应在每个实习季度结束后十五日内向甲方提交实习情况报告。

5.本协议的任何附件（如实习岗位清单、实习时间表等）均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定的时间和金额向乙方支付实习管理服务费，每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费及已产生的实际损失。

(2)若甲方无正当理由拒绝接收乙方推荐的符合要求的实习岗位或实习生，或无故中断实习活动，应承担由此给乙方造成的损失，包括但不限于已支付的费用、空置的实习资源成本以及商誉损失，并支付本协议总服务费30%的违约金。

(3)若甲方在实习过程中违反乙方管理规定，对乙方财产或人员造成损害，甲方应承担全部赔偿责任，包括修复费用、赔偿金等，乙方有权从服务费中直接扣除相应款项，不足部分甲方应另行支付。

(4)甲方未能履行其安全教育和管理工作义务，导致实习生发生人身伤害，甲方应承担主要赔偿责任，乙方亦有权解除协议并要求甲方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议约定提供符合对口的实习岗位或实习条件不达标（如设备缺失、指导缺失导致实习生无法正常学习），甲方有权要求乙方限期整改，整改期不超过十日。逾期仍未改善，或乙方提供的岗位与甲方需求严重不符，甲方有权解除协议，乙方应退还已收取的服务费50%，并支付违约金人民币贰万元整（¥20,000.00）。

(2)若乙方未能按时出具实习证明，或出具的实习证明内容与事实严重不符，应立即纠正并补发，每延迟一日，应按涉及实习生人数每日支付违约金伍佰元整（¥500.00），最多不超过人民币伍万元整（¥50,000.00）。由此给甲方造成的学生就业或其他声誉损失，乙方应承担相应赔偿责任。

(3)乙方对实习生进行歧视、侮辱、体罚或安排危险、非法工作，甲方有权立即终止实习并解除协议，乙方应退还全部服务费并支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00），并承担由此产生的全部法律责任及赔偿。

(4)乙方泄露甲方提供的商业信息或实习生个人隐私，给甲方造成直接经济损失的，应双倍赔偿损失，并支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。若情节严重构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。

3.不可抗力导致的违约：因地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件，协商变更或解除协议。

4.赔偿范围：违约方的赔偿应包括直接经济损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费）以及因此造成的商誉损失，赔偿总额不超过本协议总服务费的150%。双方均应采取一切必要措施防止损失扩大，若因未采取措施导致损失扩大，扩大的部分由违约方自行承担。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似无法预见、无法避免的突发事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后七日内书面通知对方，并提供相关机构出具的证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。

3.因不可抗力导致协议无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，因采取措施不当造成的额外损失由该方自行承担。不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复履行协议，已发生的费用按实际支出结算。

4.若不可抗力影响持续超过三十日，双方仍未就履行方式达成一致，本协议可协商解除，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况比例分担。因不可抗力造成的财产损失或人身伤害，双方根据实际情况合理分担责任。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）项或第（二）项方式解决。

2.（一）提交北京仲裁委员会，按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在北京，仲裁语言为中文。

3.（二）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。若涉及乙方所在地法院管辖，双方可书面协商选择其中一家法院。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面中止或解除协议。

5.争议解决费用（包括仲裁费或诉讼费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据责任大小合理分担。仲裁或诉讼过程中披露的保密信息，仍需遵守本协议的保密义务。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的任何通知或通讯，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面递交），并发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以邮寄方式发送的，寄出后三日内视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前五日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更协议内容。

3.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议的解决均应依据中华人民共和国法律进行。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或协议。

5.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

6.联系人：双方各指定一名项目联系人负责本协议的执行与沟通，如联系人变更，应及时通知对方。

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