科协安全生产工作制度

PAGE科协安全生产工作制度一、总则1.目的为加强科协系统安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进科协事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于科协机关及所属各部门、各分支机构、各企事业单位（以下统称“各单位”）的安全生产工作。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产工作原则（1）管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。（2）谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁检查、谁负责。（3）安全生产工作实行全员参与、全过程管理、全方位覆盖。二、安全生产职责1.领导职责（1）科协主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，履行下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。（2）科协分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责组织实施本单位安全生产工作，履行下列职责：组织制定并实施安全生产工作计划和措施；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；组织实施安全生产教育和培训工作；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；协调解决安全生产工作中的重大问题；督促、检查各单位安全生产工作落实情况。（3）科协其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责，履行下列职责：将安全生产工作与分管业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查；定期研究分析分管业务范围内的安全生产形势，及时解决安全生产工作中的问题；督促分管部门和单位落实安全生产责任制，加强安全生产管理；参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。2.部门职责（1）办公室负责安全生产工作的综合协调和日常管理；负责安全生产工作会议的组织和记录；负责安全生产文件、资料的收发、整理和归档；负责安全生产信息的收集、汇总和上报；负责安全生产工作经费的保障和管理；负责车辆交通安全管理；协助做好其他安全生产相关工作。（2）组织人事部将安全生产工作纳入干部考核评价体系；负责安全生产教育培训师资队伍建设；负责组织开展安全生产先进集体和个人的评选表彰工作；协助做好其他安全生产相关工作。（3）财务部按照国家有关规定和本单位安全生产工作需要，足额提取安全生产费用，并专款专用；负责安全生产费用的预算、核算和决算；负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查；协助做好其他安全生产相关工作。（4）业务部门负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定并落实安全生产措施；组织开展本部门安全生产教育和培训工作；负责本部门办公场所、设备设施、实验场所等的安全管理；负责本部门业务活动中的安全生产风险防控；配合做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作；协助做好其他安全生产相关工作。3.员工职责（1）遵守国家安全生产法律法规和本单位安全生产规章制度；（2）接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告并采取相应措施；（5）积极参与安全生产工作，提出合理化建议；（6）配合做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划各单位应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等，并组织实施。2.教育和培训内容（1）安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）安全生产基本知识和技能；（3）本单位安全生产特点和安全风险防控措施；（4）事故案例分析及应急救援知识；（5）其他与安全生产相关的内容。（6）新员工入职培训新员工入职后，应进行不少于[X]学时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。三级安全教育培训内容包括：公司级：安全生产方针、政策、法规，公司安全生产规章制度，安全生产基本知识等；部门级：本部门安全生产特点、安全操作规程、事故案例分析等；班组级：本班组作业特点、安全注意事项、劳动防护用品使用等。（7）转岗、复工培训员工转岗或复工时，应进行相应的安全生产教育和培训，经考试合格后方可上岗。培训内容包括新岗位或复工岗位的安全生产特点、安全操作规程、事故案例分析等。（8）专项培训对从事特种作业、危险作业等人员，应按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。对其他关键岗位人员，应根据实际需要进行专项安全生产培训。（9）季节性培训根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的安全生产教育和培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。（10）应急救援培训定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，提高员工应急处置能力。培训内容包括应急救援预案、应急救援器材使用、事故现场应急处置等。3.教育和培训方式安全生产教育和培训可采用集中授课、现场讲解、视频教学、案例分析、模拟演练等多种方式进行。鼓励员工自主学习安全生产知识，参加各类安全生产培训和考试。4.教育和培训记录各单位应建立健全安全生产教育和培训档案，详细记录教育和培训的时间、地点、内容、参加人员、考核情况等，并妥善保存。四、安全生产检查和隐患排查治理1.检查制度（1）各单位应建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。（2）安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查：由各部门、各岗位员工负责，每天对本部门、本岗位的安全生产情况进行检查。专项检查：由各业务部门根据工作需要，定期或不定期对本业务范围内的安全生产情况进行专项检查。季节性检查：根据不同季节的安全生产特点，组织开展季节性安全生产检查。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理（1）各单位应建立隐患排查治理制度，对检查中发现的事故隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。（2）隐患排查治理应按照“定人、定时、定措施”的原则进行，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保整改工作落实到位。（3）对重大事故隐患，应实行挂牌督办，由主要负责人组织制定专项整改方案，确保整改工作顺利完成。（4）隐患排查治理情况应如实记录，并及时上报。对发现的事故隐患应建立台账，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.检查和隐患排查治理记录各单位应建立安全生产检查和隐患排查治理档案，详细记录检查和隐患排查治理的时间地点、内容、发现的问题、整改情况等，并妥善保存。五、安全风险防控1.风险评估各单位应定期组织开展安全风险评估，对本单位存在的安全风险进行全面识别、分析和评估，确定风险等级。2.风险防控措施根据安全风险评估结果，制定相应的风险防控措施，明确防控责任人和防控期限，确保风险得到有效控制。3.风险监测建立安全风险监测机制，对安全风险进行实时监测，及时发现风险变化情况，采取相应措施进行处置。4.应急预案各单位应制定完善的生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等，并定期组织演练，提高应急处置能力。5.应急救援物资和设备各单位应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。六、安全生产投入1.投入范围安全生产投入主要用于以下方面：安全设施建设和改造；安全设备购置和更新；安全生产教育和培训；安全评价、检测、检验；应急救援物资和设备购置；安全生产奖励；其他与安全生产相关的费用。2.投入计划各单位应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等，并组织实施。3.投入保障各单位应按照国家有关规定和本单位安全生产投入计划，足额提取安全生产费用，并专款专用。财务部应加强对安全生产投入资金的管理，确保资金及时足额到位。七、事故报告和调查处理1.事故报告（1）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（2）单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（3）事故报告应包括以下内容：事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。2.事故调查处理（1）生产安全事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议，写出事故调查报告。（2）事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（3）各单位应配合事故调查组做好事故调查处理工作，按照事故调查报告提出的整改措施，认真落实整改，防止事故