电力公司支部工作制度

PAGE电力公司支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强电力公司支部建设，规范支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司各项工作顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于电力公司全体党员，包括在职党员、离退休党员等。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密围绕公司生产经营、电网建设、优质服务等中心任务开展支部工作，为公司发展提供坚强的政治保障。3.服务员工群众：密切联系群众，关心员工生活，维护员工合法权益，充分调动员工的积极性和创造性。4.严格党内生活：坚持民主集中制原则，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育、管理和监督。二、组织设置（一）党支部的设立根据公司党员人数和工作需要，设立党支部。党支部的设立、撤销或调整，需报上级党组织批准。（二）支部委员会的组成支部委员会由支部党员大会选举产生，设书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数根据实际情况确定，一般为37人。（三）支部书记职责1.负责党支部的全面工作，主持召开支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。2.抓好党员教育、管理和监督工作，组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的基本知识和业务知识，不断提高党员素质。3.做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作，按照党员发展程序，认真做好入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、考察、审批工作。4.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，督促检查支部成员廉洁自律情况，发现问题及时纠正。5.密切联系群众，了解员工的思想、工作和生活情况，关心员工疾苦，帮助员工解决实际问题，做好员工的思想政治工作，维护公司的稳定。6.领导工会、共青团等群众组织工作，充分发挥群众组织的作用，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作。（四）支部委员职责1.组织委员职责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。负责做好发展党员工作，制定发展党员计划，负责入党积极分子的培养、考察和预备党员的教育、考察工作，办理党员的入党、转正手续。接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。做好党员和党组织的统计工作。2.宣传委员职责了解党员和员工的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的基本知识和业务知识，组织开展形式多样的政治理论学习活动。围绕公司中心工作，开展形势任务教育，统一员工思想，提高员工认识，激发员工的工作积极性和创造性。指导和推动本单位的企业文化建设，开展精神文明创建活动，培育员工的职业道德和职业精神。组织开展宣传报道工作，及时宣传公司的先进事迹和典型经验，树立公司良好形象。3.纪检委员职责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助支部书记抓好党风廉政建设工作。开展党性党风党纪教育，提高党员遵守纪律的自觉性。检查和处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些党员的处分；受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。对党员干部进行监督，检查党员干部执行党的纪律情况，发现问题及时提醒纠正，对发现的重大问题及时向支部书记和上级党组织报告。负责组织开展廉政风险防控工作，制定防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育：加强党员的理想信念教育、宗旨意识教育、党性修养教育，引导党员牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉践行党的先进性和纯洁性要求。3.党纪国法教育：组织党员学习党的纪律和国家法律法规，增强党员的纪律意识和法治观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。4.业务知识教育：结合公司实际，组织党员学习电力业务知识、安全生产知识、优质服务知识等，提高党员的业务能力和综合素质，更好地为公司发展服务。（二）教育方式1.集中学习：定期组织党员参加集中学习，学习时间不少于规定要求。集中学习可采取专题讲座、观看教育片、研讨交流等形式进行。2.个人自学：鼓励党员根据自身实际情况，制定学习计划，开展个人自学。党支部要为党员提供必要的学习资料，定期检查党员自学情况。3.实践锻炼：通过组织党员参加志愿服务、主题党日活动、岗位练兵等实践活动，让党员在实践中锻炼提高，增强党员的宗旨意识和服务能力。4.线上学习：利用互联网平台，开展线上学习教育活动，如在线课程、学习强国APP学习等，拓宽党员学习渠道，提高学习的灵活性和便捷性。（三）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。党支部要及时办理党员组织关系转接手续，确保党员组织关系清晰。2.党费收缴管理：党员应当按时足额交纳党费。党支部要按照规定的党费收缴标准，做好党费收缴工作，定期公布党费收缴情况，并及时将党费上缴上级党组织。3.党员日常管理：党支部要建立健全党员日常管理制度，加强对党员的考勤、考核等管理工作。党员要按时参加党的组织生活，认真履行党员义务，积极参加党组织的各项活动。对违反党的纪律和公司规章制度的党员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。四、组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：支部党员大会一般每季度召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查支部委员会的工作报告；讨论决定支部重大问题；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：支部委员会一般每月召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展党员工作；讨论研究工会、共青团等群众组织工作等。3.党小组会：党小组会一般每月召开一次，由党小组组长主持。会议主要内容包括组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻执行的具体措施；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议情况；开展批评与自我批评；研究入党积极分子的培养教育工作等。4.党课：党课一般每季度安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的基本知识教育，党性党风党纪教育等。（二）主题党日制度每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。主题党日活动要围绕党的中心工作和公司实际，结合党员需求，确定活动主题和内容。活动形式可包括学习研讨、志愿服务、红色教育、民主议事等。通过主题党日活动，增强党员的党性意识，激发党员的工作热情，促进党员更好地发挥先锋模范作用。（三）民主生活会制度党支部每年召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。民主生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评。会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上要严肃认真地开展批评与自我批评，实事求是地查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施；会后要抓好整改落实，确保民主生活会取得实效。（四）组织生活会制度党支部每年至少召开一次组织生活会，一般结合民主评议党员工作一并进行。组织生活会要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，认真落实党的组织生活制度，组织党员开展党性分析，查找存在的问题，提出整改措施。党员要认真开展批评与自我批评，虚心接受其他党员的批评意见，切实加强党性锻炼，提高党性修养。（五）民主评议党员制度每年年底，党支部要组织开展民主评议党员工作。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。通过民主评议党员，表彰优秀党员，处置不合格党员，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用。五、党内监督（一）监督内容1.党员遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、指示的情况。2.党员履行党员义务，行使党员权利，发挥先锋模范作用的情况。3.支部委员会贯彻执行民主集中制原则，履行职责，廉洁自律的情况。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合：通过设立意见箱、公布举报电话等方式，广泛听取群众意见，接受群众监督。对群众反映的问题，要认真调查核实，及时处理反馈。2.日常监督与专项监督相结合：党支部要加强对党员日常工作、学习和生活的监督，及时发现和纠正党员存在的问题。同时，根据工作需要，适时开展专项监督检查，对重点领域、关键环节进行重点监督。3.组织监督与个人监督相结合：支部委员会要定期对党员进行监督检查，发现问题及时提醒纠正。党员之间要相互监督，发现其他党员存在问题及时报告党组织。（三）监督结果运用对监督中发现的问题，党支部要及时进行分析研究，制定整改措施，督促相关责任人限期整改。对违反党的纪律的党员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。将监督结果与党员评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员自觉遵守党的纪律，认真履行党员义务。六、群团工作（一）工会工作1.加强工会组织建设，健全工会工作制度，充分发挥工会组织在公司发展中的桥梁纽带作用。2.组织开展劳动竞赛、技能比武活动，提高员工业务技能水平，激发员工工作积极性和创造性。3.关心员工生活，维护员工合法权益，开展困难员工帮扶救助活动，为员工办实事、解难题。4.组织开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。5.加强企业文化建设，培育员工的职业道德和职业精神，营造良好的企业氛围。（二）共青团工作1.加强共青团组织建设，健全共青团工作制度，充分发挥共青团组织在公司发展中的生力军和突击队作用。2.组织团员青年开展思想政治教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。3.围绕公司中