版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE班子会议督办工作制度一、总则(一)目的为确保公司各项决策部署和工作任务得到有效贯彻执行,提高工作效率,提升管理水平,特制定本班子会议督办工作制度。(二)适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。(三)基本原则1.依法依规原则:督办工作必须符合国家法律法规和行业标准要求,确保各项工作合法合规开展。2.明确责任原则:明确督办事项的责任主体,做到责任到人,确保工作落实。3.及时高效原则:对班子会议确定的事项及时进行督办,确保按时限要求完成任务,提高工作效率。4.跟踪问效原则:对督办事项的执行过程和结果进行全程跟踪,及时发现问题并督促整改,确保工作取得实效。二、督办事项的确定(一)来源1.公司班子会议研究决定的重要事项、工作任务和决策部署。2.公司领导批示交办的事项。3.公司年度工作计划、目标任务中明确的重点工作。4.涉及公司重大利益、影响公司发展全局的事项。(二)内容主要包括工作任务的目标、要求、完成时限、责任部门和责任人等。三、督办工作流程(一)任务交办1.班子会议结束后,由会议记录人员及时整理会议纪要,明确督办事项,并填写《班子会议督办任务交办单》(以下简称《交办单》)。2.《交办单》经公司主要领导签字确认后,交至督办部门。(二)任务分解1.督办部门收到《交办单》后,根据事项内容和责任分工,将督办任务分解到具体承办部门和责任人,并填写《班子会议督办任务分解表》(以下简称《分解表》)。2.《分解表》经督办部门负责人签字后,发至各承办部门。(三)执行与反馈1.承办部门和责任人按照《交办单》和《分解表》的要求,认真组织实施,按时完成工作任务,并定期向督办部门反馈工作进展情况。2.反馈内容包括工作完成情况、遇到的问题及解决措施、下一步工作计划等。反馈方式可采用书面报告、电子邮件、工作汇报会等形式。(四)跟踪检查1.督办部门定期对承办部门的工作进展情况进行跟踪检查,可通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行。2.对工作进展缓慢、未按要求完成任务的承办部门,督办部门及时发出《督办通知书》,要求其说明原因,提出整改措施,并限期整改。(五)协调解决1.在督办过程中,如承办部门遇到困难和问题,无法自行解决的,可向督办部门提出协调申请。2.督办部门根据实际情况,组织相关部门进行协调沟通,共同研究解决问题,推动工作顺利开展。(六)结果验收1.承办部门完成工作任务后,应及时向督办部门提交《班子会议督办任务完成情况报告》(以下简称《完成情况报告》),申请验收。2.督办部门收到《完成情况报告》后,组织相关人员对工作任务的完成情况进行验收。验收内容包括工作成果是否符合要求、是否按时完成、是否达到预期目标等。3.验收合格的,由督办部门填写《班子会议督办任务验收单》(以下简称《验收单》),经公司主要领导签字确认后存档。验收不合格的,要求承办部门限期整改,重新申请验收。四、督办工作的职责分工(一)督办部门职责1.负责班子会议督办工作制度的制定、修订和完善。2.负责督办事项的收集、整理、交办、跟踪检查和协调解决。3.定期向公司领导汇报督办工作进展情况,及时反馈工作中存在的问题和建议。4.对承办部门的工作完成情况进行考核评价,并提出奖惩建议。(二)承办部门职责1.负责本部门承办的督办事项的组织实施,确保按时、高质量完成任务。2.按照要求定期向督办部门反馈工作进展情况,及时报告工作中遇到的问题和困难。3.积极配合督办部门的跟踪检查和协调工作,认真落实督办部门提出的整改要求。(三)公司领导职责1.负责对班子会议督办工作进行指导和监督。2.对重要督办事项进行批示交办,协调解决督办工作中的重大问题。3.对承办部门的工作完成情况进行审核和评价,决定奖惩事项。五、督办工作的考核与奖惩(一)考核内容1.工作任务的完成情况,包括是否按时完成、是否达到预期目标等。2.工作质量,包括工作成果是否符合要求、是否满足公司发展需要等。3.工作态度,包括承办部门和责任人对督办工作的重视程度、配合程度等。(二)考核方式1.定期考核:督办部门每季度对承办部门的工作完成情况进行一次考核评价。2.不定期考核:根据工作需要,督办部门可对承办部门的工作进行不定期抽查和考核。(三)奖惩措施1.对工作完成情况优秀、表现突出的承办部门和责任人,公司给予表彰和奖励,奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升晋级等。2.对工作进展缓慢、未按要求完成任务的承办部门和责任人,公司给予批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚,处罚方式包括通报批评、扣发奖金、降职降级等。六、信息管理与档案保存(一)信息管理1.督办部门建立健全督办工作信息管理系统,对督办事项的交办、执行、反馈、跟踪检查、验收等全过程信息进行记录和管理。2.承办部门应及时将工作进展情况和相关信息录入信息管理系统,确保信息的准确性和及时性。(二)档案保存1.督办部门负责对班子会议督办工作的相关文件、资料进行整理归档,包括《交办单》《分解表》《督办通知书》《完成情况报告》《验收单》等。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年体育基本知识考试试题及答案
- (正式版)DB32∕T 3630-2019 《消化多头型切花菊质量等级》
- AI赋能科学减脂:智能技术重塑减肥塑形新范式
- 第17课《中国有能力解决好吃饭问题》教学设计2025-2026学年统编版五四学制语文六年级下册
- 2026年机器学习在过程控制中的突破
- 2026年风险控制和事故预防的最佳实践
- 起点职业规划咨询指南
- 纳米材料本构关系研究
- 专业化学业就业指导
- 工程项目设计优化方法案例及其实施方案样本
- 西南大学毕业生登记表
- 动产融资金融仓平台技术白皮书
- 生物统计学5课件
- 中节能原平长梁沟10万千瓦风电场项目220kV送出工程环评报告
- YC/T 205-2017烟草及烟草制品仓库设计规范
- SB/T 10739-2012商用洗地机技术规范
- GB/T 15776-2006造林技术规程
- 五年级下册猜字谜-课件
- 小学语文人教四年级上册(汪莉娜)《长袜子皮皮》阅读推进课课件
- ERP系统-E10-50培训教材-生产成本课件
- 【自考练习题】辽宁工业大学概率论与数理统计真题汇总(附答案解析)
评论
0/150
提交评论