煤矿高温地点工作制度

PAGE煤矿高温地点工作制度一、总则1.目的为了保障在煤矿高温地点作业人员的身体健康和生命安全，规范高温作业行为，提高工作效率，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿内所有涉及高温地点作业的部门、班组及人员。3.基本原则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，保障职工权益，确保在高温环境下作业安全、有序进行。二、高温作业环境界定1.高温作业定义根据国家安全生产监督管理总局发布的《防暑降温措施管理办法》，高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。2.本煤矿高温地点范围井下采掘工作面，当环境温度超过30℃，或相对湿度超过80%，或WBGT指数超过25℃的区域。井下机电硐室，如变压器硐室、配电硐室等，在夏季高温时段，环境温度持续高于32℃的区域。井下通风不良的巷道，如盲巷、独头巷道等，在通风不畅且温度较高时，符合高温作业条件的区域。地面选煤厂的破碎车间、筛分车间等，当环境温度超过35℃，或相对湿度超过85%，或WBGT指数超过28℃的区域。三、作业人员健康管理1.职业健康检查所有新入矿且分配到高温地点作业的人员，必须在上岗前进行职业健康检查，检查项目包括内科常规检查、血压、心电图、听力、血常规、尿常规、血清学检查、胸部X线检查等，确保其身体状况适合高温作业。对在岗的高温作业人员，每年进行一次职业健康检查，重点检查是否患有中暑、高血压、心脏病、糖尿病、高温作业职业禁忌症等疾病。对准备脱离高温作业岗位的人员，在脱离岗位前进行离岗时职业健康检查，以确定其是否受到高温作业的健康损害。职业健康检查费用由煤矿承担，检查结果及时告知作业人员本人，并建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查登记表、职业健康检查表、诊断证明书、复查意见书等，档案应妥善保存，保存期限为劳动者离岗后10年。2.健康状况跟踪对于职业健康检查中发现有异常情况的作业人员，及时安排复查，并根据复查结果进行相应的处理。对于患有高温作业职业禁忌症的人员，不得安排其从事高温作业，应及时调整工作岗位。对疑似职业病的作业人员，按照《职业病防治法》的规定进行诊断、鉴定和治疗，并做好相关记录。四、劳动保护用品配备与使用1.劳动保护用品种类为高温作业人员配备符合国家标准的个人防护用品，包括隔热工作服、防护手套、防护鞋、安全帽、防护面罩、防暑降温饮料等。隔热工作服应具有良好的隔热性能，能有效阻挡热辐射，材质应轻便、透气，便于作业人员操作。防护手套应选用耐高温、耐磨损的材料制作，确保手部在接触高温物体时不受伤害。防护鞋应具有隔热、防滑功能，防止脚部烫伤和滑倒摔伤。安全帽应符合相关标准，具有一定的抗冲击和隔热性能，保护头部免受高温和物体打击伤害。防护面罩应能有效阻挡热辐射对面部的伤害，同时不妨碍视线，便于作业人员观察作业环境。防暑降温饮料应提供充足的、符合卫生标准的清凉饮料，如含盐饮料、绿豆汤等，不得用含有乙醇的饮料替代。2.劳动保护用品发放标准隔热工作服每两年发放一套，防护手套、防护鞋每一年发放一副/双，安全帽每三年发放一顶，防护面罩根据实际需要及时更换。高温作业期间，每天为作业人员提供足够的防暑降温饮料，具体供应量根据实际作业人数和天气情况合理确定。3.劳动保护用品使用要求作业人员必须正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或停用。劳动保护用品应定期进行检查、维护和更换，确保其性能良好，能有效发挥防护作用。煤矿安全管理部门应定期对作业人员劳动保护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对违反规定的人员进行批评教育和纠正，情节严重的给予相应处罚。五、作业时间与休息制度1.高温时段作业时间调整在每年6月1日至9月30日高温期间，根据本地区气象部门发布的高温预警信息，当气温达到35℃以上时，适当调整井下作业人员的作业时间。具体调整如下：当气温在35℃37℃时，实行“早出工、晚收工”的作业方式，避开高温时段，缩短连续作业时间；当气温超过37℃时，停止露天作业，井下作业人员实行“上午提前出工、下午推迟收工”，并适当增加中间休息次数，每天作业时间不得超过6小时。地面选煤厂等作业场所，当气温超过35℃时，应采取轮流作业等方式，缩短职工连续作业时间，确保职工身体健康。2.休息制度在高温作业场所附近设置足够数量的休息区域，休息区域应配备风扇、空调等防暑降温设备，为作业人员提供舒适的休息环境。作业人员在高温时段作业时，每工作1小时应休息1015分钟，休息时间应安排在阴凉通风处。严禁在高温时段安排作业人员加班加点，确因生产任务紧急需要加班的，必须经煤矿主要负责人批准，并采取有效的防暑降温措施，确保作业人员身体健康。六、防暑降温措施1.通风降温加强井下通风系统管理，确保通风设备正常运行，提高井下通风能力，及时排出井下热量和有害气体，降低作业环境温度。定期对井下通风设施进行检查和维护，确保通风巷道畅通无阻，风筒吊挂符合要求，杜绝漏风现象。在地面选煤厂等作业场所，合理设置通风口和排风扇，加强自然通风和机械通风，改善作业环境通风条件。2.隔热降温对井下高温地点的设备、管道等采取隔热措施，如使用隔热材料进行包裹，减少热辐射对作业人员的影响。在井下采掘工作面、机电硐室等高温区域设置隔热屏障，阻挡热流，降低局部环境温度。对地面选煤厂的破碎设备、筛分设备等采取隔热降温措施，如安装隔热罩、设置通风冷却装置等，降低设备运行产生的热量。3.个体防护为作业人员配备符合标准的个体防护用品，如前文所述的隔热工作服、防护手套、防护鞋、安全帽、防护面罩等，并督促作业人员正确佩戴和使用。根据作业环境特点，为作业人员提供必要的防暑药品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，配备急救箱，放置在作业现场和休息区域，以便在紧急情况下及时进行救治。4.防暑饮料供应每天为高温作业人员提供充足的、符合卫生标准的防暑降温饮料，如含盐饮料、绿豆汤等，饮料温度应适宜，一般控制在10℃15℃之间。设立专门的饮料供应点，安排专人负责饮料的发放和管理，确保作业人员能及时、方便地获取防暑饮料。定期对防暑饮料的质量进行检查，确保其符合卫生标准，防止饮用变质饮料引发健康问题。七、培训与教育1.高温作业安全知识培训对所有高温作业人员进行定期的高温作业安全知识培训，培训内容包括高温作业的危害、劳动保护用品的正确使用、防暑降温措施、中暑急救知识等。新入矿的高温作业人员在上岗前必须接受不少于8小时的高温作业安全知识培训，经考试合格后方可上岗作业。在岗的高温作业人员每年接受不少于4小时的复训，培训应结合实际案例，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。2.培训方式与师资培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式相结合，确保培训效果。培训师资由煤矿安全管理部门的专业人员、具有丰富实践经验的一线技术人员以及邀请的相关专家担任，确保培训内容准确、实用。3.培训记录与考核建立高温作业人员培训档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、考核成绩等信息，培训档案应妥善保存，保存期限为作业人员离开高温作业岗位后10年。对高温作业人员的培训考核采用理论考试和实际操作考核相结合的方式，考核成绩应记录在培训档案中。对考试不合格的人员，应进行补考，补考仍不合格的，不得继续从事高温作业。八、应急救援1.应急预案制定制定煤矿高温作业中暑应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急预案应根据本煤矿高温作业的特点和实际情况，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由煤矿主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，成员包括生产技术部门、通风部门、机电部门、医疗救护部门等相关人员。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥和协调高温作业中暑应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；组织应急救援队伍实施救援行动；及时向上级主管部门报告事故情况等。各成员部门职责：安全管理部门负责现场安全监督和事故调查处理；通风部门负责保障通风系统正常运行，协助事故现场通风换气；机电部门负责保障电力供应和设备抢修；医疗救护部门负责对中暑人员进行现场急救和转运治疗等。3.应急救援物资与设备在高温作业场所和休息区域配备必要的应急救援物资和设备，如急救箱、担架、氧气袋、防暑药品、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。在井下设置多个急救点，配备专业的急救人员和急救设备，确保在事故发生时能迅速开展救援工作。4.应急演练定期组织高温作业中暑应急演练，演练内容包括中暑事故模拟、应急响应程序、救援措施实施、人员疏散等环节。演练频率每年不少于一次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和作业人员的应急逃生能力。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。九、监督与检查1.监督检查部门与职责煤矿安全管理部门负责对高温作业场所的劳动保护用品配备与使用、作业时间与休息制度执行、防暑降温措施落实等情况进行日常监督检查。煤矿工会组织负责对高温作业人员的权益保障情况进行监督，维护职工合法权益，对发现的问题及时向煤矿行政部门提出意见和建议。各生产部门、班组负责人负责对本部门、本班组的高温作业情况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。2.监督检查内容与方式监督检查内容包括劳动保护用品的配备是否齐全、质量是否合格，作业人员是否正确佩戴和使用；作业时间与休息制度是否严格执行；防暑降温措施是否落实到位，如通风设备是否正常运行、隔热措施是否有效、防暑饮料是否供应充足等。监督检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合，现场检查与查阅资料相结合。定期检查每月不少于一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查过程中，检查人员应详细记录检查情况，发现问题及时下达整改通知