煤矿群监员工作制度

PAGE煤矿群监员工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产监督管理，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，及时发现和消除事故隐患，保障煤矿职工生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所属各煤矿单位及全体群监员。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实国家有关安全生产法律法规和行业标准。2.依靠职工群众，充分发挥群监员的监督检查作用，形成全员参与、群防群治的安全生产监督管理网络。3.实行群监员工作责任制，明确群监员的职责、权利和义务，确保群监员工作落到实处。二、群监员的选拔与任用（一）选拔条件1.热爱煤矿安全生产工作，具有较强的责任心和事业心。2.熟悉煤矿安全生产法律法规、规章制度和操作规程。3.具有一定的煤矿安全生产知识和实际工作经验，能够发现和处理一般安全隐患。4.作风正派，敢于坚持原则，善于联系群众，在职工中有较高的威信。（二）任用程序1.由各煤矿单位工会组织推荐群监员候选人，候选人需填写《群监员申请表》。2.煤矿单位安全管理部门对候选人进行资格审查，审查合格后报煤矿单位领导审批。3.经煤矿单位领导审批同意后，由煤矿单位工会颁发群监员证书，正式聘任为群监员。（三）任期与更换1.群监员任期为[X]年，任期届满后，经考核合格可续聘。2.在任期内，如群监员因工作调动、退休等原因不能继续履行职责的，应及时进行更换。更换群监员的程序与选拔任用程序相同。三、群监员的职责与权利（一）职责1.监督检查本班组或作业区域内的安全生产情况，及时发现和制止违章作业、违章指挥行为。2.协助班组长开展安全培训教育工作，提高职工的安全意识和操作技能。3.督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保职工劳动安全。4.对发现的安全隐患及时报告班组长或煤矿单位安全管理部门，并跟踪督促整改，直至隐患消除。5.参与煤矿单位组织的安全检查和隐患排查治理工作，提出合理化建议。6.协助煤矿单位工会开展安全宣传教育活动，营造良好的安全生产氛围。（二）权利1.有权制止违章作业、违章指挥行为，并对违章人员进行批评教育。2.有权对煤矿单位安全管理工作提出意见和建议。3.有权参加煤矿单位组织的安全培训、安全会议和安全检查等活动。4.有权对发现的安全隐患进行跟踪督促整改，对整改不力的部门或个人有权向上级领导反映。5.在履行职责过程中，如受到打击报复，有权向上级工会组织或有关部门申诉。四、群监员的工作内容与工作方式（一）工作内容1.班前检查：检查作业现场的安全设施、设备是否完好，作业环境是否符合安全要求，职工是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。2.班中巡查：在作业过程中，定时巡查作业现场，及时发现和制止违章作业、违章指挥行为，督促职工遵守安全生产规章制度和操作规程。3.班后复查：对作业现场进行复查，检查安全隐患是否整改到位，设备设施是否恢复正常运行等。4.隐患排查：定期对作业区域进行安全隐患排查，并填写《群监员隐患排查登记表》，及时报告安全隐患情况。（二）工作方式1.现场监督：群监员在作业现场进行实时监督，及时发现和处理安全问题。2.定期巡查：按照规定的时间间隔对作业区域进行巡查，确保安全生产。3.不定期抽查：根据工作需要，对作业现场进行不定期抽查，及时发现和纠正安全隐患。4.信息反馈：群监员将发现的安全问题及时反馈给班组长或煤矿单位安全管理部门，并跟踪督促整改情况，及时反馈整改结果。五、群监员的培训与考核（一）培训1.煤矿单位应定期组织群监员参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技术知识、群监员工作职责等。2.培训方式可采用集中培训、现场教学、网络培训等多种形式，确保群监员能够熟练掌握安全生产知识和技能。3.群监员每年参加安全培训的时间不得少于[X]学时。（二）考核1.煤矿单位应建立群监员考核制度，对群监员的工作业绩、业务能力、职业道德等方面进行考核。2.考核内容包括群监员的出勤情况、隐患排查治理情况、制止违章作业和违章指挥情况、安全培训学习情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的群监员给予表彰奖励，对考核不合格的群监员进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不合格的，予以解聘。六、群监员的工作待遇与奖励（一）工作待遇1.群监员在履行职责过程中，享受相应的工作补贴，补贴标准为[X]元/月。2.群监员因工作需要加班的，按照国家有关规定给予加班补贴。（二）奖励1.对在安全生产监督工作中表现突出、成绩显著的群监员，煤矿单位应给予表彰奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、物质奖励等。具体奖励标准由煤矿单位根据实际情况制定。3.对发现重大安全隐患或避免重大事故发生的群监员，给予重奖，并在全公司范围内进行通报表扬。七、群监员的工作纪律与监督管理（一）工作纪律1.群监员应严格遵守煤矿单位的各项规章制度，按时参加安全培训、安全会议和安全检查等活动。2.群监员在履行职责过程中，应认真负责，不得敷衍塞责、弄虚作假。3.群监员应保守煤矿单位的商业秘密和工作秘密，不得泄露工作中知悉的安全隐患和其他重要信息。4.群监员不得利用职务之便谋取私利，不得接受违章作业人员或其他相关人员的贿赂。（二）监督管理1.煤矿单位安全管理部门负责对群监员的工作进行日常监督管理，定期检查群监员的工作记录和隐患排查治理情况。2.煤矿单位工会负责对群监员的工作进行指导和协调，维护群监员的合法权益。3.对违反工作纪律或不履行工作职责的群监员，煤矿单位应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解聘等处理。八、群监员与其他安全管理部门的协作与配合（一）与安全管理部门的协作1.群监员应积极配合煤矿单位安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，及时提供安全隐患信息。2.安全管理部门应定期向群监员通报安全生产工作情况，听取群监员的意见和建议，共同研究解决安全生产中的问题。3.安全管理部门对群监员发现的安全隐患应及时进行分析评估，制定整改措施，并跟踪督促整改落实。（二）与生产部门的配合1.群监员应监督生产部门严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，制止违章作业和违章指挥行为。2.生产部门应支持群监员的工作，为群监员履行职责提供必要的条件和保障。在安排生产任务时，应充分考虑安全生产因素，避免因生产任务过重而忽视安全生产。（三）与工会组织的配合1.煤矿单位工会应加强对群监员工作的领导和指导，定期组织群监员开展业务培训和交流活动，提高群监员的综合素质和工作能力。2.工会组织应维护群监员的合法权益，对群监