清廉学校建设工作制度

PAGE清廉学校建设工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的教育方针，加强学校党风廉政建设，营造风清气正的教育环境，保障学校各项事业健康发展，特制定本清廉学校建设工作制度。（二）制定依据依据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及教育行业规范标准制定本制度。（三）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及学校各项工作和活动。（四）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥学校党组织在清廉学校建设中的领导核心作用，确保正确方向。2.坚持依法依规。严格遵守国家法律法规和教育政策，规范办学行为。3.坚持全员参与。动员全校师生积极参与，形成共建共享的良好局面。4.坚持问题导向。聚焦重点领域和关键环节，着力解决突出问题。5.坚持标本兼治。注重预防与惩治相结合，建立长效机制。二、组织领导（一）成立清廉学校建设工作领导小组组长：[学校党组织负责人姓名]副组长：[学校行政负责人姓名等]成员：[各部门负责人姓名等]（二）领导小组职责1.全面领导清廉学校建设工作，研究制定工作规划、目标任务和实施方案。2.定期召开会议，分析研究工作形势，协调解决工作中的重大问题。3.监督检查各项工作制度的执行情况，确保工作取得实效。（三）工作机构及职责设立清廉学校建设工作办公室，挂靠[具体部门]。办公室职责：1.负责清廉学校建设工作的组织协调、日常工作和信息收集上报。2.制定具体工作措施和任务分解方案，推动各项工作落实。3.开展调查研究，总结推广经验，提出工作建议。三、教育宣传（一）加强廉洁教育1.将廉洁教育纳入学校思想政治教育体系，融入教育教学全过程。2.定期开展廉洁主题班会、团队活动，引导学生树立正确的价值观和廉洁意识。3.举办廉洁教育专题讲座，邀请专家学者、纪检干部等为师生作报告。（二）丰富宣传形式1.利用校园网、微信公众号、校报校刊等平台，开设廉洁教育专栏，及时发布廉洁信息。2.制作廉洁文化宣传展板、海报，张贴在校园内显著位置。3.开展廉洁文化作品创作活动，如征文、绘画、书法、摄影等，营造浓厚的廉洁文化氛围。四、制度建设（一）完善财务管理制度1.严格执行财务预算制度，加强预算编制、执行和监督。2.规范经费审批流程，明确审批权限和责任。3.加强财务公开，定期公布学校财务收支情况，接受师生监督。（二）规范物资采购制度1.建立健全物资采购管理制度，明确采购流程和标准。2.加强采购过程监督，确保采购活动公开、公平、公正。3.严格执行采购合同管理，确保合同履行。（三）健全工程建设管理制度1.加强工程项目立项、设计、招标、施工、验收等全过程管理。2.严格执行工程建设招投标制度，防止违规操作。3.建立工程建设项目廉政档案，记录项目建设过程中的廉政情况。（四）完善人事管理制度1.严格执行教师招聘、职称评审、岗位聘任等制度，确保程序公正。2.加强师德师风建设，建立健全师德考核评价机制。3.规范教职工考核、奖惩等工作，杜绝违规行为。五、监督检查（一）内部监督1.学校纪检监察部门定期对学校各项工作进行监督检查，重点检查制度执行情况、廉洁风险防控措施落实情况等。2.设立举报信箱和举报电话，畅通师生举报渠道，及时受理群众举报。3.加强对重点领域和关键岗位人员的日常监督，定期开展廉政谈话和廉政风险排查。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门、纪检监察机关的监督检查，积极配合做好各项工作。2.邀请家长代表、社区代表等参与学校监督，听取意见建议，不断改进工作。六、考核评价（一）建立考核评价机制制定清廉学校建设工作考核评价办法，明确考核内容、标准和程序。（二）考核评价内容1.组织领导情况，包括工作机构设置、工作规划制定、工作措施落实等。2.教育宣传情况，包括廉洁教育开展、宣传形式创新、廉洁文化氛围营造等。3.制度建设情况，包括各项制度制定、完善和执行情况。4.监督检查情况，包括内部监督和外部监督工作开展情况。5.工作成效情况，包括学校廉洁氛围、师生廉洁意识、违规违纪行为查处等。（三）考核评价结果运用将考核评价结果与学校年度考核、评先评优、绩效分配等挂钩，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。七、责任追究（一）明确责任追究情形对违反廉洁自律规定、影响学校清廉形象的行为，视情节轻重，给予相应的责任追究。（二）责任追究方式1.批评教育、诫勉谈话。2.责令作出书面检查、通报批评。3.调整岗位、停职检查。4.党纪政纪处分。（三）责任追究程序按照干部管