环境目标责任管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我国环境保护工作，落实环境保护责任，推动企业、机关、事业单位和其他组织（以下统称“单位”）履行环境保护义务，根据《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有单位，包括但不限于国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、事业单位、社会团体等。第三条环境目标责任管理制度遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）预防为主，防治结合；（三）分级负责，属地管理；（四）责任明确，奖惩分明；（五）持续改进，不断提高。第二章环境目标责任主体第四条单位是环境目标责任主体，应当建立健全环境目标责任制度，明确环境目标责任，落实环境保护措施。第五条单位的主要负责人为本单位环境目标责任的第一责任人，对本单位的环境保护工作全面负责。第六条单位应当设立环境保护管理机构，负责组织、协调、监督环境保护工作的实施。第七条单位应当明确环境保护管理人员，负责具体的环境保护工作。第三章环境目标责任内容第八条环境目标责任包括以下内容：（一）遵守国家环境保护法律法规，执行国家和地方环境保护标准；（二）制定和实施环境保护规划和计划，明确环境保护目标和任务；（三）加强环境保护宣传教育，提高员工环境保护意识；（四）开展环境监测，掌握环境质量状况；（五）采取有效措施，防治环境污染和生态破坏；（六）建立健全环境应急预案，及时应对突发环境事件；（七）配合政府及其有关部门开展环境保护工作；（八）接受政府及其有关部门的监督检查。第九条单位应当根据自身实际情况，制定具体的环境目标责任内容，并报上级主管部门备案。第四章环境目标责任考核第十条环境目标责任考核分为年度考核和专项考核。第十一条年度考核由单位自行组织，考核内容包括：（一）环境保护法律法规和标准的执行情况；（二）环境目标任务的完成情况；（三）环境保护措施的实施情况；（四）环境监测结果；（五）环境应急预案的制定和实施情况；（六）环境违法行为查处情况。第十二条专项考核由政府及其有关部门组织，考核内容包括：（一）环境质量改善情况；（二）环境风险防控情况；（三）环境保护投入情况；（四）环境保护科技创新情况；（五）环境保护国际合作情况。第十三条考核结果作为单位评优评先、干部任用的重要依据。第五章环境目标责任奖惩第十四条对履行环境目标责任好的单位，给予表彰和奖励。第十五条对未履行环境目标责任或者违反环境保护法律法规的单位，依法予以处罚。第十六条单位主要负责人因未履行环境目标责任，导致环境污染和生态破坏的，依法承担相应的法律责任。第十七条单位应当建立健全环境保护奖励制度，对在环境保护工作中做出突出贡献的个人和集体给予奖励。第六章环境目标责任信息公开第十八条单位应当定期公开环境目标责任履行情况，接受社会监督。第十九条环境目标责任信息公开内容包括：（一）单位名称、地址、法定代表人；（二）环境目标责任制度；（三）环境目标责任考核结果；（四）环境违法行为查处情况；（五）其他需要公开的环境保护信息。第七章附则第二十条本制度自发布之日起施行。第二十一条本制度由环境保护部负责解释。第二十二条各级政府及其有关部门应当根据本制度，结合本地区实际情况，制定具体实施办法。第二十三条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二十四条本制度与其他法律法规相抵触的，以本制度为准。第2篇第一章总则第一条为加强我单位环境管理工作，提高环境管理水平，确保环境法律法规和标准得到有效执行，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体员工，是我单位环境管理的规范性文件。第三条环境目标责任管理制度的实施，旨在实现以下目标：1.落实环境法律法规和标准，确保我单位环境合规；2.提高环境管理水平，降低环境风险；3.保护生态环境，促进可持续发展；4.落实企业社会责任，提升企业形象。第二章环境目标责任体系第四条我单位建立健全环境目标责任体系，明确各级人员的环境责任。第五条环境目标责任体系包括以下内容：1.环境管理体系：建立并保持环境管理体系，确保环境管理活动符合法律法规和标准要求；2.环境目标：设定切实可行的环境目标，并定期进行评估和改进；3.环境责任：明确各级人员的环境责任，确保环境管理责任落实到人；4.环境措施：制定和实施环境措施，确保环境目标得以实现；5.环境培训：加强环境培训，提高员工环境意识和能力；6.环境考核：建立健全环境考核制度，对环境管理绩效进行考核。第三章环境目标责任分解第六条环境目标责任分解应遵循以下原则：1.层级分解：根据组织结构，将环境目标责任逐级分解至各级部门和员工；2.明确责任：明确各级人员的环境责任，确保责任落实到人；3.量化指标：对环境目标进行量化，便于考核和评估；4.适时调整：根据实际情况和环境变化，适时调整环境目标责任。第七条环境目标责任分解的具体内容如下：1.领导层：单位领导对本单位环境管理工作全面负责，定期召开环境管理工作会议，研究解决环境管理中的重大问题；2.管理层：各部门负责人对本部门环境管理工作全面负责，组织实施本部门环境目标责任；3.员工：全体员工按照岗位职责，参与环境管理工作，落实环境目标责任。第四章环境目标责任落实第八条环境目标责任落实应遵循以下要求：1.严格执行环境法律法规和标准，确保环境合规；2.制定并实施环境措施，降低环境风险；3.加强环境监测和治理，确保环境质量达标；4.提高员工环境意识，积极参与环境保护活动；5.加强与政府、社会公众的沟通与合作，共同推进环境保护事业。第九条环境目标责任落实的具体措施如下：1.制定环境管理制度，明确环境管理要求；2.建立环境管理体系，实施环境管理体系认证；3.开展环境培训，提高员工环境意识和能力；4.加强环境监测，确保环境质量达标；5.推进节能减排，降低环境风险；6.积极参与环保公益活动，履行企业社会责任。第五章环境目标责任考核第十条环境目标责任考核应遵循以下原则：1.公平、公正、公开；2.定期进行，确保环境管理持续改进；3.结合实际，合理设置考核指标；4.强调结果与过程并重。第十一条环境目标责任考核的具体内容如下：1.环境法律法规和标准执行情况；2.环境管理体系运行情况；3.环境目标完成情况；4.环境风险控制情况；5.环保投入情况；6.员工环境意识提高情况。第十二条环境目标责任考核的实施程序：1.制定考核方案，明确考核指标和考核方法；2.开展考核工作，收集相关资料；3.分析考核结果，提出改进措施；4.进行考核通报，对考核结果进行公示。第六章附则第十三条本制度由我单位环境管理部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起实施。注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强我国环境管理，保障人民群众身体健康，促进经济可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级政府、企事业单位和其他组织，以及个人。第三条环境目标责任管理制度遵循以下原则：（一）全面覆盖，责任到人；（二）目标明确，考核严格；（三）奖惩分明，激励约束；（四）持续改进，追求卓越。第二章环境目标责任体系第四条环境目标责任体系包括以下内容：（一）环境质量目标；（二）污染物排放总量控制目标；（三）环境保护基础设施建设目标；（四）环境监管能力建设目标；（五）环境宣传教育目标。第五条环境质量目标包括：（一）空气质量目标；（二）水质目标；（三）土壤质量目标；（四）生态环境质量目标。第六条污染物排放总量控制目标包括：（一）化学需氧量（COD）排放总量控制目标；（二）氨氮（NH3-N）排放总量控制目标；（三）二氧化硫（SO2）排放总量控制目标；（四）氮氧化物（NOx）排放总量控制目标。第七条环境保护基础设施建设目标包括：（一）城市污水处理设施建设目标；（二）城市生活垃圾处理设施建设目标；（三）危险废物处理设施建设目标；（四）农村环境保护设施建设目标。第八条环境监管能力建设目标包括：（一）环境监测能力建设目标；（二）环境执法能力建设目标；（三）环境应急能力建设目标。第九条环境宣传教育目标包括：（一）提高全民环保意识；（二）普及环保知识；（三）倡导绿色生活方式。第三章环境目标责任落实第十条各级政府对本行政区域内的环境质量负责，应当将环境保护纳入国民经济和社会发展规划，制定环境目标责任书，明确环境保护责任。第十一条企事业单位和其他组织应当建立健全环境保护责任制，明确法定代表人或主要负责人为环境保护第一责任人，对本单位的环境保护工作全面负责。第十二条个人应当遵守环境保护法律法规，履行环境保护义务，减少污染排放。第十三条环境目标责任书的签订：（一）各级政府与下级政府、企事业单位和其他组织签订环境目标责任书；（二）企事业单位和其他组织与下属单位、部门签订环境目标责任书。第十四条环境目标责任书的制定：（一）明确环境质量目标、污染物排放总量控制目标、环境保护基础设施建设目标、环境监管能力建设目标和环境宣传教育目标；（二）明确环境保护责任主体和责任人；（三）明确环境保护工作措施和保障措施。第十五条环境目标责任书的实施：（一）各级政府、企事业单位和其他组织应当建立健全环境保护工作制度，落实环境保护责任；（二）加强环境保护宣传教育，提高环保意识；（三）加大环境保护投入，保障环境保护工作顺利开展。第四章环境目标责任考核第十六条环境目标责任考核分为年度考核和任期考核。第十七条年度考核：（一）考核内容：环境质量、污染物排放总量控制、环境保护基础设施建设、环境监管能力建设、环境宣传教育等方面；（二）考核方式：采取定量考核与定性考核相结合的方式；（三）考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十八条任期考核：（一）考核内容：环境质量、污染物排放总量控制、环境保护基础设施建设、环境监管能力建设、环境宣传教育等方面；（二）考核方式：采取定量考核与定性考核相结合的方式；（三）考核