农民工劳动合同解除通知范文合同二篇

农民工劳动合同解除通知范文合同二篇篇一甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写详细地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]现居住地址：[填写现居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]），甲乙双方经友好协商（或依据劳动合同法相关规定），现决定解除该劳动合同。具体事宜通知如下：一、甲乙双方同意，自[填写劳动合同解除日期，即终止日期]起解除双方签订的《劳动合同》。该解除日期为乙方劳动合同关系的终止日期。二、本次解除劳动合同的原因如下：[根据实际情况选择并具体描述，例如：]（一）乙方在[填写时间]因[具体描述违反规章制度的事实，如：严重违反甲方的《员工手册》第X条规定，即……]，经教育后仍不改正，依据甲方规章制度及劳动合同法第三十九条第X款之规定，甲方决定解除劳动合同。（二）或：经双方协商一致，甲乙双方同意解除劳动合同。（三）或：乙方因[具体描述患病或非因工负伤情况，如：于X年X月X日因病住院治疗，经确认医疗期满后，经劳动能力鉴定，无法从事原岗位工作，且甲方也无法为其调整其他合适岗位]，依据劳动合同法第四十二条之规定及第四十条第X款之规定，甲方决定解除劳动合同。（四）或：由于[具体描述客观情况发生重大变化，如：甲方因经营模式调整，原岗位已取消]，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，依据劳动合同法第四十条第X款及第四十六条之规定，甲方决定解除劳动合同。三、关于劳动合同解除的经济补偿事宜：（如适用）根据劳动合同法第四十六条等相关规定，鉴于本次解除劳动合同系[选择原因，如：非因乙方过错、或双方协商一致等]，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方在本单位工作的年限[填写年限]年，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为[填写月工资数额]元。上述经济补偿金总计为[计算出的总金额]元。甲方将在[填写支付日期]前一次性支付至乙方指定银行账户：开户名：[填写乙方姓名]开户行：[填写银行名称及支行]账号：[填写银行账号]（如不适用或无需支付）本次解除劳动合同，甲方无需向乙方支付经济补偿金。四、乙方应在[填写日期]前完成与工作相关资料、文件、物品的整理与交接，并办理离职手续。乙方应妥善保管并按时归还甲方提供的工作证件、办公用品、设备等有形资产及无形信息资料。五、劳动合同解除后，乙方应依法办理社会保险关系转移手续。甲方将协助乙方办理失业保险金申领等相关手续（如适用）。六、乙方确认，已仔细阅读并完全理解本通知的内容，知晓本次劳动合同解除事宜，并保证据此履行相关义务。七、本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自本通知送达乙方并经乙方签收之日起生效。甲方（盖章）：[填写用人单位全称]法定代表人/授权代表（签字）：日期：[填写年月日]乙方（签字）：日期：[填写年月日]签收确认：本人已收到上述《劳动合同解除通知》，并确认了解通知内容。签名：____________日期：____________篇二甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写详细地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]现居住地址：[填写现居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]），甲乙双方经友好协商（或依据劳动合同法相关规定），现决定解除该劳动合同。具体事宜通知如下：一、甲乙双方同意，自[填写劳动合同解除日期，即终止日期]起解除双方签订的《劳动合同》。该解除日期为乙方劳动合同关系的终止日期。二、本次解除劳动合同的原因如下：[根据实际情况选择并具体描述，例如：]（一）乙方在[填写时间]因[具体描述违反规章制度的事实，如：严重违反甲方的《员工手册》第X条规定，即……]，经教育后仍不改正，依据甲方规章制度及劳动合同法第三十九条第X款之规定，甲方决定解除劳动合同。（二）或：经双方协商一致，甲乙双方同意解除劳动合同。（三）或：乙方因[具体描述患病或非因工负伤情况，如：于X年X月X日因病住院治疗，经确认医疗期满后，经劳动能力鉴定，无法从事原岗位工作，且甲方也无法为其调整其他合适岗位]，依据劳动合同法第四十二条之规定及第四十条第X款之规定，甲方决定解除劳动合同。（四）或：由于[具体描述客观情况发生重大变化，如：甲方因经营模式调整，原岗位已取消]，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，依据劳动合同法第四十条第X款及第四十六条之规定，甲方决定解除劳动合同。三、关于劳动合同解除的经济补偿事宜：（如适用）根据劳动合同法第四十六条等相关规定，鉴于本次解除劳动合同系[选择原因，如：非因乙方过错、或双方协商一致等]，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方在本单位工作的年限[填写年限]年，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为[填写月工资数额]元。上述经济补偿金总计为[计算出的总金额]元。甲方将在[填写支付日期]前一次性支付至乙方指定银行账户：开户名：[填写乙方姓名]开户行：[填写银行名称及支行]账号：[填写银行账号]（如不适用或无需支付）本次解除劳动合同，甲方无需向乙方支付经济补偿金。四、乙方应在[填写日期]前完成与工作相关资料、文件、物品的整理与交接，并办理离职手续。乙方应妥善保管并按时归还甲方提供的工作证件、办公用品、设备等有形资产及无形信息资料。五、劳动合同解除后，乙方应依法办理社会保险关系转移手续。甲方将协助乙方办理失业保险金申领等相关手续（如适用）。六、乙方确认，已仔细阅读并完全理解本通知的内容，知晓本次劳动合同解除事宜，并保证据此履行相关义务。七、本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自本