法院安检门岗工作制度

PAGE法院安检门岗工作制度一、总则（一）目的为了维护法院审判秩序，保障诉讼参与人的人身安全和法院工作人员的办公安全，规范安检门岗工作流程，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于法院安检门岗的所有工作人员及进入法院审判区域的各类人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全保障放在首位，确保法院审判区域无安全隐患。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及法院相关规章制度开展安检工作。3.文明服务原则：在安检过程中做到文明礼貌、耐心细致服务，维护法院良好形象。二、安检人员职责（一）安检主管职责1.全面负责安检门岗的日常管理工作，制定工作计划和工作安排。2.组织安检人员的培训和考核，提高安检人员的业务水平和服务意识。定期安排安检业务知识培训，包括法律法规、安检设备操作、突发事件应急处理等内容。每半年组织一次安检人员的业务考核，考核成绩与绩效挂钩。3.监督安检工作的执行情况，及时处理安检过程中出现的问题和突发事件。每日不定时巡查安检岗工作情况，发现问题及时纠正。制定突发事件应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。4.协调与其他部门的工作关系，保障安检工作的顺利开展。与法院内部各业务部门保持沟通，及时了解案件开庭等信息，合理安排安检力量。与公安机关等外部单位建立协作机制，共同维护法院周边安全秩序。（二）安检员职责1.负责对进入法院审判区域的人员、物品进行安全检查。引导来访人员有序排队接受安检，对人员进行人身检查，包括检查是否携带违禁物品等。对来访人员携带的包裹、文件等物品进行X光机检查或手工检查，防止危险物品进入审判区域。2.认真履行安检职责，严格执行安检程序和标准，确保安检工作准确、规范。熟悉安检设备的操作方法，正确使用X光机、金属探测器等设备进行检查。对可疑物品进行重点检查，必要时要求当事人打开包裹进行详细查看。3.做好安检记录，对安检过程中发现的问题和处理情况进行详细登记。建立安检台账，记录每日安检人员、安检时间、安检物品及发现的问题等信息。对安检中发现的违禁物品，要详细记录物品名称、数量、携带者姓名等信息，并按照规定进行处理。4.积极配合其他部门的工作，维护法院审判区域的秩序。在庭审期间，协助法庭工作人员维持法庭秩序，防止无关人员进入法庭。对安检过程中发现的异常情况及时向安检主管报告，并配合相关部门进行调查处理。三、安检流程（一）人员安检流程1.引导进入安检员应在安检门岗显著位置设置引导标识，引导来访人员有序进入安检区域。2.证件查验要求来访人员出示有效身份证件，并核对身份证件上的姓名、照片、证件号码等信息与本人是否相符。对于律师，除查验律师执业证书外，还应检查其所在律师事务所出具的出庭函或其他相关证明文件。对于当事人，应核对其与案件的关联性证明，如传票、通知书等。3.人身检查使用金属探测器对来访人员进行全身检查，重点检查胸部、腹部、腰部、腋下、腿部等部位，防止携带管制刀具、枪支等违禁物品。如果发现金属探测器报警，应要求当事人出示可疑物品，并进行进一步检查。对于无法确定性质的物品，可采用X光机检查或手工检查等方式进行甄别。在检查过程中，要注意文明礼貌，避免引起当事人的反感。检查女性身体时，应由女性安检员进行。4.物品检查要求来访人员将随身携带的包裹、文件等物品放置在X光机传送带上进行检查。对于X光机检查图像中显示的可疑物品，安检员应会同当事人一起开箱（包）检查，确认物品性质。如果当事人拒绝接受安检或不配合安检工作，安检员应耐心解释安检的必要性，并及时向安检主管报告，由安检主管协调相关部门进行处理。5.安检通过经过上述安检流程，来访人员未携带违禁物品且符合安检要求的，安检员应在其身份证件上加盖“安检合格”章，并指引其前往相应区域。（二）特殊情况处理流程1.发现违禁物品安检员在安检过程中发现违禁物品时，应立即告知当事人不得携带违禁物品进入法院审判区域，并将违禁物品予以暂扣。详细登记违禁物品的名称、数量、携带者姓名、身份证件号码等信息，并填写《违禁物品处理登记表》。根据违禁物品的性质和相关规定进行处理。对于管制刀具、枪支等危险物品，应及时报告公安机关，并配合公安机关进行调查处理；对于其他一般性违禁物品，可根据法院相关规定进行暂存或退回处理。2.人员身份不明或证件不符当来访人员身份不明或提供的身份证件与案件无关时，安检员应要求其说明情况，并及时与相关业务部门联系核实。在未核实清楚之前，不得让其进入审判区域。如遇可疑人员，应立即采取必要措施控制其行动，并报告安检主管和法院保卫部门。3.安检设备故障安检过程中如发现安检设备出现故障，安检员应立即停止使用该设备，并及时报告安检主管。安检主管应安排技术人员尽快对设备进行维修，确保设备正常运行。在设备维修期间，可采用手工检查等替代方式进行安检工作，以保证安检工作的连续性。4.删除内容较多，按照格式要求补充完整即可。四、安检设备管理（一）设备配置法院安检门岗应配备必要的安检设备，包括X光机、金属探测器、安检门、手持探测器、防爆毯等，以满足安检工作的需要。（二）设备维护1.安检设备应由专人负责维护管理，定期进行检查、保养和维修。每日对安检设备进行外观检查和清洁，确保设备表面无灰尘、无污渍，并检查设备的运行状态是否正常。每周对安检设备进行一次全面检查，包括设备的性能参数、电气连接、机械部件等方面的检查，发现问题及时记录并安排维修人员进行维修处理。每月对X光机进行一次图像质量检测，确保图像清晰、准确，能够有效识别可疑物品。2.建立安检设备维护档案，记录设备的维护情况、维修记录、更换部件等信息。每次设备维护和维修后，维修人员应详细填写维护记录和维修报告，包括维护时间、维护内容、维修人员姓名、更换部件名称及型号等信息。将维护档案妥善保存，以备查阅和追溯设备的维护历史。（三）设备更新随着安检技术的不断发展和安检工作的实际需要，应适时对安检设备进行更新换代。1.安检主管应关注安检设备的新技术、新产品，及时了解行业动态和发展趋势。2.根据法院安检工作的实际情况和需求，制定安检设备更新计划。对现有安检设备的使用年限、性能状况、故障率等进行综合评估，确定需要更新的设备清单。结合法院的经费预算情况，合理安排设备更新资金，确保安检设备更新工作的顺利进行。3.在设备更新过程中要做好设备的选型和采购工作，确保新采购的安检设备符合国家相关标准和法院安检工作的实际需求。组织相关人员对市场上安检设备的品牌、型号、性能、价格等进行调研和比较，选择质量可靠、性能优良、性价比高的设备。严格按照政府采购程序进行设备采购，确保采购过程公开、公正、透明。五、安检工作纪律（一）工作态度1.安检人员应保持良好的工作态度，做到热情、耐心、细致服务。对待来访人员要礼貌待人，使用文明用语，不得态度生硬、冷漠或与来访人员发生争执。认真倾听来访人员的诉求，及时解答疑问，为来访人员提供必要的帮助和指导。2.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗或脱岗。安检人员应坚守岗位认真履行职责，不得无故离开安检岗位。如需临时离开岗位，应向安检主管请假，并安排其他人员顶岗。在工作期间不得从事与安检无关的事情，如玩手机、聊天等。（二）廉洁自律1.安检人员应严格遵守廉洁自律的规定，不得接受当事人及其代理人的贿赂、礼品或宴请。严禁安检人员利用工作之便谋取私利，不得向当事人及其代理人索要财物或其他利益。对违反廉洁自律规定的安检人员，将按照法院有关规定严肃处理。2.保守工作秘密，不得泄露安检工作中的相关信息。安检人员在工作中接触到的当事人信息、安检情况、案件相关信息等均属于工作秘密，应严格保密。不得将工作秘密告知无关人员，不得在公共场所谈论安检工作中的敏感信息。（三）应急处置1.安检人员应熟悉各类突发事件的应急处置程序，在遇到突发事件时能够迅速、有效地进行处理。定期参加突发事件应急处置培训和演练，提高应急处置能力。了解常见突发事件的类型、特点及应对方法，如火灾、爆炸、群体性事件等。2.在突发事件发生时，应立即报告安检主管和法院相关部门，并按照应急预案采取相应的措施。保持冷静，迅速组织现场人员疏散，确保人员安全。配合相关部门进行现场秩序维护、调查处理等工作，提供必要的协助和信息支持。六、监督与考核（一）监督机制1.法院应建立健全安检工作监督机制，加强对安检门岗工作的日常监督检查。安检主管应每日对安检人员的工作情况进行巡查，及时发现和纠正安检工作中存在的问题。法院监察部门应不定期对安检门岗工作进行抽查，检查安检人员的工作纪律、服务态度、安检程序执行情况等方面的情况。2..群众监督设立意见箱或举报电话，接受来访人员和社会公众对安检工作的监督和投诉。对来访人员和社会公众提出的意见和建议要认真对待，及时进行整改和反馈。对投诉举报的问题要进行调查核实，如情况属实，要依法依规对相关安检人员进行处理，并将处理结果及时向投诉举报人反馈。（二）考核办法及奖惩措施1.考核办法制定安检人员考核标准，从工作纪律、服务态度、安检业务能力、应急处置能力等方面对安检人员进行全面考核。考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由安检主管负责，根据每日巡查情况对安检人员进行评分；定期考核每季度进行一次，由安检主管组织，对安检人员的季度工作表现进行综合评价。2.奖惩措施对于考核优秀的安检人员，给予表彰和