法院安检值勤工作制度

PAGE法院安检值勤工作制度一、总则（一）目的为维护法院审判秩序，保障诉讼参与人、法院工作人员的人身安全和法院设施的安全，确保审判工作的顺利进行，特制定本安检值勤工作制度。（二）适用范围本制度适用于本院所有进入审判区域、办公区域及相关场所的人员和物品的安全检查。（三）基本原则1.严格依法原则：安检值勤工作必须严格依据国家法律法规和相关行业标准进行操作。2.安全第一原则：始终将保障人员和设施安全放在首位，及时发现和排除各类安全隐患。3.文明规范原则：安检人员应文明礼貌、规范操作检查流程，避免对被检查人员造成不必要的干扰和伤害。二、安检人员职责（一）岗位设置根据安检工作实际需要，设置安检引导员、人身检查员、物品检查员等岗位。（二）岗位职责1.安检引导员负责引导来访人员有序排队接受安检，维护安检现场秩序。解答来访人员关于安检流程和相关规定的疑问。及时发现并处理安检现场的突发情况，如人员拥堵、吵闹等，确保安检工作顺利进行。2.人身检查员使用专业安检设备，对进入法院人员进行人身检查，重点检查是否携带违禁物品。检查时动作规范、准确，不得漏检，并注意保护被检查人员隐私。对发现携带违禁物品的人员，按照规定进行妥善处理，并做好记录。3.物品检查员对来访人员携带的包裹、箱包等物品进行检查，判断是否属于违禁物品。采用适当的检查方法，如X光机检查、手工检查等，确保检查全面、细致，并做好物品检查记录台账。对可疑物品进行进一步甄别，必要时通知相关部门进行处理。三、安检流程（一）人员安检流程1.排队等候：来访人员到达安检入口处，在安检引导员的指引下排队等候安检。2.出示证件：主动出示有效身份证件或相关诉讼材料，供安检人员查验身份和来访事由。3.人身检查：依次通过人身安检通道，接受人身检查员使用安检设备进行检查，检查部位包括头部、颈部、胸部、腹部、四肢等。4.物品检查：将随身携带的包裹、箱包等物品放置在物品检查台上，接受物品检查员的检查。5.通过安检：经检查无违禁物品的，安检人员予以放行；发现携带违禁物品的，按照规定进行处理。（二）特殊情况处理1.无有效证件人员：对于未携带有效身份证件的来访人员，安检人员应先询问其身份信息和来访事由，并进行登记。经核实身份后，可允许其进入法院，但需安排专人陪同前往相关部门办理手续。2.携带特殊物品人员：对于携带可能影响安检设备正常运行或存在安全隐患的特殊物品（如大型包裹、液体容器、电子设备等）的人员，安检人员应要求其配合进行特殊检查或采取相应的安全措施。在确保安全的前提下，方可允许其进入法院。3.拒绝安检人员：对于拒绝接受安检或不听从安检人员指挥的来访人员，安检人员应耐心解释安检工作的重要性和必要性，并告知其拒绝安检的后果。如仍拒绝安检，应及时通知法院法警部门处理，禁止其进入法院。四、安检设备及设施管理（一）安检设备配备1.根据安检工作实际需求，配备必要的安检设备，如X光机、金属探测器、手持探测器、安检门等。2.定期对安检设备进行维护和保养，确保设备正常运行。（二）安检设施设置1.在法院入口处设置明显的安检标识和安检通道，确保来访人员能够清晰识别。2.安检通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物或设置障碍物。3.配备必要的休息座椅、饮用水等便民设施，为来访人员提供便利。（三）设备设施维护与更新1.安检设备设施管理部门应建立设备设施维护档案，记录设备设施的维护情况、维修记录、更换部件等信息。2.定期对安检设备设施进行检查和维护，及时发现并排除设备设施故障和安全隐患。3.根据安检工作发展和实际需要，适时更新安检设备设施，提高安检工作效率和质量。五、违禁物品管理（一）违禁物品范围1.枪支、弹药、管制刀具等武器类：包括各类枪支、仿真枪、弹药、匕首、三棱刮刀、弹簧刀等管制刀具。2.爆炸物品类：如雷管、炸药、导火索、烟花、爆竹等。3.危险化学品类：易燃、易爆、有毒、有害等危险化学品，如汽油、酒精、硫酸、农药等。4.其他违禁物品：根据国家法律法规和法院实际情况确定的其他禁止携带进入法院的物品，如放射性物品、强腐蚀性物品、毒品等。（二）违禁物品处理程序1.发现违禁物品：安检人员在检查过程中发现违禁物品后，应立即停止被检查人员，并将违禁物品与被检查人员分离。2.登记记录：对违禁物品进行详细登记，包括物品名称、数量、发现时间、发现地点、被检查人员姓名、身份证件号码等信息。3.妥善保管：将违禁物品妥善保管在专门的存放地点，防止丢失或损坏。4.通知处理：及时通知法院法警部门或相关职能部门，由其按照规定进行处理。处理结果应记录在案。六、安检工作记录与档案管理（一）安检工作记录1.人员安检记录：记录来访人员的身份信息、来访事由时间、安检结果等。2.物品安检记录：记录物品检查情况，包括物品名称、数量、是否为违禁物品等。3.特殊情况记录：对安检过程中出现的特殊情况，如拒绝安检、发现可疑物品等进行详细记录，包括事件发生时间、地点、经过、处理结果等。（二）档案管理1.档案收集：安检部门应定期收集安检工作记录，整理归档。2.档案保管：档案应妥善保管，存放地点应安全、防火、防潮、防虫，确保档案资料的完整性和安全性。3.档案查阅：因工作需要查阅安检档案的，应按照规定办理查阅手续，经批准后方可查阅。查阅人员不得擅自涂改、抽取、销毁档案资料。七、培训与考核（一）培训计划1.安检部门应制定年度培训计划，根据安检人员的岗位需求和业务水平，确定培训内容和培训方式。2.培训内容包括法律法规、安检业务知识、职业道德、应急处置等方面。（二）培训实施1.定期组织安检人员参加内部培训和外部培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展岗位练兵活动，通过模拟安检场景、案例分析等方式，提高安检人员的实际操作能力和应急处置能力。3.鼓励安检人员自主学习，不断更新业务知识，提高自身综合素质。（三）考核制度1.建立安检人员考核制度，定期对安检人员的工作表现、业务能力、职业道德等进行考核。考核方式包括日常考核、定期考核、专项考核等。考核内容包括安检工作质量、工作效率、服务态度、遵守规章制度等方面。2.考核结果与安检人员的绩效奖金、晋升晋级、评先评优等挂钩，激励安检人员积极工作，提高安检工作水平。八、突发事件应急处置（一）应急处置原则1.快速反应原则：对突发事件应迅速做出反应，及时采取措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。2.依法处置原则：严格按照国家法律法规和法院相关规定进行处置，确保处置工作合法、合规。3.协同配合原则：安检部门应与法院法警部门、其他相关部门密切配合，形成合力，共同做好突发事件应急处置工作。（二）突发事件类型及处置措施1.人员冲突事件安检现场发生人员冲突时，安检引导员应立即上前制止，疏散围观人员，维护现场秩序。人身检查员和物品检查员应暂停安检工作，确保自身安全，并协助引导员处理冲突事件。及时通知法院法警部门，法警到达现场后，按照规定进行处置，控制冲突人员，防止事态扩大。2.火灾事故发现火灾后，安检人员应立即拨打火警电话，并向法院相关部门报告。组织现场人员疏散，引导来访人员按照安全通道指示方向有序撤离。在确保安全的前提下，协助消防人员进行灭火工作，提供必要的信息和支持。3.其他突发事件：如爆炸威胁、恐怖袭击等突发事件，安检人员应立即启动应急预案，按照相关规定和指令进行处置，同时及时向上级领导和有关部