河长督察督察工作制度_第1页
河长督察督察工作制度_第2页
河长督察督察工作制度_第3页
河长督察督察工作制度_第4页
河长督察督察工作制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE河长督察督察工作制度一、总则(一)目的为加强水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等工作,保障河长制工作的有效实施,提升河流生态环境质量,特制定本河长督察工作制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织所负责区域内各级河流的河长督察工作,包括对河长履职情况、相关部门和单位工作落实情况的监督检查。(三)基本原则1.依法依规:严格依据国家法律法规、相关行业标准以及河长制工作要求开展督察。2.客观公正:以事实为依据,准确、全面地反映督察情况,确保督察结果真实可靠。3.问题导向:聚焦河流管理保护中的突出问题,深入查找原因,提出切实可行的整改措施。4.协同高效:加强与各相关部门和单位的协同配合,形成工作合力,提高督察工作效率。二、督察机构与职责(一)督察机构设置公司/组织设立河长督察领导小组,由公司/组织主要领导担任组长,分管领导担任副组长,成员包括各相关部门负责人。领导小组下设办公室,负责日常督察工作的组织协调。(二)职责分工1.河长督察领导小组负责审定河长督察工作计划、方案和报告。研究解决河长督察工作中的重大问题。对督察发现的重大问题进行决策部署,督促整改落实。2.督察办公室制定和完善河长督察工作制度、流程和标准。组织开展日常督察工作,包括制定督察计划、组建督察组、实施现场督察等。收集、整理和分析督察信息,撰写督察报告。协调各督察组之间的工作,跟踪督促问题整改情况。负责与上级主管部门、地方政府及相关部门的沟通协调。3.督察组根据督察任务,深入现场开展实地督察,收集相关资料和证据。对督察发现的问题进行详细记录和分析,提出初步整改意见。及时向督察办公室汇报督察进展情况和发现的问题。三、督察内容(一)河长履职情况1.是否按照规定频次开展巡河工作,巡河记录是否完整、准确。2.对发现的问题是否及时协调解决,是否跟踪整改落实情况。3.是否履行组织领导、协调调度、监督检查等职责,推动河长制各项工作任务落实。(二)水资源保护1.水资源开发利用控制红线落实情况,包括用水总量、用水效率、水功能区限制纳污等指标的执行情况。2.饮用水水源地保护情况,是否存在水源污染隐患,保护区划定及管理是否规范。3.节水措施落实情况,是否推进节水型社会建设,工业、农业、生活等领域节水工作是否到位。(三)水域岸线管理1.河道管理范围划定情况,是否存在侵占河道、非法采砂等违法行为。2.水域岸线保护规划执行情况,是否按照规划要求进行岸线开发利用和保护。3.涉河建设项目审批及监管情况,项目建设是否符合防洪、通航、水生态保护等要求。(四)水污染防治1.工业污染源达标排放情况,是否存在偷排漏排、超标排放等违法行为。2.城镇污水处理设施建设及运行情况,污水处理能力是否满足需求,处理效果是否达标。3.农业面源污染防治情况,是否采取有效措施控制农药、化肥使用量,畜禽养殖废弃物处理是否规范。(五)水环境治理1.河流生态环境状况,包括水质、水生态、水生生物等方面的变化情况。2.黑臭水体治理情况,是否完成黑臭水体整治任务,整治效果是否长效保持。3.河流周边环境综合整治情况,是否存在垃圾倾倒、乱堆乱放等影响水环境的问题。(六)相关部门和单位工作落实情况1.各部门在河长制工作中的职责履行情况,是否按照分工协同推进各项任务。2.相关单位对河流管理保护工作的支持配合情况,是否落实各项工作要求。3.信息共享与沟通协调机制运行情况,是否及时、准确地传递工作信息,协同解决问题。四、督察方式与程序(一)督察方式1.定期督察:按照规定的时间周期,对各级河长履职情况和相关部门、单位工作落实情况进行全面督察。2.专项督察:针对河流管理保护中的突出问题或重点任务,开展专项督察,深入查找原因,推动问题解决。3.随机抽查:不定期对部分河段、相关部门和单位进行随机抽查,及时发现和纠正存在的问题。4.信息化督察:利用卫星遥感、无人机、在线监测等信息化手段,提高督察工作的效率和精准度。(二)督察程序1.督察准备督察办公室根据工作需要,制定督察计划,明确督察目的、范围、内容、方式和时间安排等。组建督察组,确定督察组成员,明确分工和职责。收集与督察内容相关的法律法规、政策文件、规划方案等资料,为督察工作提供依据。2.督察实施督察组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调查等方式开展现场督察工作。对督察发现的问题进行详细记录,拍摄照片、视频等资料,收集相关证据。与被督察对象进行沟通交流,了解情况,核实问题。3.督察报告督察结束后,督察组及时撰写督察报告,报告应包括督察基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。督察报告经督察组组长审核后,提交督察办公室。督察办公室对督察报告进行汇总分析,形成综合督察报告,报河长督察领导小组审定。4.反馈与整改督察报告审定后,及时向被督察对象反馈督察情况,提出整改要求和期限。被督察对象应在规定期限内制定整改方案,明确整改措施、责任人和整改时限,并报送督察办公室。督察办公室负责跟踪督促整改落实情况,定期对整改工作进行调度和检查。5.复查与验收在整改期限届满后,督察组对整改情况进行复查,核实整改措施是否落实到位,问题是否得到有效解决。对整改完成的事项进行验收,验收合格的予以销号,对未完成整改的,责令继续整改,直至达到要求。五、督察结果运用(一)作为河长履职考核的重要依据将督察结果纳入河长年度履职考核内容,对督察中发现河长履职不力、问题整改不到位的,按照有关规定进行问责。(二)推动问题整改落实针对督察发现的问题,及时向相关部门和单位下达整改通知,明确整改责任和要求,督促限期整改。对整改不力的部门和单位,采取通报批评、约谈等措施,确保问题得到有效解决。(三)完善工作机制和制度通过督察发现工作中存在的薄弱环节和制度漏洞,及时总结经验教训,完善河长制工作机制和相关制度,不断提高河流管理保护工作水平。六、信息管理与保密(一)信息管理1.建立河长督察信息档案,对督察计划、督察报告、整改方案、整改落实情况等资料进行分类整理、归档保存。2.定期对督察信息进行统计分析,总结工作成效和存在的问题,为决策提供参考依据。3.加强与上级主管部门及相关部门的信息共享与交流,及时报送督察工作进展情况和重要信息。(二)保密1.督察人员应严格遵守保密制度,对在督察工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。2.未经批准,不得擅自对外披露督察工作中的相关信息和资料。3.对涉及敏感问题的督察信息,应按照规定的程序和要求进行处理,防止信息泄露造成不良影响。七、培训与考核(一)培训1.定期组织督察人员参加业务培训,提高督察人员的政策水平、业务能力和综合素质。2.培训内容包括河长制相关法律法规、政策文件、业务知识、督察方法与技巧等。3.鼓励督察人员参加各类学术交流活动,学习借鉴先进经验,不断拓宽工作视野。(二)考核1.建立督察人员考核制度,对督察人员的工作表现、业务能力、工作成效等进行全面考核。2.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论