民办学校工会工作制度

PAGE民办学校工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强民办学校工会组织建设，规范工会工作，维护教职工合法权益，促进学校健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导。工会工作要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展活动。2.维护教职工合法权益。代表和维护教职工的利益，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主集中制。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，集体领导与分工负责相结合。4.依法独立自主开展工作。依据法律法规和工会章程，在学校党组织的领导下，独立自主地开展各项工作。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在本校从事教学、科研、管理、服务等工作，承认工会章程，自愿加入工会组织的教职工，均可成为工会会员。2.新入职教职工自入职之日起，应在规定时间内申请加入工会，填写入会申请表，经工会委员会批准后成为会员。（二）组织架构1.学校工会设会员大会（或会员代表大会）、工会委员会和经费审查委员会。2.会员大会（或会员代表大会）是工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。会员代表大会代表由会员民主选举产生，代表名额根据学校实际情况确定。3.工会委员会由会员大会（或会员代表大会）选举产生，设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。工会委员会每届任期[X]年，可连选连任。4.经费审查委员会由会员大会（或会员代表大会）选举产生，负责审查工会经费收支情况和财产管理情况，每届任期与工会委员会相同。（三）工作职责1.工会委员会工作职责贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，围绕学校中心工作，组织和动员教职工积极参与学校改革发展。代表和维护教职工合法权益，参与学校民主管理和民主监督，反映教职工的意见和要求。组织教职工开展思想政治教育、职业道德教育、文化体育活动，提高教职工素质。负责工会会员发展、会籍管理、会员评家等工作。管理工会经费，收好、管好、用好工会经费，定期公布经费收支情况。加强工会自身建设，建立健全各项工作制度，提高工会工作水平。2.主席工作职责主持工会全面工作，负责召集和主持工会委员会会议，传达贯彻上级工会和学校党组织的决议、指示。组织制定工会工作计划和总结，部署工会各项工作任务，并督促检查执行情况。代表工会组织与学校行政进行沟通协商，维护教职工合法权益，协调解决教职工关心的热点难点问题。组织开展教职工思想政治教育、文化体育活动和工会自身建设工作，提高工会工作整体水平。负责工会经费的审批和管理，合理安排工会经费使用。加强与上级工会及其他单位工会的联系与交流，组织参加工会工作研讨和经验交流活动。3.副主席工作职责协助主席开展工作，主席不在岗时，代行主席职责。负责分管工会的某项具体工作，如组织建设、宣传教育、文体活动、权益维护等，制定工作计划并组织实施。深入基层，了解教职工的工作、生活情况，听取教职工的意见和建议，及时向主席汇报，并提出解决问题的建议和措施。协助主席做好工会会员发展、会籍管理、会员评家等工作。负责与学校各部门的沟通协调，共同推进工会工作顺利开展。4.经费审查委员会工作职责审查工会经费预算、决算，监督工会经费的收支和财产管理情况。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为提出处理意见。定期向工会委员会和会员大会（或会员代表大会）报告经费审查情况，公布经费审查结果。参与制定工会经费使用管理办法，对工会经费使用的合理性、合法性进行审查。三、会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会提供的其他福利待遇。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。四、民主管理与民主监督（一）民主管理1.学校建立教职工代表大会制度，教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。2.教职工代表大会代表由教职工民主选举产生，代表名额根据学校实际情况确定。代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、服务等不同岗位的教职工。3.教职工代表大会每年召开[X]次，遇有重大事项，经学校党政工领导研究决定或三分之一以上教职工代表提议，可以临时召开。4.教职工代表大会的职权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作报告以及其他重大决策的报告，提出意见和建议。审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。5.学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。（二）民主监督1.学校工会组织教职工对学校工作进行民主监督，通过教职工代表大会、座谈会、问卷调查等形式，广泛听取教职工的意见和建议。2.学校设立意见箱、举报电话等，接受教职工的监督举报。对教职工反映的问题，学校工会应及时进行调查核实，并向学校行政反馈情况，督促整改。3.学校工会参与学校干部考核评议工作，组织教职工对学校领导干部进行民主测评，提出意见和建议。4.学校工会监督学校各项规章制度的执行情况，维护教职工的合法权益，促进学校管理工作的规范化、制度化。五、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.学校工会依法维护教职工的劳动权益，监督学校执行国家劳动法律法规，保障教职工的劳动权利。2.参与学校劳动人事制度改革，协助学校制定和完善劳动人事管理制度，维护教职工的平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、社会保险和福利权等。3.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，明确双方的权利和义务，维护教职工的合法权益。4.监督集体合同和工资专项集体合同的履行情况，对违反合同的行为提出整改意见和建议，必要时可通过法律途径解决。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事、解难事。2.组织开展教职工互助互济活动，建立互助金制度，对生活困难的教职工给予经济帮助。3.协助学校做好教职工的福利工作，改善教职工的工作和生活条件，提高教职工的福利待遇。4.关注教职工的身心健康，组织开展教职工健康体检、心理咨询、文体活动等，丰富教职工的业余生活，缓解教职工的工作压力。（三）其他权益维护1.维护教职工的政治权益，保障教职工依法享有选举权、被选举权、言论自由权等。2.支持教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工对学校工作提出意见和建议，维护教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。3.协助学校做好教职工的培训和职业发展工作，为教职工提供学习和晋升的机会，维护教职工的发展权。六、教职工文化建设（一）思想政治教育1.组织教职工学习党的路线方针政策，开展形势任务教育，引导教职工坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.加强教职工职业道德教育，弘扬爱岗敬业、教书育人、为人师表的良好风尚，提高教职工的职业道德水平。3.开展社会主义核心价值观教育，培育教职工的爱国情怀、集体主义精神和社会责任感，促进教职工全面发展。（二）文化体育活动1.组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动、摄影比赛等，丰富教职工的业余生活，营造积极向上的文化氛围。2.建立教职工文化体育活动阵地，如活动室、图书馆、健身房等，为教职工开展活动提供便利条件。3.鼓励教职工成立各种文化体育兴趣小组，如书法绘画组、摄影组、舞蹈组、篮球队、足球队等，开展经常性的活动，培养教职工的兴趣爱好，提高教职工的综合素质。（三）宣传工作1.加强工会宣传工作，利用学校网站、微信公众号、校报、宣传栏等宣传阵地，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、工会活动成果等，扩大工会工作的影响力。2.及时报道教职工关心的热点难点问题，反映教职工的心声和诉求，为学校党政领导决策提供参考依据。3.开展工会理论研究和宣传工作，总结推广工会工作经验，探索创新工会工作方法，推动工会工作不断发展。七、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立进行核算，不与学校行政财务或其他部门混管。3.预算管理原则。工会经费收支实行预算管理，编制年度预算，经工会委员会和经费审查委员会审查通过后执行。4.服务职工原则。经费使用要突出重点，优化支出结构，优先保障维护教职工权益、开展职工活动、为职工服务等方面的支出。5.勤俭节约原则。严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类活动的费用，如文体活动、参观学习、表彰奖励等。2.职工教育费。用于开展职工思想政治教育、业务培训、技术交流等活动的费用。3.维权支出。用于维护职工合法权益的费用，如劳动争议调解、法律咨询、法律援助等。4.业务支出。用于工会开展各项业务工作的费用，如会议费、培训费、宣传费、办公费等。5.资本性支出。用于工会购置办公设备、交通工具、图书资料等固定资产的费用。6.其他支出。用于上述支出以外的其他必要开支。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度，各项费用支出需填写经费报销审批单，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。