水利站工会工作制度

PAGE水利站工会工作制度一、总则（一）目的为加强水利站工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进水利事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合水利站实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于水利站全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要紧密围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策。2.维护职工权益原则。代表和维护职工的合法权益，关心职工的工作和生活。3.民主参与原则。组织职工参与水利站民主管理和民主监督，发挥职工的积极性和创造性。4.依法依规原则。严格按照法律法规和工会章程开展工作。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在水利站工作，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请表，经工会委员会批准后成为会员。（二）工会委员会1.工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人，负责主持工会日常工作。3.工会委员会职责：贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，组织职工完成水利站各项任务。代表和维护职工合法权益，反映职工的意见和要求，协调解决职工的实际问题。组织职工开展民主管理和民主监督，参与水利站重大决策和规章制度的制定。组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费。加强工会自身建设，提高工会干部素质，做好会员发展、会籍管理等工作。（三）工会小组1.根据水利站工作实际，划分若干工会小组，设组长一名。2.工会小组职责：组织小组成员学习党的路线方针政策和工会知识，传达工会委员会的工作部署。关心小组成员的工作和生活，及时反映成员的意见和建议。组织小组成员开展各类活动，完成工会委员会交办的任务。三、职工代表大会制度（一）职代会组织1.职工代表大会是水利站实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。2.职工代表大会每[X]年召开一次，遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开。3.职工代表大会代表由会员民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同层次的职工。（二）职代会职权1.听取和审议水利站行政工作报告，审议通过水利站发展规划、年度工作计划、财务工作报告等。2.审议通过水利站有关职工切身利益的规章制度，如劳动保护、劳动保险、工资福利等。3.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工生活福利的重大事项。4.评议监督水利站领导干部，提出奖惩和任免建议。5.选举工会委员会和经费审查委员会。（三）职代会工作程序1.会前准备：工会委员会负责提出职代会的议题和议程，组织代表选举，收集职工意见和建议。2.会议召开：大会由工会委员会主持，听取行政工作报告，进行分组讨论，对各项议题进行审议表决。3.会后落实：工会委员会负责督促行政部门落实职代会决议，将落实情况向职工代表大会报告。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督水利站执行国家劳动法律法规，保障职工的劳动权利，如按时足额支付工资、提供必要的劳动条件等。2.参与劳动争议调解，及时处理职工与行政部门之间的劳动纠纷，维护职工合法权益。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工生活困难，积极为职工排忧解难。2.组织开展职工互助互济活动，帮助困难职工解决生活中的实际问题。3.协助行政部门改善职工的工作环境和生活条件，如建设职工宿舍、食堂等。（三）民主权益维护1.组织职工参与水利站民主管理，通过职工代表大会、民主座谈会等形式，让职工充分表达意见和建议。2.维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保职工在水利站管理中有平等的地位。五、职工文化体育活动（一）活动计划1.工会委员会每年制定职工文化体育活动计划，明确活动内容、时间、地点等。2.活动计划应充分征求职工意见，结合水利站工作实际和职工兴趣爱好进行安排。（二）活动组织1.根据活动计划，由工会小组或相关部门负责具体组织实施。2.活动组织过程中，要做好安全保障工作，确保职工人身安全。（三）活动内容1.文化活动：开展读书活动、演讲比赛、文艺演出、书法绘画展览等，丰富职工文化生活。2.体育活动：组织篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛，以及登山、徒步等户外活动，增强职工体质。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费，按照职工工资总额的[X]%拨缴。3.工会的各项收入，如上级工会补助、活动经费收入等。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡的原则。2.经费主要用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。（三）经费管理1.工会设立独立的经费账户，由专人负责管理。2.经费使用要严格按照财务制度进行审批，做到手续完备、账目清楚。3.工会经费收支情况要定期向会员大会报告，接受会员监督。七、工会工作考核与奖惩（一）考核内容1.工会组织建设情况，包括工会委员会换届选举、会员发展、会籍管理等。2.职工代表大会制度执行情况，如职代会召开、决议落实等。3.职工权益维护工作成效，包括劳动权益、生活权益、民主权益维护等。4.职工文化体育活动开展情况，如活动计划执行、活动效果等。5.工会经费管理情况，如经费收支合规、账目清晰等。（二）考核方式1.每年对工会工作进行一次全面考核，考核采取自评与上级工会考核相结合的方式。2.自评由工会委员会负责，对照考核内容进行自查自评，并撰写工作报告。3.上级工会组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行考核。（三）奖惩措施1.对工会工作成绩突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对