检察宣传调研工作制度

PAGE检察宣传调研工作制度一、总则（一）目的为加强检察宣传调研工作，充分发挥检察宣传调研在服务检察工作大局、展示检察形象、促进司法公开、推动法治建设等方面的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本检察机关全体工作人员在检察宣传调研工作中的行为规范与管理。（三）基本原则1.导向正确原则：检察宣传调研工作要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚定维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。2.客观真实原则：宣传调研内容必须客观、准确、真实，全面反映检察工作实际情况，不得夸大、歪曲或虚假报道。3.及时高效原则：注重时效，及时捕捉检察工作中的亮点、热点和难点问题，快速反应，高效传播，增强检察宣传调研的影响力和实效性。4.创新发展原则：不断探索创新检察宣传调研的方式方法、内容形式和平台载体，适应新形势新任务新要求，提升检察宣传调研工作的质量和水平。二、组织领导（一）成立检察宣传调研工作领导小组组长由检察长担任，副组长由分管宣传调研工作的副检察长担任，成员包括各部门负责人。领导小组负责统筹规划、指导协调全院检察宣传调研工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.检察长职责全面领导检察宣传调研工作，把握工作方向和重点。对重要宣传调研选题、成果等进行审核把关。协调解决工作中涉及的重大事项和问题。2.分管副检察长职责具体组织实施检察宣传调研工作，制定工作计划和措施。指导、督促各部门开展宣传调研工作，定期检查工作进展情况。负责与上级检察机关、新闻媒体等的沟通协调，组织对外宣传和调研成果交流。3.各部门负责人职责负责本部门宣传调研工作的组织落实，明确专人负责。结合本部门业务工作，挖掘宣传调研素材，及时报送有价值的信息和稿件。协助做好全院性宣传调研活动的策划与实施。4.宣传调研部门职责承担检察宣传调研工作的日常组织、协调和指导任务。制定年度宣传调研工作计划并组织实施。负责检察宣传稿件的撰写、审核、发布，调研课题的立项、指导、评审等工作。加强与新闻媒体的联系与合作，拓展宣传渠道和平台。定期对检察宣传调研工作进行总结分析，提出改进措施和建议。三、宣传工作（一）内容策划1.围绕检察中心工作，结合不同时期的重点任务和社会关注热点，策划宣传主题和内容。2.突出检察职能履行，重点宣传打击刑事犯罪、查办职务犯罪、诉讼监督、预防犯罪等工作成效。3.加强司法改革宣传，及时解读改革举措、进展情况和取得的成果，回应社会关切。4.注重检察文化建设宣传，展示检察机关精神风貌、队伍建设成果和先进典型事迹。（二）渠道建设1.充分利用传统媒体，如报纸、杂志、广播、电视等，积极投稿、合作开展专题报道，扩大检察工作影响力。2.加强新媒体建设与应用，打造检察机关官方网站、微博、微信公众号、抖音等新媒体矩阵，及时发布检察信息、工作动态、典型案例等。3.探索与新兴媒体平台合作，通过直播、短视频、H5等形式，创新宣传方式，增强传播效果。4.建立检察宣传通讯员队伍，加强与基层检察机关、相关单位和社会各界的沟通联系，拓宽信息来源和宣传渠道。（三）稿件审核与发布1.检察宣传稿件实行分级审核制度。一般性稿件由宣传调研部门负责人审核；涉及重要工作、重大案件、敏感问题等稿件，需经分管副检察长审核，必要时报检察长审定。2.审核内容包括政治导向、事实准确性、法律政策依据、语言表达等。对不符合要求的稿件，应提出修改意见，退回修改或不予发布。3.宣传调研部门负责稿件发布工作，按照规定的格式、渠道和时间要求进行推送。发布后要及时跟踪反馈，收集分析读者意见和社会反响。（四）舆情应对1.建立舆情监测机制，安排专人负责收集、整理、分析涉及检察机关的舆情信息，及时发现舆情热点和潜在风险。2.制定舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工。对重大舆情事件，要在第一时间启动预案，快速反应，妥善应对。3.加强与宣传、网信等部门的沟通协调，形成舆情处置合力。及时发布准确信息，回应社会关切，引导舆论走向，维护检察机关良好形象。四、调研工作（一）课题管理1.每年年初，根据检察工作实际和上级要求，发布调研课题指南，面向全院干警征集调研课题选题。2.对申报的课题进行评审立项，确定重点课题和一般课题，并下达立项通知。立项课题应明确研究目标、内容、方法、进度安排和预期成果等。3.加强课题研究过程管理，定期检查课题进展情况，督促课题负责人按计划推进研究工作。课题负责人应及时报告研究过程中遇到的问题和困难，提出解决措施。4.组织课题中期检查和结题验收。中期检查主要评估课题研究进度、阶段性成果等；结题验收重点审查课题研究成果的质量、水平和应用价值。对验收合格的课题，颁发结题证书；对未通过验收的课题，要求限期整改或撤销立项。（二）成果转化1.建立调研成果转化机制，积极推动调研成果在检察工作决策、业务指导、制度完善等方面的应用。对具有重要参考价值的调研成果，及时报送上级检察机关和相关部门，并为领导决策提供依据。2.鼓励干警将调研成果转化为检察建议、工作方案、规范性文件等，促进检察工作规范化、科学化发展。3.定期评选优秀调研成果，对在调研工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激发干警参与调研工作的积极性和创造性。（三）交流合作1.加强与上级检察机关、其他地区检察机关的调研交流，定期组织调研工作座谈会、研讨会等活动，分享经验做法，共同探讨检察工作中的热点难点问题。2.鼓励干警参加各类学术研讨会、理论论坛等，与法学专家、学者及法律实务工作者开展交流合作，拓宽研究视野，提升理论水平。3.建立检察调研人才库，选拔培养一批调研骨干力量，加强人才队伍建设，为检察调研工作提供坚实的人才保障。五、队伍建设（一）培训计划1.制定年度检察宣传调研培训计划，明确培训目标、内容、方式和对象。培训内容包括政治理论、业务知识、宣传技巧、调研方法、新媒体应用等。2.定期组织开展集中培训、专题讲座、业务研讨、实地调研等活动，邀请专家学者、资深媒体人、业务骨干等进行授课和指导。3.鼓励干警参加上级检察机关、专业培训机构举办的各类培训学习，支持干警在职攻读研究生、参加学术交流活动等，提升综合素质和业务能力。（二）激励机制1.建立检察宣传调研工作绩效考核制度，将宣传调研工作任务完成情况、稿件采用数量质量、调研成果获奖情况等纳入绩效考核体系，作为干警评先评优、晋职晋级的重要依据。2.对在检察宣传调研工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，设立优秀宣传稿件奖、优秀调研成果奖、宣传调研工作先进个人奖等，给予物质奖励和精神鼓励。3.积极为干警提供展示宣传调研成果平台，推荐优秀稿件在更高层次媒体发表，推送优秀调研成果参加各类评选表彰，激发干警的工作积极性和创造性。六、经费保障（一）预算编制1.宣传调研部门应根据年度工作任务和实际需要，科学合理编制宣传调研经费预算，明确经费支出范围和标准。2.经费预算主要包括宣传活动费用、媒体合作费用、调研课题经费、培训费用、奖励费用、设备购置费用等。（二）经费管理1.宣传调研经费实行专款专用，严格按照预算安排支出，不得擅自扩大开支范围和提高标准。2.建立健全经费审批制度，