检察信息报送工作制度

PAGE检察信息报送工作制度一、总则（一）目的为了进一步加强检察信息工作，规范检察信息报送流程，提高检察信息质量和报送效率，充分发挥检察信息在服务领导决策、指导检察工作、反映社情民意等方面的重要作用，结合本院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院各部门及全体检察人员。（三）基本原则1.及时准确原则信息报送要做到及时、快速，确保信息的时效性。同时，要保证信息内容真实、准确，数据可靠，表述严谨。2.全面客观原则全面收集、整理检察工作中的各类信息，客观反映工作进展、成效、问题及建议，避免片面性和主观性。3.突出重点原则紧紧围绕检察中心工作、重大决策部署、领导关注的热点难点问题以及检察工作中的新情况、新经验、新亮点进行信息报送，突出信息的针对性和价值性。4.安全保密原则严格遵守国家保密法律法规，加强信息安全管理，确保检察信息在收集、整理、报送、存储等环节不发生失泄密事件。二、信息内容及分类（一）信息内容检察信息主要包括以下方面：1.工作动态类本院各项检察业务工作的开展情况，如案件办理进展、专项工作推进、法律监督活动成效等。重要会议、重大活动的组织实施情况。2.经验做法类在检察工作机制创新、业务工作方法改进、队伍建设等方面取得的成功经验和典型做法。具有推广价值的工作亮点和特色举措。3.问题建议类检察工作中遇到的困难和问题，包括法律法规适用、工作机制不畅、队伍建设难题等。针对检察工作存在的问题提出的合理化建议和改进措施。4.社情民意类社会各界对检察工作的意见、建议和评价。涉及检察工作的社会热点、难点问题及群众关注的焦点问题。5.调研成果类本院检察人员开展调研工作形成的有价值的调研成果，包括调研报告、理论文章等。（二）信息分类根据信息的性质和用途，将检察信息分为以下几类：1.综合信息反映本院整体工作情况、阶段性工作成果、综合性工作部署及落实情况等。2.业务信息围绕各项检察业务工作，如刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察等，报送具体工作动态、案件办理情况、业务创新举措等。3.队伍建设信息关于检察队伍的思想政治建设、业务能力建设（如培训、竞赛、人才培养等）、纪律作风建设等方面的信息。4.宣传信息本院开展检察宣传工作的情况，包括宣传活动、典型案例发布、新媒体应用等方面的信息。5.其他信息不属于上述分类，但具有一定价值的检察信息，如上级领导视察指导、对外交流合作等方面的情况。三、信息收集（一）收集主体各部门负责人为本部门信息收集工作的第一责任人，负责组织本部门人员及时收集各类检察信息。全体检察人员均有信息收集的义务，要积极主动发现和挖掘有价值的信息线索。（二）收集渠道1.内部渠道各部门在日常工作中要注重信息的积累和整理，及时将工作中的重要情况、数据、经验、问题等进行梳理，形成信息素材。建立内部信息交流平台，加强各部门之间的信息沟通与共享，促进信息资源的整合与利用。通过案件管理系统、办公自动化系统等信息化手段，实时掌握案件办理动态、工作流程进展等信息，从中提取有价值的信息点。2.外部渠道加强与上级检察机关、同级党委政府、人大政协、相关职能部门以及其他司法机关的沟通联系，及时了解上级工作部署、领导指示要求，收集外部对检察工作的意见建议和相关工作信息。关注新闻媒体、网络舆情等，从中获取与检察工作相关的社会热点、难点问题及舆情动态，为信息收集提供参考。深入基层调研，了解群众对检察工作的需求和期望，收集来自基层一线的鲜活信息。四、信息整理（一）整理要求1.真实性审核对收集到的信息进行严格的真实性审核，确保信息内容真实可靠，数据准确无误。对于涉及案件事实、数据统计等关键信息，要进行多方核实，防止虚假信息进入信息报送环节。2.准确性提炼对原始信息进行准确提炼，突出重点，去除冗余信息，使信息内容简洁明了、重点突出。要准确把握信息的核心要点，用精炼的语言进行表述，避免模糊不清或歧义性表述。3.规范性加工按照统一的格式和规范对信息进行加工整理，包括标题、正文、署名、日期等要素的规范填写。信息标题要准确概括信息的主要内容，具有吸引力；正文内容要逻辑清晰、层次分明，按照事件的发展顺序或重要程度进行排列；署名要明确信息的撰写人或部门；日期要准确记录信息形成的时间。（二）整理流程1.初筛信息收集人员对收集到的信息进行初步筛选，剔除明显不符合要求或价值不大的信息，保留具有一定价值的信息素材。2.分类将初筛后的信息按照信息分类标准进行分类，确定信息所属类别，以便后续进一步整理和报送。3.编辑对分类后的信息进行编辑加工，按照整理要求对信息内容进行审核、提炼、规范，确保信息质量。编辑过程中要注重语言表达的准确性、规范性和流畅性，对信息中的专业术语、法律条文等要进行准确引用和解释。4.校对编辑完成后的信息要进行认真校对，检查信息内容是否存在错别字、语病、数据错误等问题，确保信息的准确性和完整性。校对工作可采用多人交叉校对或专人审核校对等方式进行，避免出现疏漏。五、信息报送（一）报送主体经整理后的检察信息，由各部门负责人审核把关后，按照规定的格式和渠道报送至本院办公室。办公室负责对各部门报送的信息进行汇总、审核和统一报送。（二）报送渠道1.上级检察机关按照上级检察机关的要求和规定，通过专门的信息报送系统或指定的电子邮箱、纸质文件等方式，及时将本院的重要检察信息报送上级检察机关。2.同级党委政府对于涉及检察工作的重大决策部署、重要工作进展、社会影响较大的检察工作情况等信息，及时报送同级党委政府相关部门，可通过公文交换系统、电子邮件、专题汇报等形式进行报送。3.人大政协定期向人大常委会、政协汇报检察工作情况，通过书面报告、专题汇报会等形式，将检察信息及时传达给人大代表和政协委员，接受监督和评议。同时，对于人大代表、政协委员提出的意见建议，要及时反馈办理情况。4.其他渠道根据工作需要，将检察信息报送至相关职能部门、司法机关以及其他有业务联系的单位，加强信息交流与合作。同时，积极利用本院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布检察信息，拓宽信息传播渠道，增强检察工作的透明度和社会影响力。（三）报送要求1.时效性对于紧急、重要的检察信息，要在规定的时间内及时报送，确保信息的时效性。一般情况下，动态类信息应在事件发生后的[X]个工作日内报送；经验做法类、问题建议类等信息应在工作完成或问题发现后的[X]个工作日内报送。2.针对性根据不同的报送对象和用途，有针对性地选择信息内容进行报送。报送上级检察机关的信息要突出本院工作特色、创新举措以及对上级决策部署的贯彻落实情况；报送同级党委政府的信息要围绕党委政府中心工作，反映检察工作对经济社会发展的保障和促进作用；报送人大政协的信息要重点体现检察工作接受监督、改进工作的情况。3.规范性严格按照规定的格式和要求报送信息，确保信息格式统一、规范。信息标题要准确、简洁、醒目；正文内容要条理清晰、层次分明，一般应包括信息来源、事件经过、主要做法、取得成效、存在问题及下一步打算等要素；报送信息时要注明报送部门、撰写人及联系电话。4.保密性在信息报送过程中，要严格遵守保密规定，对于涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私等敏感信息，要采取加密传输、专人报送等措施，确保信息安全。严禁通过非保密渠道报送涉密信息。六、信息审核（一）审核主体1.部门审核各部门负责人对本部门报送的信息进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、完整性以及是否符合信息分类要求和报送格式规范等。对于不符合要求的信息，要及时退回修改。2.办公室审核办公室对各部门报送的信息进行汇总审核，主要审核信息内容是否符合检察工作实际、是否具有报送价值、是否存在敏感信息等。办公室审核通过后，按照规定的渠道进行统一报送。对于重要信息，办公室要报分管领导或主要领导审批后再行报送。3.领导审核分管领导或主要领导对拟报送的重要信息进行最终审核把关，重点审核信息内容是否符合上级工作要求、是否能够准确反映本院工作情况、是否可能对检察工作产生影响等。领导审核通过后，信息方可正式报送。（二）审核内容1.真实性审核核实信息所反映的事件、数据、情况等是否真实存在，有无夸大、虚假或编造的情况。2.准确性审核检查信息中的法律条文引用、专业术语表述、数据计算等是否准确无误，避免出现错误或歧义。3.完整性审核审查信息内容是否完整，是否涵盖了事件的主要方面、关键环节以及相关背景信息等，确保信息能够全面、客观地反映实际情况。4.合规性审核确认信息内容是否符合国家法律法规、检察工作纪律以及上级检察机关的相关规定，是否存在违规违纪行为或敏感信息。5.价值性审核评估信息是否具有一定的价值，是否能够为领导决策提供参考依据、对检察工作起到指导推动作用或具有一定的社会影响力。七、信息反馈与利用（一）信息反馈1.上级反馈对于上级检察机关、党委政府、人大政协等部门反馈的关于检察信息的意见、建议和批示，办公室要及时整理并反馈给相关部门，督促其认真落实整改。相关部门要按照要求及时将整改情况反馈给办公室，办公室汇总后上报给上级部门。2.内部反馈对于本院内部各部门之间在信息交流过程中提出的问题和建议，相关部门要及时进行反馈和沟通，共同研究解决办法，促进信息工作的协同推进。（二）信息利用1.领导决策参考及时将有价值的检察信息呈送院领导，为领导决策提供参考依据。领导可根据信息内容，对检察工作进行科学决策、合理部署，推动检察工作更好地服务经济社会发展大局。2.指导工作实践通过对检察信息的分析研究，总结工作经验，发现存在的问题，为各部门开展工作提供指导和借鉴。各部门要结合实际，将信息中反映的工作方法、创新举措等应用到具体工作中，不断提高工作水平和质量。3.促进信息交流定期对检察信息进行整理、分析和编发，形成检察信息简报、专刊等，供本院各部门及全体检察人员学习交流。通过信息交流平台，促进各部门之间相互了解工作进展、学习借鉴经验，形成工作合力。4.对外宣传展示选取具有代表性和宣传价值的检察信息，通过本院官方网站、新媒体平台等渠道进行对外宣传展示，向社会公众传播检察工作动态、成效和亮点，提升检察工作的社会知晓度和公信力。八、信息工作考核与奖惩（一）考核内容1.信息报送数量：统计各部门在一定时期内报送的检察信息数量，考核信息报送的积极性和主动性。2.信息采用情况：以被上级检察机关、党委政府、人大政协等部门采用的信息数量为考核依据，评估各部门信息报送的质量和价值。3.信息质量：从信息的真实性、准确性、完整性、时效性、针对性等方面进行综合评价，考核信息的整体质量水平。4.信息反馈落实情况：检查各部门对上级反馈意见和内部交流建议的落实情况，考核信息反馈工作的执行力和效果。（二）考核方式1.定期统计办公室每月对各部门的信息报送数量、采用情况等进行统计汇总，形成信息工作月度报表，报院领导审阅。2.季度通报每季度对各部门的信息工作情况进行通报，公布各部门在信息报送数量、采用情况、信息质量等方面的排名情况，表扬先进，鞭策后进。3.年度考核年底对各部门的信息工作进行全面考核，根据全年信息工作情况，综合评定各部门的信息工作成绩，作为部门和个人评先评优的重要依据。（三）奖励措施1.对信息工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.