农场团委工作制度

PAGE农场团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强农场团委的组织建设，规范团委工作流程，提高团委工作效率，充分发挥团委在农场青年中的引领作用，团结带领广大青年为农场的发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于农场团委全体成员以及农场内各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，围绕农场党委中心工作开展团委工作，确保团委工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年需求为导向，关心青年成长成才，为青年提供切实有效的服务和帮助。3.创新工作方式：不断探索适合农场青年特点的工作方式方法，增强团委工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，严格执行组织纪律。二、组织架构（一）团委组成农场团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（二）团支部设置根据农场青年分布情况，合理设置团支部。团支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。团支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（三）职责分工1.团委书记职责主持团委全面工作，传达贯彻上级团组织和农场党委的指示精神，制定团委工作计划并组织实施。定期召开团委会议，研究部署团委工作，协调解决工作中存在的问题。加强与农场各部门及上级团组织的联系，争取支持和指导，推动团委工作顺利开展。抓好团委班子建设，提高团委成员的思想政治素质和工作能力。关心青年成长成才，组织开展各类有益活动，为青年服务。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，负责分管的具体工作。参与团委工作计划的制定和组织实施，提出工作建议和意见。负责组织开展相关活动，协调各方关系，确保活动顺利进行。了解青年思想动态，及时向团委书记汇报，为团委决策提供依据。在团委书记缺席时，代行书记职责。3.团委委员职责宣传委员职责负责团委的宣传工作，制定宣传计划并组织实施。组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、农场发展成就以及团委工作动态。负责团内信息的收集、整理和报送，办好团内宣传阵地。组织委员职责负责团委的组织建设工作，做好团员发展、团员管理和团组织关系转接等工作。组织开展团支部书记培训，提高团支部书记工作能力。负责团干部的考核、评优工作，建立健全团干部档案。文体委员职责负责组织开展各类文体活动，丰富青年业余文化生活。组建青年文体队伍，培养文体骨干，提高青年文体素质。组织参加上级团组织举办的文体活动，展示农场青年风采。青年志愿者工作委员职责负责组织开展青年志愿者活动，制定志愿者工作计划并组织实施。招募、培训青年志愿者，建立志愿者档案。组织志愿者参与社会公益活动、农场建设等，树立青年良好形象。4.团支部书记职责主持团支部全面工作，传达贯彻上级团组织和农场团委的指示精神，制定团支部工作计划并组织实施。组织团员青年学习党的路线方针政策、团的基本知识和科学文化知识，提高团员青年思想政治素质和业务能力。做好团员发展、团员教育管理和推优入党工作，按时收缴团费。组织开展团支部活动，活跃团的生活，增强团支部的凝聚力和战斗力。了解青年思想动态，及时向农场团委汇报，反映青年的意见和要求。5.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，负责分管的具体工作。参与团支部工作计划的制定和组织实施，提出工作建议和意见。负责组织开展相关活动，协调各方关系，确保活动顺利进行。了解团员青年思想动态，及时向团支部书记汇报，为团支部决策提供依据。在团支部书记缺席时，代行书记职责。6.团支部委员职责宣传委员职责负责团支部的宣传工作，制定宣传计划并组织实施。组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、团支部工作动态以及团员青年先进事迹。负责团内信息的收集、整理和报送，办好团支部宣传阵地。组织委员职责负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员管理和团组织关系转接等工作。组织开展团员教育活动，提高团员素质。负责团干部的考核、评优工作，建立健全团干部档案。文体委员职责负责组织开展各类文体活动，丰富团员青年业余文化生活。组建团员青年文体队伍，培养文体骨干，提高团员青年文体素质。组织参加上级团组织举办的文体活动，展示团支部青年风采。三、工作制度（一）会议制度1.团委例会团委例会每月召开一次，由团委书记主持，团委委员参加。会议主要内容包括：传达上级团组织和农场党委指示精神；总结上月工作，安排本月工作；研究讨论团委工作中的重要问题；交流工作经验等。参会人员应提前做好准备，认真汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。会议应做好记录，形成会议纪要。2.团支部书记例会团支部书记例会每季度召开一次，由团委书记主持，各团支部书记参加。会议主要内容包括：传达上级团组织和农场团委指示精神；总结上季度团支部工作，安排本季度团支部工作；交流团支部工作经验；对团支部工作进行指导等。参会人员应认真汇报团支部工作情况，提出工作中存在的问题和困难。会议应做好记录，形成会议纪要。3.临时会议根据工作需要，团委书记可随时召开临时会议，研究解决工作中的紧急问题。临时会议应明确会议主题和议程，参会人员应按时参加会议，认真讨论研究问题，提出解决方案。会议应做好记录。（二）学习制度1.学习内容政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策。团的业务学习：学习团章、团史以及团的工作方法和技巧，提高团干部业务水平。科学文化知识学习：鼓励团员青年学习科学文化知识，提高综合素质，适应农场发展需要。2.学习方式集中学习：定期组织团委成员和团支部书记进行集中学习，邀请专家学者或领导进行授课。个人自学：团员青年根据自身实际情况，制定学习计划，开展自学。交流研讨：定期组织学习交流研讨活动，分享学习心得和体会，促进共同提高。3.学习要求团委成员和团支部书记应积极参加学习活动，认真做好学习笔记。每次学习活动应提前确定学习内容和学习方式，确保学习效果。鼓励团员青年撰写学习心得和体会，对优秀学习成果进行表彰和奖励。（三）活动制度1.活动策划团委根据农场党委工作部署和青年需求，制定年度活动计划。每次活动前应成立活动策划小组，负责活动方案的制定。活动方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、人员分工、经费预算等。活动策划应充分征求团员青年意见和建议，确保活动方案具有可行性和吸引力。2.活动组织实施活动策划小组负责活动的组织实施，明确各成员职责，确保活动顺利进行。活动前应做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知等。活动过程中应加强安全管理，确保人员安全。同时，要做好活动记录，收集活动资料。活动结束后，应及时进行总结，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后活动开展提供参考。3.活动经费管理团委活动经费纳入农场财务预算，实行专款专用。活动经费使用应严格按照财务制度执行，报销凭证应真实、合法、有效。活动经费使用情况应定期向团委成员和团员青年公开，接受监督。（四）考核制度1.考核对象考核对象为团委成员、团支部书记及团支部委员。2.考核内容思想政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治理论学习情况等。工作业绩：包括工作计划完成情况、工作创新情况、工作成效等。工作作风：包括工作态度、工作纪律、团队协作等。廉洁自律：包括廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等情况。3.考核方式年度考核：每年年底进行一次年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度考核采取个人述职、民主测评、组织评定相结合的方式进行。日常考核：日常考核主要通过工作汇报、工作检查、工作评估等方式进行，及时了解考核对象工作情况。4.考核结果运用考核结果作为评先评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的个人进行表彰和奖励，对考核不称职的个人进行批评教育，责令限期整改。连续两年考核不称职的，予以免职或撤职。四、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量。严格按照团章规定的团员条件发展团员，确保团员质量。积极培养，均衡发展。注重在农场青年中培养入团积极分子，做到团员发展在不同领域、不同群体中均衡发展。个别吸收，集体审批。成熟一个，发展一个，严格履行入团手续，实行集体审批制度。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部指定一至两名团员作为培养联系人，对申请人进行培养考察。培养考察期一般为三个月以上。在培养考察合格的基础上，团支部委员会讨论确定入团积极分子名单，并向上级团委备案。入团积极分子经过一至两年培养教育后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。上级团委在收到支部上报的发展对象材料后，应在一个月内派人进行谈话，了解发展对象基本情况，对其进行团章教育。谈话合格后，批准其为共青团员。（二）团员教育管理1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的路线方针政策、团的基本知识和国家法律法规，提高团员思想政治素质。团的业务教育：开展团章、团史、团的工作方法和技巧等方面的教育，提高团员业务水平。职业道德教育：结合农场工作实际，开展职业道德教育，培养团员敬业精神和职业操守。形势政策教育：及时向团员传达国内外形势和农场发展形势，引导团员正确认识形势，增强责任感和使命感。2.教育方式集中培训：定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者或领导进行授课。主题团日活动：每月至少开展一次主题团日活动，围绕特定主题，组织团员开展学习、讨论交流、实践活动等。网络教育：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开展线上教育活动，拓宽团员教育渠道。3.团员管理团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案应包括入团志愿书、团籍注册登记表、团内奖励处分材料等。团员组织关系转接：团员工作、学习或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。转出团员应填写组织关系介绍信，转入团员应及时到新单位团支部报到。团费收缴：团员应按照团章规定按时足额缴纳团费。团支部应定期收缴团费，并及时上缴上级团委。团费收缴情况应定期向团员公开。（三）推优入党1.推优原则坚持标准，保证质量。按照党员标准，推荐政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的团员作为党的发展对象。公开公正，民主择优。推优工作应公开透明，广泛征求意见，严格按照程序进行，确保推优结果公平公正。培养教育，跟踪管理。对推优对象进行重点培养教育，跟踪了解其思想、工作和学习情况，为党组织输送合格人才。2.推优程序团支部委员会在团员青年中广泛宣传党的基本知识和推优入党的意义，动员团员青年积极向党组织靠拢。团支部委员会根据推优条件，对团员进行综合考察，确定推优对象名单。推优对象填写推优