关于双拥工作制度

PAGE关于双拥工作制度一、总则（一）目的为进一步加强本公司/组织与驻地部队的军政军民团结，巩固和发展双拥工作成果，促进国防建设与经济建设协调发展，依据国家相关法律法规和双拥工作的总体要求，特制定本双拥工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门及全体员工在开展双拥工作过程中的各项活动与行为规范。（三）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保双拥工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织发展战略和部队建设需求，积极开展双拥活动，为经济社会发展和国防建设贡献力量。3.军民共建共享：充分发挥军民双方的优势，相互支持、相互配合，实现共建共享、共同发展。4.依法依规推进：严格遵守国家法律法规和军队的有关规定，确保双拥工作在法治轨道上健康发展。二、组织领导（一）成立双拥工作领导小组公司/组织成立以主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司/组织的双拥工作，研究制定双拥工作计划、措施和政策，解决双拥工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组组长职责全面负责公司/组织的双拥工作，把握双拥工作方向，决策双拥工作重大事项。定期组织召开双拥工作领导小组会议，研究部署双拥工作任务。加强与驻地部队的沟通协调，推动双拥工作深入开展。2.领导小组副组长职责协助组长做好双拥工作的组织协调工作，具体负责落实领导小组的各项决策和部署。指导相关部门制定双拥工作计划和措施，督促检查工作落实情况。及时向组长汇报双拥工作进展情况，提出工作建议。3.领导小组成员职责按照领导小组的分工和要求，认真履行本部门在双拥工作中的职责，积极参与和推动双拥工作各项活动开展。加强与其他部门的协作配合，共同完成双拥工作任务。将双拥工作纳入本部门工作计划，明确专人负责，确保工作落到实处。三、双拥工作内容（一）拥军优属1.走访慰问定期组织对驻地部队进行走访慰问，了解部队官兵的工作、生活情况，及时为部队解决实际困难和问题，并送去慰问品和慰问金。在春节、八一建军节等重大节日期间，开展专项走访慰问活动，向部队官兵致以节日的问候和祝福。2.支持部队建设积极配合部队完成军事训练、国防科研、战备执勤等任务，为部队提供必要的人力支援、物资保障和技术支持。协助部队开展基础设施建设，改善部队生活和训练条件，如为部队建设文化活动中心、训练场等。关心部队人才培养，为部队官兵提供职业技能培训、学历教育等方面的支持和帮助，促进部队官兵素质提升。3.维护军人军属合法权益严格执行国家有关军人军属权益保护的法律法规，保障军人军属在就业、就医、子女入学等方面的合法权益。积极协助解决军人军属遇到的涉法问题，为军人军属提供法律咨询和法律援助服务。对在工作中表现优秀的军人军属给予表彰和奖励，营造尊重军人军属的良好氛围。（二）拥政爱民1.参与地方建设组织部队官兵积极参与地方经济建设，在重点工程建设、扶贫帮困、生态环境保护等方面发挥突击队作用。支持地方开展抢险救灾、应急救援等工作，维护地方社会稳定和人民群众生命财产安全。鼓励部队官兵参加地方志愿服务活动，传播文明风尚，为构建和谐社会贡献力量。2.军民共建活动与驻地社区、学校、企业等开展军民共建活动，通过文化交流、科技共建、国防教育等形式，增进军民之间的了解和友谊。定期组织军民共建座谈会、联谊会等活动，加强军民之间的沟通与协作，共同探讨双拥工作新思路、新方法。开展军民共建示范单位创建活动，树立双拥工作典型标杆，推动双拥工作整体水平提升。（三）国防教育1.加强员工国防教育将国防教育纳入公司/组织员工培训计划，定期组织开展国防教育讲座、培训等活动，提高员工的国防意识和国家安全观念。通过举办国防教育展览、观看国防教育影片等形式，丰富国防教育内容，增强国防教育的吸引力和感染力。鼓励员工积极参与国防教育实践活动，如参加军事训练、国防知识竞赛等，提高员工的国防素养。2.开展国防教育进校园活动组织部队官兵走进驻地学校开展国防教育活动，通过举办国防知识讲座、军事技能演示、参观军营等形式，向广大师生普及国防知识，增强学生的爱国情怀和国防意识。与学校建立长期稳定的国防教育合作关系，共同开展国防教育课程建设、师资培训等工作，并为学校提供必要的国防教育资源支持和保障条件。四、双拥工作保障措施（一）经费保障1.公司/组织设立双拥工作专项经费，纳入年度预算管理，专款专用，确保双拥工作各项活动的顺利开展。2.双拥工作专项经费主要用于走访慰问、支持部队建设、维护军人军属合法权益、开展国防教育、军民共建活动等方面的支出。3.建立健全双拥工作经费管理制度，严格经费审批程序，加强经费使用监督检查，确保经费使用效益最大化。（二）物资保障1.设立双拥工作物资储备库，储备必要的慰问品和军需物资，并定期进行盘点和更新，确保物资充足、质量可靠。2.根据部队需求和双拥工作实际，及时采购和调配各类物资，保障部队官兵的工作、学习和生活需要。3.加强对双拥工作物资的管理，建立物资出入库登记制度，严格物资发放程序，确保物资使用规范、安全。（三）人员保障1.明确各部门在双拥工作中的人员职责，指定专人负责双拥工作具体事项，确保双拥工作有人抓有人管。2.加强对双拥工作相关人员的培训，提高其业务素质和工作能力，为做好双拥工作提供有力的人才支持和保障。3.鼓励广大员工积极参与双拥工作，形成全员参与、共同推进的良好局面。对在双拥工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，激发员工参与双拥工作的积极性和主动性。五、双拥工作考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全双拥工作考核评价机制，制定详细的考核指标和评分标准，对各部门双拥工作进行量化考核。2.考核内容包括双拥工作组织领导、拥军优属、拥政爱民、国防教育、经费物资保障等方面的工作落实情况。3.考核方式采取平时检查与年终考核相结合的方式进行，平时检查由双拥工作领导小组办公室负责组织实施，年终考核由双拥工作领导小组统一组织进行。（二）奖励办法1.表彰奖励对在双拥工作中成绩显著、表现突出的部门和个人，由公司/组织进行表彰奖励，授予“双拥工作先进单位”“双拥工作先进个人”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。对在双拥工作中创新工作方法、取得突出成效的部门和个人，在全公司/组织范围内进行推广和宣传，发挥典型示范引领作用。2.优先推荐在评选各类先进集体和个人时，对双拥工作成绩突出的部门和个人予以优先推荐。在员工晋升、职称评定等方面，同等条件下优先考虑双拥工作表现优秀的员工。（三）惩罚措施1.对双拥工作落实不到位、未完成年度双拥工作任务的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.对因工作不力导致双拥工作出现重大失误或造成不良影响的部门和个人依法依规追究责任，并取消当年各类评先评优资格。六、双拥工作活动开展（一）活动计划制定1.每年年初，双拥工作领导小组办公室根据公司/组织发展战略和部队建设需求，结合实际情况，制定本年度双拥工作计划，明确工作目标、任务和措施。2..双拥工作计划要广泛征求各部门意见和建议，确保计划的科学性、合理性和可操作性。3.经双拥工作领导小组审定通过后，印发各部门组织实施，并报上级主管部门备案。（二）活动组织实施1.各部门要按照双拥工作计划和职责分工，认真组织开展各项双拥工作活动，并及时向双拥工作领导小组办公室报送活动开展情况。2.双拥工作领导小组办公室要加强对活动开展情况的指导和监督检查，及时协调解决活动开展过程中的问题，确保活动顺利进行高效完成。3..在活动组织实施过程中，要注重创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和实效性，增强军民之间的互动和交流效果。（三）活动总结评估1.每项双拥工作活动结束后，承办部门要及时进行总结评估，分析活动成效和存在的问题，提出改进措施和建议。2.双拥工作领导小组办公室要对全年双拥工作活动进行全面总结评估，形成工作总结报告，报双拥工作领导小组审议。3.根据总结评估情况，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作中存在的问题进行整改落实，为下一年度双拥工作提供经验借鉴和参考依据。七、双拥工作信息沟通与交流（一）建立信息沟通机制1.公司/组织与驻地部队建立定期信息沟通机制，通过召开座谈会、联席会议等形式，及时交流双拥工作情况和意见建议，协调解决双拥工作中存在问题。2.明确专人负责信息沟通工作，及时收集、整理和报送双拥工作信息，确保信息传递畅通、准确。3.加强与地方政府有关部门的信息沟通与协作，及时了解掌握双拥工作政策法规和工作动态，争取地方政府对双拥工作的支持和指导。（二）加强宣传报道1.充分利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传双拥工作的重要意义、工作成果和先进典型事迹，并及时报道双拥工作活动开展情况，营造浓厚的双拥工作氛围。2.积极向地方媒体投稿，宣传本公司/组织双拥工作经验和做法，并争取在地方媒体上进行宣传