街道纪检监察室工作制度

PAGE街道纪检监察室工作制度一、总则（一）目的为了加强街道纪检监察室的规范化建设，确保纪检监察工作的有效开展，维护党的纪律和国家法律法规的严肃性，保障街道各项工作的顺利进行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道纪检监察室全体工作人员以及街道各部门、社区在工作中涉及纪检监察相关事务的活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依照党的纪律、国家法律法规以及上级纪检监察机关的规定开展工作。2.实事求是原则：以事实为依据，准确查明问题，客观公正地处理违纪违法案件。3.纪律面前人人平等原则：不论涉及何人，只要违反党纪国法，都要严肃追究责任。4.教育与惩处相结合原则：注重对党员干部的教育、监督和管理，预防违纪违法行为的发生，对已发生的违纪违法行为依法予以惩处。二、工作职责（一）监督检查1.对街道党工委、办事处及各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查。2.对街道各部门及其工作人员履行职责、廉洁从政的情况进行监督检查。3.对社区党组织和社区居委会及其工作人员遵守党纪国法和执行街道党工委、办事处决议、决定的情况进行监督检查。（二）信访举报受理1.受理对街道各部门及其工作人员、社区党组织和社区居委会及其工作人员违反党纪政纪问题的检举、控告。2.受理街道各部门及其工作人员、社区党组织和社区居委会及其工作人员不服党纪政纪处分和其他处理的申诉。3.接待群众来访，接听举报电话，处理群众来信，及时登记、分类、交办信访举报件。（三）案件查处1.对信访举报和监督检查中发现的违纪违法问题进行调查核实，依法依规作出处理决定。2.按照干部管理权限，对违纪违法的党员干部和工作人员给予党纪政纪处分。3.协助上级纪检监察机关对重大违纪违法案件进行调查处理。（四）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。2.宣传廉洁从政的先进典型，弘扬清风正气。3.对新任职党员干部进行廉政谈话，开展廉政培训。（五）制度建设1.制定和完善街道纪检监察工作的各项规章制度，规范工作流程。2.督促街道各部门建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。三、工作流程（一）信访举报工作流程1.受理：对群众来信、来访、举报电话等信访举报件进行登记，详细记录举报人姓名、单位、联系方式、举报内容等信息。2.分类：根据举报内容，对信访举报件进行分类，确定属于纪检监察业务范围内的问题，并区分轻重缓急。3.交办：将信访举报件按照规定程序交办给相关部门或人员进行调查核实。对重要信访举报件，实行领导包案制度，明确承办部门和责任人，并跟踪办理情况。4.督办：对交办的信访举报件办理情况进行跟踪督办，定期了解办理进度，要求承办部门按时报告办理结果。对办理不力的，进行督促整改。5.反馈：承办部门将调查核实结果及时反馈给举报人，并向街道纪检监察室报告。街道纪检监察室对办理结果进行审核，对处理不当的，要求承办部门重新调查处理。6.归档：将信访举报件的受理、交办、督办、反馈等相关材料整理归档，妥善保管。（二）案件查处工作流程1.立案：对经过初步核实，确有违纪违法事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案。立案审批表应详细说明案件来源、被调查人基本情况、违纪违法事实、立案依据等内容。2.调查：成立调查组，制定调查方案，明确调查人员的分工和职责。调查人员应严格遵守调查纪律，依法依规收集证据，与被调查人谈话，制作谈话笔录，查阅相关文件资料，核实有关情况。3.审理：调查终结后，调查组应将案件材料移送街道纪检监察室审理。审理人员对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审核，提出审理意见。对事实不清、证据不足的，要求调查组补充调查；对定性不准、处理不当的，提出纠正意见。4.处分决定：根据审理意见，街道纪检监察室提出处分建议，报街道党工委或上级纪检监察机关审批。处分决定应明确被处分人的姓名、单位、职务、违纪违法事实、处分种类和依据等内容。5.宣布执行：处分决定经批准后，及时宣布并送达被处分人及其所在单位。被处分人应在处分决定送达回执上签字。处分决定宣布后，按照规定办理相关手续，督促被处分人所在单位落实处分决定，将处分决定存入个人档案。6.归档：将案件查处过程中形成的立案审批表、调查方案、谈话笔录、证据材料、审理报告、处分决定等相关材料整理归档，建立案件档案。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线、方针、政策相悖的言论，不得传播有害信息。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对交办的工作任务，应按时保质完成，并及时报告工作进展情况。3.保守工作秘密，不得泄露信访举报内容、案件调查情况、工作中涉及的机密信息等。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受被监督检查对象的礼品、礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行公务的娱乐活动。3.不得利用纪检监察工作之便为亲友或他人谋取不正当利益。五、监督考核（一）内部监督1.街道纪检监察室定期对自身工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.建立内部监督机制，对工作人员的工作纪律、工作质量、廉洁自律等情况进行监督检查，发现问题严肃处理。（二）外部监督1.主动接受街道党工委、办事处的领导和监督，定期汇报工作情况，及时贯彻落实党工委、办事处的决策部署。2.接受群众监督，通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，广泛听取群众意见和建议，对群众反映的问题及时处理并反馈。（三）考核评价1.制定科学合理有效的考核评价标准，对街道纪检监察室工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为工作人员评先评