街道平安建设部工作制度

PAGE街道平安建设部工作制度一、总则（一）目的为加强街道平安建设工作，维护辖区社会稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道平安建设部全体工作人员。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障人民群众的根本利益作为平安建设工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众对平安的新期待。2.预防为主原则：强化源头治理，注重预防矛盾纠纷和安全隐患的产生，做到早发现、早报告、早处置。3.综合治理原则：整合各方资源，运用多种手段，形成工作合力，共同推进平安建设。4.依法依规原则：严格按照法律法规和政策要求开展工作，确保平安建设工作的合法性、规范性。二、工作职责（一）平安建设规划与部署1.制定街道平安建设年度工作计划和阶段性工作方案，并组织实施。2.研究分析辖区平安建设形势，提出加强和改进工作的措施与建议。（二）矛盾纠纷排查化解1.组织开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握各类矛盾纠纷信息。2.对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，明确责任主体，落实化解措施。3.协调相关部门和单位，共同做好重大矛盾纠纷的化解工作。（三）社会治安防控体系建设1.推动辖区社会治安防控体系建设，完善人防、物防、技防设施。2.组织开展治安巡逻防控工作，加强对重点区域、重点部位的巡查。3.指导社区、企事业单位做好内部安全防范工作。（四）安全生产监督管理1.贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，督促辖区企事业单位落实安全生产主体责任。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.协调处理安全生产事故，做好事故调查和应急救援工作。（五）消防安全管理1.加强消防安全宣传教育，提高居民消防安全意识。2.组织开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。3.指导社区、企事业单位做好消防设施建设和维护管理工作。（六）特殊人群服务管理1.做好社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒人员等特殊人群的排查摸底和信息采集工作。2.落实对特殊人群的教育帮扶和管控措施，预防和减少重新违法犯罪。（七）平安创建活动1.组织开展平安街道、平安社区、平安单位等创建活动，营造良好的平安建设氛围。2.总结推广平安创建工作经验，表彰奖励平安建设工作先进单位和个人。（八）信息收集与报送1.指定专人负责收集、整理、分析平安建设工作信息，及时掌握工作动态。2.按照规定及时向上级部门报送平安建设工作信息和报表。三、工作流程（一）矛盾纠纷排查化解流程1.排查阶段各社区、相关部门定期开展矛盾纠纷排查工作，填写矛盾纠纷排查登记表。排查内容包括矛盾纠纷的基本情况、涉及人员、产生原因、发展态势等。2.梳理阶段平安建设部对各社区、相关部门报送的矛盾纠纷排查登记表进行汇总梳理。根据矛盾纠纷的性质和影响程度，进行分类分级。3.化解阶段对于一般性矛盾纠纷，明确责任主体，由责任主体负责组织化解。对于重大矛盾纠纷，平安建设部组织相关部门和单位进行联合调处，制定化解方案，明确化解措施和时限。在化解过程中，要做好当事人的思想工作，引导当事人依法依规解决问题。4.跟踪反馈阶段对已化解的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解当事人对化解结果的满意度。对回访中发现的问题，及时进行整改，防止矛盾纠纷反弹。（二）安全生产检查流程1.检查准备阶段制定安全生产检查计划，明确检查的范围、内容、方式和人员分工。收集相关安全生产法律法规、标准规范和检查所需的文件资料。准备检查所需的工具和设备。2.现场检查阶段检查人员按照检查计划对辖区企事业单位进行现场检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。检查人员要认真填写安全生产检查记录表，详细记录检查中发现的问题。3.问题反馈阶段检查结束后，检查人员及时向被检查单位反馈检查中发现的问题，并下达安全生产隐患整改通知书。隐患整改通知书要明确整改内容、整改要求和整改期限。4.整改跟踪阶段平安建设部对被检查单位的隐患整改情况进行跟踪检查。对整改不到位的单位，要责令其限期整改，并依法依规进行处理。（三）消防安全检查流程1.检查准备阶段制定消防安全检查计划，明确检查的范围、内容、方式和人员分工。收集相关消防安全法律法规、标准规范和检查所需的文件资料。准备检查所需的工具和设备。2.现场检查阶段检查人员按照检查计划对辖区单位和场所进行现场检查。检查内容包括消防设施设备配备情况、消防通道畅通情况、用火用电用气安全情况、消防控制室值班情况等。检查人员要认真填写消防安全检查记录表，详细记录检查中发现的问题。3.问题反馈阶段检查结束后，检查人员及时向被检查单位反馈检查中发现的问题，并下达消防安全隐患整改通知书。隐患整改通知书要明确整改内容、整改要求和整改期限。4.整改跟踪阶段平安建设部对被检查单位的隐患整改情况进行跟踪检查。对整改不到位的单位，要责令其限期整改，并依法依规进行处理。四、工作纪律（一）遵守工作时间按时上下班，不得迟到早退。因特殊情况需要请假的，要按照规定履行请假手续。（二）严格工作程序严格按照工作流程和工作制度开展工作，不得擅自简化或省略工作环节。（三）保守工作秘密对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。（四）廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定,不得利用职务之便谋取私利。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括平安建设规划与部署、矛盾纠纷排查化解、社会治安防控体系建设、安全生产监督管理、消防安全管理等各项工作任务的完成情况。2.工作质量，包括工作措施的有效性、工作成果的质量等。3.工作纪律执行情况，包括遵守工作时间、严格工作程序、保守工作秘密、廉洁自律等方面的情况。（二）考核方式1.平时考核，由平安建设部负责人对工作人员的日常工作表现进行考核评价。2.年度考核，结合平时考核情况，对工作人员进行全面考核评价。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）奖励1.对在平安建设工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰奖励。2.表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（四）惩罚1.对在平安建设工作中不履行职责、工作不力、造成不良影响的工作人员，进行批评教育。2.对违反工作纪律、造成严重后果的工作人员，按照有关规定给予相应的纪律处分。六、培训与学习（一）培训内容1.平安建设相关法律法规和政策文件。2.矛盾纠纷排查化解、社会治安防控体系建设、安全生产监督管理、消防安全管理等业务知识。3.工作技能和工作方法，如信息收集与报送、应急处置等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展专题研讨，组织工作人员就平安建设工作中的热点难点问题进行讨论交流。3.鼓励