下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE街道已申请公开工作制度街道工作制度公开管理办法总则目的与依据为了规范街道工作制度的公开行为,保障公民、法人和其他组织依法获取街道工作信息,提高街道工作的透明度,促进依法行政,充分发挥街道工作信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规,结合本街道实际,制定本办法。适用范围本办法适用于街道机关各部门、各社区以及所属事业单位在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的工作制度信息的公开活动。基本原则1.依法公开原则:严格按照法律法规的规定,依法依规公开街道工作制度信息。2.真实公正原则:确保公开的工作制度信息内容真实、准确、公正,不得隐瞒、歪曲或虚假公开。3.及时便民原则:及时更新和公开工作制度信息,方便公民、法人和其他组织获取和利用。4.注重实效原则:以提高街道工作效率和服务质量为目标,注重公开工作制度信息的实际效果。公开的内容与范围工作制度的分类1.内部管理制度:包括街道机关的考勤制度、财务管理制度、人事管理制度、印章管理制度等。2.业务工作制度:涵盖各项行政业务工作流程、办事指南、服务承诺、监督检查制度等。3.决策公开制度:涉及重大事项决策程序、公众参与机制、专家论证制度等。4.廉政建设制度:如廉洁自律规定、廉政风险防控机制、违纪违法责任追究制度等。具体公开内容1.制度文本:完整呈现各项工作制度的详细条款和内容。2.制定依据:说明工作制度制定所依据的法律法规、政策文件等。3.适用范围:明确工作制度适用于哪些部门、岗位或业务领域。4.实施时间:标注工作制度开始实施的具体日期。5.修订情况:记录工作制度的修订历史和修订原因。不予公开的信息范围1.涉及国家秘密的信息:严格按照国家保密法律法规确定的密级范围执行,不得公开。2.涉及商业秘密的信息:经权利人同意公开或者街道认为不公开可能对公共利益造成重大影响的,可以予以公开。3.涉及个人隐私的信息:街道在公开信息时,应当对涉及个人隐私的内容进行必要的技术处理,确保个人隐私得到保护。4.法律、法规规定不予公开的其他信息:按照相关法律法规的明确规定执行。公开的方式与程序公开方式1.街道政务网站:设立专门的工作制度公开栏目,集中发布各类工作制度信息,并及时更新维护。2.社区公告栏:在各社区显著位置设置公告栏,张贴与居民密切相关的工作制度信息。3.政务服务大厅:摆放工作制度宣传资料,方便办事群众查阅。4.新闻媒体:通过报纸、电视台、电台等新闻媒体,适时公开重要工作制度信息。公开程序1.信息收集与整理:各部门、各社区以及所属事业单位负责收集本部门的工作制度信息,并进行整理和审核。2.保密审查:由街道保密工作机构对拟公开的工作制度信息进行保密审查,确保不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。3.信息发布:经审核通过的工作制度信息,按照规定的公开方式及时发布。4.反馈与处理:及时收集公民、法人和其他组织对公开工作制度信息的意见和建议,并进行处理和反馈。公开的监督与保障监督机制1.内部监督:街道纪工委负责对工作制度公开情况进行监督检查,对违反公开规定的行为进行纠正和问责。2.社会监督:鼓励公民、法人和其他组织对街道工作制度公开情况进行监督,接受社会公众的投诉和举报。考核与问责1.考核制度:建立工作制度公开工作考核制度,将公开工作纳入街道年度绩效考核体系。2.问责制度:对在工作制度公开工作中存在弄虚作假、隐瞒不报、拖延推诿等行为的单位和个人,依法依规追究责任。保障措施1.人员保障:明确专人负责工作制度公开工作,确保工作的顺利开展。2.经费保障:将工作制度公开工作所需经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026重庆德普外国语学校招聘备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026春季安徽合肥热电集团招聘25人备考题库带答案详解(模拟题)
- 班用没有输家的方法解决冲突某省市某省市顺德区勒流江义初级中学八年级第14班会课件
- 化工企业安全操作规范
- 2.3 现实与理想-西方古典绘画 课件高中美术人美版(2019)美术鉴赏
- 2026安徽马鞍山首创水务有限责任公司招聘劳务人员2人备考题库带答案详解(b卷)
- 2026越秀地产春季校园招聘备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026海南海钢产业园投资开发有限公司招聘8人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026云南德宏州梁河县农业农村局下属事业单位引进研究生1人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026甘肃金昌永昌县红山窑镇卫生院招聘1人备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2025年长期照护师考试试题
- 青少年航天科普
- 2026届浙江绍兴市高三一模高考政治试卷试题(答案详解)
- 2025年医院信息系统考试题库及答案
- 公路桥梁养护管理规范手册
- DB32∕T 5031-2025 纸质档案等离子臭氧消毒技术规范
- 云南省政府采购评审专家考试真题库及答案完整版
- 食品备货保障方案(3篇)
- 苹果整形修剪课件
- 2025-2030武术培训行业线上线下融合发展模式研究报告
- 食堂交叉污染培训
评论
0/150
提交评论