街道妇女议事会工作制度

PAGE街道妇女议事会工作制度一、总则（一）目的为了充分发挥妇女在街道事务管理中的积极作用，保障妇女的民主权利，促进街道各项工作的顺利开展，特制定本街道妇女议事会工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国妇女权益保障法》等，以及街道实际工作需求制定。（三）适用范围本制度适用于本街道辖区内的妇女议事会组织及其成员，以及参与议事会相关活动的各方。（四）基本原则1.民主原则：充分尊重妇女的意愿，保障妇女平等参与议事的权利，广泛听取各方意见。2.依法原则：议事活动严格遵守国家法律法规，确保议事结果合法合规。3.公开原则：议事过程和结果向街道妇女群众公开，接受监督。4.实效原则：注重议事成果的转化和应用，切实解决实际问题，推动街道发展。二、妇女议事会组织架构（一）成员构成1.代表选举：妇女议事会成员由街道辖区内各社区、企事业单位、社会组织等推选产生。代表应具有广泛的代表性，涵盖不同年龄、职业、文化层次的妇女。2.名额分配：根据街道实际情况，合理确定议事会成员名额，确保各方面妇女都能有代表参与。（二）组织设置1.议事会设会长一名：负责召集和主持议事会会议，领导议事会工作。2.副会长若干名：协助会长开展工作，在会长缺席时履行会长职责。3.秘书长一名：负责议事会日常事务的处理，包括会议记录、文件起草、资料整理等。4.根据需要设立若干工作小组：如议题调研小组、提案审核小组等，负责相关专项工作。（三）职责分工1.会长职责全面负责妇女议事会的领导工作；组织制定议事会工作计划和工作制度；召集和主持议事会会议，确定会议议题和议程；根据议事结果，协调相关部门落实工作任务；代表议事会对外联系和交流。2.副会长职责协助会长开展工作；分管部分议事会工作，负责组织相关活动和落实具体任务；在会长缺席时，履行会长职责。3.秘书长职责负责议事会日常事务性工作；做好会议记录，整理会议纪要；起草、印发议事会文件和资料；保管议事会档案，负责信息收集与反馈；协调各工作小组开展工作。4.工作小组职责议题调研小组：负责对议事会关注的议题进行深入调研，收集相关资料和数据，提出初步意见和建议。提案审核小组：对成员提出的提案进行审核，评估提案的可行性和价值，提出修改意见或建议。三、议事内容（一）街道妇女权益保障1.法律法规执行情况监督：关注《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规在街道的贯彻落实情况，对侵害妇女权益的行为进行监督和反映。2.妇女特殊权益维护：如妇女在就业、教育、医疗、社会保障等方面的权益保障，推动解决妇女面临的实际困难。（二）街道公共事务管理1.社区建设与发展：参与社区规划、环境整治、公共设施建设等方面的讨论，提出妇女群众的需求和建议。2.社会治理参与：对社会治安、矛盾纠纷调解、志愿服务等社会治理工作发表意见，促进街道和谐稳定。（三）妇女发展与服务1.妇女教育培训：探讨如何为妇女提供多样化的教育培训机会，提升妇女素质和能力。2.妇女就业创业支持：研究促进妇女就业创业的政策措施，搭建妇女就业创业平台。3.妇女文化活动开展：策划和组织适合妇女参与的文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女精神文化生活。四、议事程序（一）议题提出1.成员提案：妇女议事会成员可根据工作实际和妇女群众需求，提出议事议题。提案应明确议题内容、提出理由和解决建议。2.群众反映：广泛收集街道妇女群众的意见和建议，经整理后作为议题提交议事会。3.组织确定：会长办公会对收到的议题进行筛选和整理，确定列入议事会讨论的议题。（二）议题调研1.成立小组：根据议题内容，组建相应的议题调研小组，明确小组成员职责。2.开展调研：调研小组通过查阅资料、实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式，对议题进行深入调研，形成调研报告。（三）会议讨论1.通知准备：提前将议事会会议通知发送给成员，告知会议时间、地点、议题等，并提供相关调研资料。2.会议召开：议事会会议由会长主持，成员围绕议题充分发表意见和建议，进行讨论和审议。3.记录整理：秘书长做好会议记录，详细记录会议讨论情况和成员发言要点，会后整理形成会议纪要。（四）决策形成1.表决方式：根据议题性质和实际情况，可采用举手表决、投票表决等方式进行决策。2.结果确定：经表决通过的决策事项，形成议事会决议。决议应明确具体内容、责任部门和完成时限。（五）决议执行1.责任落实：根据议事会决议，明确相关部门或人员的责任，确保决议得到有效执行。2.跟踪监督：会长办公会定期对决议执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并协调解决。3.反馈调整：执行部门或人员应及时将决议执行情况反馈给议事会，如遇特殊情况需要调整决议，应按程序提交议事会审议。五、会议制度（一）会议种类1.全体会议：由妇女议事会全体成员参加。主要任务是审议重要议题，做出重大决策，总结工作等。2.会长办公会：由会长、副会长、秘书长参加。负责研究确定议事会工作计划、议题安排，协调解决工作中的重要问题等。3.专题会议：根据工作需要，就某一专项议题召开的会议，由相关成员和工作人员参加。（二）会议召开1.定期会议：全体会议原则上每季度召开一次，会长办公会每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.临时会议：遇有紧急或重要事项需要及时讨论决策时，可由会长决定召开临时会议。3.会议通知：会议召开前，应提前将会议通知发送给参会人员，通知应包括会议时间、地点、议题、议程等内容。（三）会议纪律1.按时参会：参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，应提前向会议组织者请假。2.积极发言：参会人员应围绕议题积极发表意见和建议，认真履行职责。3.遵守秩序：会议期间应遵守会场纪律，保持良好秩序，不得随意打断他人发言或进行与会议无关的活动。六、档案管理制度（一）档案范围1.会议文件：包括会议通知、议程、纪要、决议等。2.提案资料：成员提案、调研资料、审核意见等。3.工作记录：活动开展记录、工作汇报、总结等。4.其他资料：与妇女议事会工作相关的文件、照片、视频等。（二）档案整理1.分类归档：按照档案类别进行分类整理，建立清晰的档案目录。2.编号登记：对每份档案进行编号登记，便于查找和管理。3.装订成册：将相关资料装订成册，确保档案的完整性。（三）档案保管1.专人负责：指定专人负责档案保管工作，确保档案安全。2.保管场所：设置专门的档案保管场所，具备防火、防潮、防虫等条件。3.定期检查：定期对档案进行检查，发现问题及时处理。（四）档案查阅1.查阅申请：因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经批准后方可查阅。2.查阅登记：查阅档案时，应进行查阅登记，记录查阅时间、查阅人、查阅内容等。3.查阅限制：严格遵守档案查阅规定，不得擅自复制、涂改、销毁档案。七、经费管理制度（一）经费来源1.街道财政拨款：由街道财政安排专项经费支持妇女议事会工作。2.社会捐赠：接受社会各界对妇女议事会工作的捐赠。3.其他收入：通过合法途径取得的其他与议事会工作相关的收入。（二）经费使用原则1.专款专用：经费应严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.合理开支：坚持勤俭节约的原则，合理安排经费开支，提高资金使用效益。3.公开透明：经费使用情况应定期向妇女群众公开，接受监督。（三）经费开支范围1.会议费用：包括会议场地租赁、资料印刷、会议用品等费用。2.调研费用：调研活动中的交通、食宿、资料收集等费用。3.活动费用：组织妇女文化、培训、志愿服务等活动的费用。4.办公费用：办公用品购置、设备维护等费用。5.其他费用：与妇女议事会工作相关的其他合理费用。（四）经费审批1.预算编制：每年年初，妇女议事会应编制经费预算，报街道相关部门审核。2.支出审批：经费支出应按照审批程序进行，由经手人签字、秘书长审核、会长审批。3.报销凭证：报销费用时应提供合法有效的报销凭证，经审核后予以报销。八、监督与考核制度（一）监督机制1.内部监督：妇女议事会成员相互监督，对议事过程和决议执行情况进行监督。2.群众监督：广泛接受街道妇女群众的监督，定期向群众通报工作情况，听取群众意见。3.社会监督：主动接受社会各界的监督，及时回应社会关切。（二）考核内容1.工作业绩：议事会提出的议题和提案数量、质量，以及对街道工作的推动作用。2.组织建设：议事会组织架构的完善情况，成员参与度和工作积极性。3.制度执行：各项工作制度的执行情况，包括会议制度、档案管理制度、经费管理制度等。（三）考核方式1.自我评价：议事会成员每年进行自我评价，总结工作成绩和不足。2.群众评价：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求妇女群众对议事会工作的评价。3.综合评定：根据自我评价和群