街道办事处妇联工作制度

PAGE街道办事处妇联工作制度一、总则（一）目的为了加强街道办事处妇联工作的规范化、制度化建设，充分发挥妇联组织在街道各项工作中的积极作用，维护妇女儿童合法权益，促进街道妇女事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处妇联全体工作人员及辖区内各级妇联组织。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。街道妇联工作要始终围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务妇女儿童原则。把服务妇女儿童作为工作的出发点和落脚点，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，关心妇女疾苦，维护妇女儿童合法权益。3.依法维权原则。严格依照法律法规开展工作，运用法律武器维护妇女儿童合法权益，推动男女平等基本国策的贯彻落实。4.创新发展原则。不断探索创新工作方式方法，适应新形势新任务的要求，提高妇联工作的针对性和实效性。二、组织建设（一）机构设置街道办事处设立妇联组织，配备专职妇联干部，负责街道妇联日常工作。同时，按照区域划分，在社区、企业等建立妇联基层组织，形成覆盖全街道的妇联工作网络。（二）人员配备1.街道妇联主席应具备较强的政治素质、业务能力和组织协调能力，热爱妇女工作，熟悉妇女儿童工作相关法律法规和政策。2.社区妇联主席应由社区党组织推荐，经街道妇联考察后产生，应具备一定的群众工作经验和妇女工作知识。3.企业妇联主席由企业工会或党组织推荐，经街道妇联审核后任命，应熟悉企业管理和妇女工作情况。（三）工作职责1.街道妇联主席职责负责街道妇联全面工作，制定工作计划并组织实施。组织开展各类妇女活动，维护妇女儿童合法权益。加强与辖区内各级妇联组织、相关部门和单位的联系与沟通，协调解决妇女工作中的问题。负责妇联干部队伍建设，组织培训和学习交流活动。完成上级妇联和街道党工委交办的其他工作任务。2.社区妇联主席职责负责社区妇联日常工作，组织开展社区妇女活动。了解掌握社区妇女儿童的需求和动态，及时反映妇女群众的意见和建议。协助街道妇联做好妇女维权、家庭教育等工作。组织社区妇女参与社区建设和社会公益活动。完成街道妇联和社区党组织交办的其他工作任务。3.企业妇联主席职责负责企业妇联工作，维护企业女职工合法权益。组织开展适合企业女职工特点的活动，丰富女职工文化生活。协助企业做好女职工思想政治工作，提高女职工素质。推动企业建立和谐劳动关系，促进企业发展。完成街道妇联和企业党组织交办的其他工作任务。（四）工作制度1.例会制度街道妇联定期召开工作例会，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务。社区妇联每月召开一次工作会议，汇报工作进展情况，研究解决社区妇女工作中的问题。企业妇联根据工作需要，不定期召开会议，传达上级精神，部署企业妇联工作。2.学习培训制度街道妇联定期组织妇联干部参加各类培训和学习交流活动，提高妇联干部的政治素质、业务能力和工作水平。鼓励妇联干部自主学习，不断更新知识结构，适应新形势下妇女工作的需要。建立学习培训档案，记录妇联干部参加学习培训的情况。3.考核评价制度制定街道妇联干部考核评价办法，对妇联干部的工作业绩、工作态度、工作能力等进行全面考核评价。考核评价结果作为妇联干部评先评优、职务晋升的重要依据。定期对社区妇联、企业妇联工作进行考核评价，表彰先进，激励后进。三、妇女权益维护（一）宣传教育1.开展法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向妇女群众宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国婚姻法》等法律法规，提高妇女群众的法律意识。2.加强男女平等基本国策宣传教育，通过多种渠道广泛宣传男女平等基本国策的内涵和意义，营造男女平等的社会氛围。3.开展妇女维权知识培训，提高妇女群众的维权意识和能力，引导妇女群众运用法律武器维护自身合法权益。（二）权益维护1.建立妇女维权工作站，为妇女群众提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务。2.加强与街道司法所、派出所等部门的协作配合，建立健全妇女维权联动机制，及时处理妇女群众反映的各类权益问题。3.积极参与社会治安综合治理，预防和制止家庭暴力，维护妇女儿童的人身安全。4.关注妇女就业、教育、医疗等方面的权益问题，积极协调相关部门，为妇女群众办实事、解难题。（三）信访工作1.建立健全妇女信访工作制度，规范信访接待、登记、转办、督办等工作流程。2.热情接待妇女群众来信来访，认真倾听妇女群众的诉求，及时给予答复和处理。3.对重大信访案件，实行领导包案制度，跟踪督办，确保问题得到妥善解决。四、家庭教育指导（一）宣传普及1.开展家庭教育宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、举办家长学校等形式，向家长宣传科学的家庭教育理念和方法。2.利用社区宣传栏、微信公众号等平台，定期发布家庭教育知识和信息，引导家长树立正确的教育观念。（二）指导服务1.建立家庭教育指导服务中心，为家长提供个性化的家庭教育指导服务。2.组织家庭教育专家、志愿者深入社区、学校开展家庭教育巡回讲座，为家长答疑解惑。3.开展家庭教育实践活动，如亲子活动、家长经验交流等，促进家长与孩子之间的沟通与交流。（三）阵地建设1.加强家长学校建设，完善家长学校教学计划、师资队伍、教学设施等，提高家长学校办学质量。2.依托社区活动中心、图书馆等场所，建立家庭教育指导服务站，为家长提供便捷的学习交流平台。五、妇女发展（一）技能培训1.根据妇女群众的需求和就业市场的变化，开展各类实用技能培训，如家政服务、手工编织、美容美发等，提高妇女群众的就业创业能力。2.与辖区内培训机构、企业合作，建立妇女技能培训基地，为妇女提供实践操作机会。（二）创业就业服务1.收集发布妇女就业创业信息，为妇女群众提供就业岗位推荐、创业项目咨询等服务。2.协助妇女办理小额担保贷款等创业扶持政策，为妇女创业提供资金支持。3.开展创业指导和跟踪服务，帮助妇女解决创业过程中遇到的困难和问题。（三）巾帼建功活动1.组织开展巾帼建功标兵、巾帼文明岗等评选表彰活动，激励广大妇女立足岗位建功立业。2.开展巾帼志愿服务活动，组织妇女参与社区建设、环境保护、扶贫帮困等社会公益活动。六、文体活动（一）活动策划1.根据妇女群众的兴趣爱好和需求，制定年度文体活动计划，丰富妇女群众的业余文化生活。2.活动策划要注重创新性、趣味性和实效性，吸引广大妇女群众积极参与。（二）组织实施1.按照活动计划，精心组织开展各类文体活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等。2.加强活动的安全管理，确保活动顺利进行，保障妇女群众的人身安全。（三）活动效果评估1.活动结束后，及时对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。2.收集妇女群众对活动的意见和建议，不断改进活动内容和形式，提高活动质量。七、经费管理（一）经费来源1.街道财政预算安排的妇联工作经费。2.上级妇联下拨的专项经费。3.社会捐赠、赞助等其他合法收入。（二）经费使用原则1.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，专款专用，不得挪作他用。2.经费使用要坚持勤俭节约、合理开支的原则，提高经费使用效益。3.经费使用要公开透明，接受街道财政、审计部门和妇女群众的监督。（三）经费审批程序1.妇联工作经费的使用由街道妇联主席审核，报街道分管领导审批。2.专项经费的使用按照上级妇联的要求和规定程序办理。3.重大经费开支要经过街道妇联集体研究决定。（四）经费管理监督1.建立健全经费管理