经开区意识形态工作制度

PAGE经开区意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强经开区意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据相关法律法规和上级要求，结合经开区实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于经开区内各部门、各企事业单位以及全体工作人员。（三）工作原则1.坚持党管意识形态原则。经开区党工委对意识形态工作负总责，全面领导经开区意识形态工作。2.坚持正确方向导向。始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，培育和践行社会主义核心价值观，传播正能量。3.坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责。各部门、各企事业单位按照职责分工，负责本部门、本单位的意识形态工作。4.坚持创新工作方法。适应新形势新任务要求，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，提高意识形态工作的科学化水平。二、组织领导（一）领导机构成立经开区意识形态工作领导小组（以下简称领导小组），由党工委书记担任组长，管委会主任担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在宣传部门。（二）职责分工1.党工委书记：履行意识形态工作第一责任人职责，全面负责经开区意识形态工作，把握正确方向导向，部署重要工作，协调解决重大问题。2.管委会主任：协助党工委书记抓好意识形态工作，对意识形态工作负重要领导责任，组织实施具体工作，推动各项任务落实。3.领导小组其他成员：按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负直接领导责任。4.宣传部门：负责统筹协调经开区意识形态工作，制定工作计划，组织开展宣传教育活动，加强舆论引导和阵地管理。5.其他部门：按照各自职责，做好本部门、本单位的意识形态工作，配合宣传部门共同推进经开区意识形态工作。三、阵地建设与管理（一）宣传阵地1.加强经开区官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台建设，规范信息发布流程，确保信息内容准确、及时、健康。2.充分利用宣传栏、电子显示屏、文化活动中心等传统宣传阵地，开展形式多样的宣传活动，传播党的声音和正能量。3.建立健全舆情监测和应对机制，及时发现、处理和引导网上舆情，维护经开区良好形象。（二）文化阵地1.加强对经开区内文化企业、文化活动场所的管理，引导文化企业坚持正确导向，生产经营健康向上的文化产品。2.举办各类文化活动，丰富群众精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观，增强文化自信。3.加强对文化市场的监管，打击非法出版物和有害文化产品，营造健康有序的文化市场环境。（三）课堂阵地1.加强对经开区内学校、培训机构的管理，将意识形态工作纳入教育教学全过程，确保教育领域意识形态安全。2.教师要自觉加强师德师风建设，坚守意识形态阵地，传播正确的世界观、人生观、价值观。四、队伍建设（一）培训机制1.制定意识形态工作培训计划，定期组织开展培训活动，提高工作人员的意识形态工作能力和水平。2.培训内容包括党的理论方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对技巧等。（二）考核评价1.将意识形态工作纳入干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.建立健全意识形态工作考核评价机制，制定科学合理的考核指标和评价标准。（三）激励约束1.对在意识形态工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。2.对违反意识形态工作制度的部门和个人，依法依规进行严肃处理。五、舆情监测与处置（一）监测体系1.建立健全舆情监测网络，明确专人负责舆情监测工作，及时收集、整理和分析网上舆情信息。2.运用大数据、人工智能等技术手段，提高舆情监测的精准度和时效性。（二）预警机制1.制定舆情预警标准，对可能引发重大舆情的信息进行及时预警，并报告领导小组。2.加强对敏感时期、重要节点的舆情监测，提前做好应对准备。（三）处置流程1.接到舆情报告后，领导小组应迅速启动舆情处置应急预案，组织相关部门进行分析研判，制定处置措施。2.按照“谁主管谁负责”的原则，责任部门要及时回应网民关切，澄清事实真相，引导舆论走向。3.对恶意造谣、传谣等违法行为，依法予以打击。六、信息发布与审核（一）发布制度1.建立健全信息发布审核制度，明确信息发布流程和审核责任主体。2.凡通过经开区官方网站、微信公众号、微博等平台发布的信息，必须经审核批准后方可发布。（二）审核流程1.信息发布部门负责对拟发布信息进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、合法性和导向性。2.宣传部门负责对初审后的信息进行复审，提出审核意见。3.涉及重要事项的信息，需报领导小组审批。（三）责任追究1.对未经审核擅自发布信息或发布虚假信息、有害信息的部门和个人，依法依规追究责任。2.因信息发布审核不严导致不良后果的，要追究相关审核人员的责任。七、监督检查（一）检查机制1.建立意识形态工作监督检查制度，定期对各部门、各企事业单位意识形态工作进行检查。2.检查内容包括组织领导、阵地建设、队伍建设、舆情处置、信息发布等方面。（二）问题整改1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况报告领导小组。（三）结果运用1.将监督检查结果作