组织部禁毒工作制度汇编

PAGE组织部禁毒工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强组织部禁毒工作，有效预防和打击毒品违法犯罪活动，保护干部职工身心健康，维护组织正常工作秩序，根据国家有关法律法规和禁毒工作方针政策，结合组织部实际情况，制定本制度汇编。（二）依据本制度汇编依据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》、《易制毒化学品管理条例》等相关法律法规以及上级主管部门关于禁毒工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于组织部全体干部职工以及组织部所管理的各类活动和场所。（四）工作原则1.预防为主：将禁毒宣传教育作为首要任务，提高干部职工识毒、防毒、拒毒意识，从源头上预防毒品问题的发生。2.综合治理：充分发挥组织部各部门职能作用，协同配合，形成禁毒工作合力，共同治理毒品问题。3.依法禁毒：严格依照法律法规开展禁毒工作，确保禁毒工作的合法性、规范性和严肃性。二、组织领导与职责分工（一）禁毒工作领导小组成立组织部禁毒工作领导小组，由组织部主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导组织部禁毒工作，研究制定禁毒工作计划、措施，协调解决禁毒工作中的重大问题。（二）职责分工1.组织部办公室负责禁毒工作的组织协调，制定禁毒工作年度计划和总结。承担禁毒工作领导小组日常工作，筹备召开禁毒工作会议，督促检查各部门禁毒工作落实情况。负责收集、整理、上报禁毒工作信息，做好禁毒工作文件、资料的归档管理。2.组织部门将禁毒工作纳入干部教育培训内容，提高干部职工对禁毒工作的认识和能力。在干部选拔任用、考核评价等工作中，将禁毒工作表现作为重要参考依据。3.宣传部门制定禁毒宣传教育工作计划，组织开展形式多样的禁毒宣传活动。利用组织部内部宣传阵地，如宣传栏、网站、微信公众号等，广泛宣传禁毒知识和法律法规。及时报道组织部禁毒工作动态和成效，营造良好的禁毒舆论氛围。4.纪检监察部门对组织部各部门禁毒工作开展情况进行监督检查，对违反禁毒工作制度的行为进行严肃查处。受理对禁毒工作中违规违纪行为的举报，依法依规进行调查处理。5.其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门的禁毒宣传教育和防范工作。积极配合其他部门开展禁毒工作，完成领导小组交办的禁毒工作任务。三、禁毒宣传教育（一）宣传教育目标通过开展禁毒宣传教育活动，使组织部全体干部职工充分认识毒品的危害，增强识毒、防毒、拒毒意识和能力，自觉抵制毒品侵蚀，形成“珍爱生命、远离毒品”的良好氛围。（二）宣传教育内容1.毒品知识：介绍毒品的种类、特性、危害以及毒品的伪装形式等，使干部职工了解毒品的基本知识。2.法律法规：宣传禁毒相关法律法规，如《中华人民共和国禁毒法》、《刑法》中关于毒品犯罪的规定等，增强干部职工的法律意识。3.典型案例：剖析毒品违法犯罪典型案例，通过真实案例让干部职工深刻认识毒品问题的严重性和危害性。4.防范技能：传授识毒、防毒、拒毒的方法和技巧，提高干部职工自我保护能力。（三）宣传教育方式1.集中培训定期组织干部干部职工职工参加禁毒知识培训，邀请禁毒专家或公安民警进行授课，系统讲解禁毒知识和法律法规。2.专题讲座根据不同时期禁毒工作重点和干部职工需求，举办禁毒专题讲座，如“新型毒品的危害与防范”、“易制毒化学品管理知识讲座”等。3.宣传活动利用“6·26”国际禁毒日等重要节点，组织开展形式多样的禁毒宣传活动，如禁毒知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等。在组织部内部设置禁毒宣传栏，定期更新宣传内容，展示毒品危害、禁毒成果和防范知识。通过组织部网站、微信公众号等新媒体平台，推送禁毒知识文章、图片、视频等资料，扩大禁毒宣传覆盖面。4.警示教育组织干部职工参观禁毒教育基地、观看禁毒警示教育片，通过实地参观和直观的影像资料，增强干部职工对毒品危害的感性认识。（四）宣传教育计划与实施1.制定计划每年年初，宣传部门根据组织部实际情况和上级禁毒工作要求，制定年度禁毒宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排等。2.组织实施各部门按照宣传教育计划，认真组织开展禁毒宣传教育活动。宣传部门负责对活动开展情况进行指导和监督，确保宣传教育活动取得实效。3.效果评估每年年底，对禁毒宣传教育工作进行总结评估，通过问卷调查、知识测试、活动反馈等方式，了解干部职工对禁毒知识的掌握程度和宣传教育活动的效果，总结经验教训，为下一年度宣传教育工作提供参考。四、毒品预防与管控（一）人员管理1.入职审查在干部职工招聘、调入等环节，严格审查其是否有涉毒违法犯罪记录。对有涉毒记录的人员，不予录用或调入。2.定期排查定期组织对干部职工进行涉毒情况排查，可通过毛发检测、尿液检测等方式进行。排查工作要做到全面、细致、不留死角，发现涉毒问题及时报告并采取相应措施。3.重点人员关注对有吸毒史或有涉毒风险的干部职工，建立重点人员档案，实施重点关注和帮扶教育。定期与重点人员进行谈话，了解其思想动态和生活情况，督促其遵守禁毒法律法规，积极参与戒毒康复活动。（二）场所管理1.办公场所管理加强组织部办公场所的安全防范措施，安装必要的监控设备，防止毒品进入办公区域。对办公场所进行定期巡查，及时发现和消除安全隐患。2.活动场所管理在组织部举办各类会议、培训、活动等期间，加强对活动场所的管理。提前对活动场所进行安全检查，禁止携带毒品及涉毒物品进入。活动期间安排专人负责安全保卫工作，维护活动秩序，防止毒品问题发生。（三）易制毒化学品管理1.采购管理严格按照国家有关规定，对易制毒化学品的采购进行审批。采购前要核实供应商资质，签订采购合同，确保采购渠道合法合规。采购过程中要做好记录，留存相关凭证。2.储存管理设立专门的易制毒化学品储存仓库，配备必要的安全设施，如防盗门窗、监控设备、消防器材等。易制毒化学品要分类存放，专人保管，建立出入库登记制度，详细记录易制毒化学品的名称、数量、来源、去向等信息。3.使用管理使用易制毒化学品时，要严格按照操作规程进行，确保安全使用。使用部门要填写使用申请表，经审批后领取使用。使用过程中要做好使用记录，剩余的易制毒化学品要及时交回仓库妥善保管。4.运输管理如需运输易制毒化学品，要选择具有资质的运输单位，并按照规定办理运输许可证。运输过程中要采取必要的安全防护措施，确保易制毒化学品安全运输。（四）信息管理建立组织部禁毒工作信息管理系统，及时收集、整理、分析禁毒工作相关信息。信息内容包括干部职工涉毒排查情况、易制毒化学品管理情况、禁毒宣传教育活动开展情况、毒品违法犯罪线索等。通过信息管理系统，实现禁毒工作信息的动态更新和共享，为决策提供依据。五、涉毒事件处置（一）事件报告1.发现报告干部职工发现涉毒事件或疑似涉毒情况后，应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，要在第一时间向组织部禁毒工作领导小组报告，并及时采取措施控制现场，防止事件扩大。2.报告内容报告内容应包括涉毒事件发生的时间、地点、人员、事件经过、初步处理情况等信息。报告要做到及时、准确、详细，不得隐瞒或谎报。（二）应急处置1.现场处置禁毒工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。现场处置人员要采取必要的措施，如疏散人员、保护现场、控制涉毒人员等，确保现场秩序稳定，防止毒品扩散和人员伤亡。2.调查处理配合公安机关等相关部门开展涉毒事件调查工作，提供必要的协助和信息。对涉毒人员依法依规进行处理，对涉毒场所进行清理整顿。3.后续工作涉毒事件处置完毕后，要及时对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训，完善禁毒工作制度和措施。对因涉毒事件受到影响的干部职工，要做好心理疏导和帮扶工作，帮助其尽快恢复正常工作和生活。（三）责任追究对在禁毒工作中存在失职、渎职行为，导致涉毒事件发生或造成不良后果的部门和个人，按照有关规定追究责任。对涉毒干部职工，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、戒毒康复与帮扶（一）戒毒康复措施1.协助戒毒对有吸毒行为的干部职工，组织部应积极协助其接受戒毒治疗。按照相关规定，为其提供必要的支持和帮助，如出具证明、协调相关部门等，确保其能够顺利进入戒毒机构接受治疗。2.康复指导在干部职工戒毒康复期间，组织部要关心其身心健康，定期与戒毒人员及其家属沟通交流，了解戒毒人员的康复情况。鼓励戒毒人员树立信心，积极配合戒毒治疗，帮助其制定康复计划，提供必要的数据支持和生活帮助。（二）帮扶救助1.生活救助对因吸毒导致生活困难的干部职工家庭，组织部应按照有关规定给予适当的生活救助，帮助其解决实际生活问题。2.就业帮扶积极协调有关部门，为戒毒康复人员提供就业培训和就业机会，帮助其重新融入社会。鼓励戒毒康复人员自主创业，对符合条件的给予一定的政策扶持。