组织部协同人大工作制度

PAGE组织部协同人大工作制度一、总则（一）目的为了加强组织部与人大之间的协作配合，充分发挥各自职能作用，提高工作效率，促进工作的规范化、制度化和科学化，推动各项事业健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据相关法律法规以及组织工作和人大工作的实际需求制定，确保在合法合规的框架内开展协同工作。（三）适用范围本制度适用于组织部与人大机关及其所属部门在履行职责过程中的协同工作。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保协同工作合法合规。2.分工协作原则：明确组织部和人大各自的职责分工，在此基础上加强协作，形成工作合力。3.信息共享原则：建立健全信息沟通机制，及时、准确地共享工作信息，提高工作透明度和决策科学性。4.高效便民原则：以提高工作效率、方便群众办事为出发点，优化协同工作流程，减少不必要的环节和手续。二、工作机构及职责（一）协同工作领导小组成立由组织部主要领导和人大主要领导担任组长的协同工作领导小组，负责统筹协调组织部与人大之间的协同工作。领导小组下设办公室，设在组织部[具体科室名称]，负责日常工作的组织、协调和联络。（二）组织部职责1.干部队伍建设方面按照干部管理权限，负责干部的选拔、任用、考核、培训等工作，为人大机关提供高素质的干部队伍支持。与人大共同做好人大代表和常委会组成人员的选举、任免等相关工作，确保选举任免工作依法依规进行。2.组织建设方面加强党组织建设，指导人大机关党组织开展工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。会同人大做好人大系统党员干部的教育、管理和监督工作，促进党员干部廉洁从政。3.人才工作方面制定人才发展规划，吸引和培养各类优秀人才，为人大工作提供人才保障。与人大共同探索建立适合人大工作特点的人才评价和激励机制，激发人才活力。（三）人大职责1.立法监督方面依法行使立法权，制定和完善相关法律法规，为组织部开展工作提供法律依据和保障。加强对法律法规执行情况的监督检查，督促组织部及其相关部门依法履行职责，确保法律法规的有效实施。2.重大事项决定方面对涉及经济社会发展、民生改善等重大事项进行审议和决定，为组织部工作提供决策参考和指导。与组织部共同做好重大决策的调研论证工作，广泛听取各方面意见，提高决策的科学性和民主性。3.代表工作方面加强人大代表的选举、培训和管理工作，充分发挥代表作用。组织代表开展视察、调研等活动，及时了解社情民意，为组织部工作提供信息支持。督促有关部门认真办理代表议案和建议，推动组织部及其相关部门改进工作。三、工作机制（一）沟通协调机制1.定期沟通会议建立组织部与人大定期沟通会议制度，原则上每季度召开一次，由双方主要领导或分管领导主持。会议主要通报工作进展情况，研究解决协同工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。会议可根据工作需要邀请相关部门负责人或专家参加，共同商讨有关事项，提高沟通效率和决策科学性。2.日常工作联络明确双方具体承办科室和联络人员，负责日常工作的沟通协调。联络人员要保持密切联系，及时传递工作信息，协调解决工作中出现的具体问题。建立工作联络微信群或其他沟通平台，方便双方工作人员随时交流工作情况，提高工作效率。（二）信息共享机制1.信息收集与整理组织部和人大要指定专人负责信息收集工作，及时收集各自工作中涉及对方的相关信息，包括政策文件、工作动态、统计数据等。对收集到的信息进行分类整理，建立信息数据库，确保信息的准确性和完整性。2.信息共享方式通过工作联络微信群、协同工作平台等方式定期共享信息，实现信息资源的实时共享。根据工作需要，定期或不定期编发信息简报，向双方领导和相关部门通报工作进展情况和重要信息。（三）联合调研机制1.调研选题围绕经济社会发展中的重点难点问题、人民群众关心关注的热点问题以及组织工作和人大工作中的共性问题，共同确定调研选题。调研选题要注重针对性和实效性，为党委决策和人大立法、监督等工作提供参考依据。2.调研组织实施成立联合调研组，由组织部和人大相关人员组成。联合调研组要制定详细的调研方案，明确调研目的、内容、方法和步骤。在调研过程中，要深入基层、深入群众，广泛听取意见建议，收集第一手资料。调研结束后，要形成高质量的调研报告，提出有针对性的意见和建议。（四）工作协同机制1.干部人事协同在人大代表和常委会组成人员的选举、任免工作中，组织部要与人大密切配合，严格按照法定程序做好相关工作。人大机关在干部选拔任用、考核评价等方面需要组织部提供支持的，组织部要积极配合，及时提供相关信息和资料。2.立法监督协同组织部在制定政策文件、推进工作过程中，要主动征求人大意见，确保政策文件符合法律法规要求。人大在开展立法、监督工作时，要充分听取组织部的意见和建议，共同研究解决工作中遇到的问题。3.重大事项决策协同对于涉及经济社会发展、民生改善等重大事项，组织部和人大要共同开展前期调研论证工作，广泛听取各方面意见。在决策过程中，要充分发挥各自职能作用，相互支持、相互配合，确保决策科学合理、符合实际。四、工作流程（一）事项发起1.组织部或人大在工作中需要对方配合的事项，由具体承办科室填写《协同工作事项申请表》，详细说明事项内容、办理要求、时间节点等。2.《协同工作事项申请表》经科室负责人审核后，报分管领导审批。（二）事项受理1.对方收到《协同工作事项申请表》后，由协同工作领导小组办公室进行登记，并根据事项内容确定承办科室。2.承办科室收到协同工作事项后，要及时安排专人负责办理，并在规定时间内反馈办理情况。（三）办理过程1.承办科室在办理协同工作事项过程中，要严格按照相关法律法规和工作制度要求，认真履行职责，确保办理质量。2.办理过程中需要与对方进一步沟通协调补充材料的，承办科室要及时与对方联络人员联系，确保事项顺利推进。（四）结果反馈1.承办科室办理完成协同工作事项后，要及时填写《协同工作事项办理结果反馈表》，将办理结果反馈给对方。《协同工作事项办理结果反馈表》要包括事项办理情况、取得的成效、存在的问题及下一步建议等内容。2.对方收到办理结果反馈后，要对办理情况进行审核。如对办理结果有异议，要及时与承办科室沟通协商，共同研究解决。（五）归档备案1.协同工作事项办理完成后，承办科室要将相关材料进行整理归档，包括《协同工作事项申请表》、《协同工作事项办理结果反馈表》、办理过程中形成的文件资料等。2.协同工作领导小组办公室要定期对协同工作事项办理情况进行汇总分析，形成工作台账，为今后工作提供参考。五、监督与考核（一）监督检查1.协同工作领导小组负责对组织部与人大协同工作制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对协同工作事项办理情况进行抽查。2.监督检查内容包括工作流程执行情况、信息共享情况、办理结果质量等方面。对发现的问题要及时督促整改，确保协同工作制度有效执行。（二）考核评价1.建立协同工作考核评价机制，对组织部和人大在协同工作中的表现进行考核评价。考核评价内容包括工作配合度、办理事项质量、信息共享及时性等方面。2.考核评价结果作为对双方单位及其工作人员年度考核、评先评优的重要依据之一。对在协同工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力、影响协同工作开展的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。六、培训与交流（一）业务培训1.根据工作需要，组织部和人大要定期组织开展业务培训活动，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括法律法规、组织工作业务、人大工作业务等方面，可邀请专家学者进行授课，也可组织内部交流研讨。（二）工作交流1.鼓励组织部和人大工作人员之间开展工作交流，通过互派干部挂职锻炼、联合开展工作调研等方式，增进彼此了解，学习