督查护森林防火工作制度

PAGE督查护森林防火工作制度一、总则（一）目的为切实加强森林防火工作，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民生命财产安全，特制定本督查护森林防火工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》以及国家和地方相关法律法规、行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所管辖区域内的森林防火工作督查与护林工作管理。（四）基本原则1.预防为主：强化森林防火宣传教育，提高全社会森林防火意识，加强火源管理，消除火灾隐患。2.科学扑救：一旦发生森林火灾，应科学组织扑救，确保扑火人员安全，最大限度减少森林资源损失。3.综合治理：采取多种措施，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，全面推进森林防火工作。4.属地管理：按照属地原则，明确各级责任，确保森林防火工作落实到位。二、组织管理（一）森林防火指挥机构1.成立[公司/组织名称]森林防火指挥部，由[职务]担任指挥长，[职务]担任副指挥长，成员包括[相关部门负责人]。指挥部下设办公室，负责日常工作。2.森林防火指挥部职责：贯彻执行国家和地方有关森林防火的法律法规、方针政策，制定森林防火工作制度和措施。组织、协调和指导本辖区内的森林防火工作，研究解决森林防火工作中的重大问题。组织编制和修订森林防火应急预案，组织开展应急演练。负责森林防火宣传教育、火源管理、火灾扑救等工作的组织实施和监督检查。根据火灾发生情况，及时向上级主管部门和当地政府报告，并组织指挥扑救工作。（二）护林队伍建设1.组建专业护林队伍，配备必要的扑火装备和通讯设备。护林队伍应具备一定的身体素质、业务技能和应急处置能力。2.加强护林队伍培训，定期组织开展森林防火知识、技能培训和应急演练，提高护林人员的综合素质和业务水平。3.建立护林人员考核制度，对护林人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。（三）责任分工1.明确各级领导和部门的森林防火责任，实行行政领导负责制和部门分工负责制。指挥长负责全面领导森林防火工作，协调解决重大问题。副指挥长协助指挥长开展工作，负责分管领域的森林防火工作。各成员部门按照职责分工，负责做好本部门相关的森林防火工作。2.划分森林防火责任区，明确责任单位和责任人。责任单位和责任人要切实履行森林防火职责，加强对责任区的巡查和监管。三、宣传教育（一）宣传内容1.森林防火法律法规和政策。2.森林火灾的危害和预防知识。3.安全扑火常识和紧急避险知识。（二）宣传方式1.利用广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传森林防火知识。2.在林区主要路口、村庄、学校、企业等场所设置森林防火宣传牌、宣传栏，张贴宣传标语。3.组织开展森林防火宣传进学校、进社区、进农村、进企业活动，提高公众森林防火意识。4.利用森林防火宣传月、宣传周等活动，集中开展宣传教育，营造浓厚的森林防火氛围。四、火源管理（一）火源管控措施1.严格执行野外用火审批制度，未经批准，严禁在林区野外用火。2.加强对林区生产经营活动用火的管理，严格落实用火审批和防火措施。3.在高火险期，实行林区封山禁火，严禁一切野外用火。4.加强对入山人员和车辆的管理，严禁携带火种进山。（二）重点时段和区域管理1.在春节、清明、中秋、国庆等重要节日和农事用火高峰期，加强火源管控，增加巡查力量，确保林区安全。2.对重点林区、风景名胜区、自然保护区等敏感区域，实行重点监控，严格火源管理。（三）火险预警与响应1.建立火险预警机制，及时掌握天气变化和森林火险形势，发布火险预警信息。2.根据火险预警级别，采取相应的响应措施，如加强巡查、增加扑火力量、发布禁火令等。五、火灾扑救（一）火灾报告1.任何单位和个人发现森林火灾后，应立即向当地森林防火指挥机构报告。报告内容包括火灾发生的时间、地点、火势、燃烧面积、扑救情况等。2.森林防火指挥机构接到火灾报告后，应立即核实情况，并按照规定及时向上级主管部门和当地政府报告。（二）应急响应1.根据火灾情况，启动相应级别的森林防火应急预案。2.迅速组织扑火力量赶赴火场，按照“打早、打小、打了”的原则，科学指挥扑救。3.在扑救过程中，要确保扑火人员安全，避免发生人员伤亡事故。（三）扑救保障1.物资保障：储备足够的扑火物资，如扑火工具、灭火药剂、通讯设备等，并定期检查和维护，确保物资完好可用。2.通讯保障：建立健全森林防火通讯网络，确保指挥调度畅通。配备必要的通讯设备，如对讲机、卫星电话等，并保持通讯设备电量充足。3.后勤保障：做好扑火人员的后勤保障工作，提供必要的食品、饮用水、药品等物资。（四）火灾调查与处理1.在火灾扑灭后，及时组织开展火灾调查，查明火灾原因、损失情况、责任单位和责任人等。2.根据火灾调查结果，依法依规对责任单位和责任人进行处理。对因扑救火灾牺牲、致残的人员，按照国家有关规定给予抚恤和补偿。六、督查考核（一）督查内容1.森林防火责任落实情况，包括各级领导、部门和责任人的履职情况。2.森林防火宣传教育工作开展情况，包括宣传内容、方式、效果等。3.火源管理措施执行情况，包括野外用火审批、重点时段和区域管理、火险预警与响应等。4.火灾扑救工作情况，包括火灾报告、应急响应、扑救保障、火灾调查与处理等。5.护林队伍建设与管理情况，包括队伍组建、培训、考核等。（二）督查方式1.定期督查：[公司/组织名称]森林防火指挥部定期组织对各责任单位的森林防火工作进行督查。2.不定期督查：根据森林防火工作需要，随时组织开展不定期督查。3.专项督查：针对森林防火工作中的重点问题和薄弱环节，开展专项督查。（三）考核评价1.建立森林防火工作考核评价机制，对各责任单位的森林防火工作进行量化考核。2.考核评价结果作为对责任单位和责任人奖惩的重要依据。对森林防火工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对工作不力、导致发生森林火灾的单位和个人，依法依规追究责任。七、奖惩制度（一）奖励1.在森林防火工作中表现突出，有下列情形之一的单位和个人，给予表彰和奖励：严格执行森林防火制度，连续多年未发生森林火灾的。在森林火灾扑救中，组织指挥得当，措施有力，成功避免重大人员伤亡和财产损失的。及时发现和报告森林火灾隐患，采取有效措施消除隐患，避免火灾发生的。在森林防火宣传教育、科研推广等方面做出显著成绩的。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（二）惩罚1.有下列情形之一的，对责任单位和责任人给予批评教育、责令整改，并依法依规追究责任：未履行森林防火责任，导致发生森林火灾的。违反野外用火规定，擅自野外用火的。对森林火灾隐患排查