四川机场辅警工作制度

PAGE四川机场辅警工作制度一、总则（一）目的为加强四川机场辅警队伍建设，规范辅警管理，保障辅警依法履行职责，维护机场安全稳定，根据相关法律法规及行业标准，结合四川机场实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于四川机场所有辅警人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规和行业标准开展辅警管理工作。2.公正公平原则：对待每一位辅警人员，做到奖惩公平、晋升公正。3.规范高效原则：明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率。4.保障权益原则：保障辅警的合法权益，为其提供良好的工作环境和职业发展空间。二、人员管理（一）招聘与录用1.招聘条件拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。年满18周岁以上，45周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。具有高中以上文化程度，具备履行岗位职责所需的基本知识和技能。自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排。有下列情形之一的，不得招聘为辅警：曾因违法犯罪受过刑事处罚的；有较为严重的个人不良信用记录的；曾被开除公职的；其他不适宜从事辅警工作的。2.招聘程序发布招聘公告：通过四川机场官网、微信公众号等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、条件、程序等。报名与资格审查：应聘人员通过指定方式报名，提交相关材料。机场对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单，并向社会公示。考试：考试分为笔试、面试和体能测试。笔试主要考察公共基础知识、法律常识、机场相关知识等；面试主要考察应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力等；体能测试按照公安机关辅警体能测评项目和标准执行。体检与考察：根据考试成绩，确定参加体检和考察人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察内容主要包括政治素质、道德品质、工作表现、遵纪守法等方面。公示与录用：对体检、考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同。（二）培训与发展1.入职培训培训内容：包括机场概况、辅警工作职责与纪律、法律法规、职业道德、业务知识与技能等。培训方式：采取集中授课、现场教学、模拟演练等多种方式进行，培训时间不少于1个月。2.岗位培训根据辅警岗位特点和工作需要，定期组织岗位培训，不断提高辅警的业务水平和工作能力。培训内容包括新的法律法规、机场安全保障措施、应急处置技能等。3.职业发展规划建立辅警职业发展通道，为辅警提供晋升机会。辅警晋升分为职务晋升和层级晋升。职务晋升根据工作表现、考核结果等，从优秀辅警中选拔担任中队长、副中队长等职务。层级晋升根据辅警的工作年限、考核成绩等，分为初级辅警、中级辅警、高级辅警三个层级，享受相应的待遇。鼓励辅警参加学历教育、职业技能培训等，提升自身综合素质，为职业发展创造条件。（三）考核与奖惩1.考核内容德：主要考核辅警的政治素质、职业道德、工作作风等。能：主要考核辅警的业务知识、工作能力、专业技能等。勤：主要考核辅警的工作态度、出勤情况、工作纪律等。绩：主要考核辅警的工作业绩、工作质量、工作效率等。廉：主要考核辅警的廉洁自律情况。2.考核方式平时考核：由辅警所在部门负责，对辅警日常工作表现进行记录和评价。年度考核：每年年底进行一次，采取个人总结、民主测评、领导评价等方式进行，确定考核等次。考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。3.奖励对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，给予奖励。奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。奖励程序：由辅警所在部门提出奖励建议，经机场公安机关审核后，报机场管理部门批准。4.惩戒对违反工作纪律、规章制度，或在工作中出现失误、造成不良影响的辅警，给予惩戒。惩戒分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。惩戒程序：由辅警所在部门进行调查核实，提出处理意见，经机场公安机关审核后，报机场管理部门批准。（四）离职与退休1.离职辅警因个人原因提出辞职的，应提前30日向所在部门提交书面申请，经批准后办理离职手续。辅警有下列情形之一被辞退的：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反工作纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给机场造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他不适宜继续从事辅警工作的。离职手续办理：包括工作交接、归还工作证件、服装、装备等，结清工资、福利待遇等。2.退休辅警达到国家法定退休年龄，或符合国家规定的退休条件的，办理退休手续。退休辅警享受国家规定的退休待遇。三、工作职责（一）治安维护1.协助机场公安机关维护机场治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。2.开展巡逻防控工作，加强对机场候机楼、停车场、跑道等重点区域的巡查，及时发现和处理各类安全隐患。3.协助公安机关进行案件调查，提供线索和证据，配合开展现场保护、人员盘查等工作。（二）交通管理1.协助机场交警维护机场道路交通秩序，指挥疏导交通，确保车辆和行人通行安全。2.协助查处交通违法行为，纠正交通违章行为，协助处理交通事故。3.负责机场停车场的管理工作，引导车辆有序停放，维护停车场秩序。（三）安全检查1.协助机场安检部门开展安全检查工作，对旅客、行李、货物等进行安全检查，防止违禁物品进入机场。2.负责安检设备的操作和维护，确保安检工作正常进行。3.协助安检部门处理安检过程中出现的突发事件，维护安检现场秩序。（四）应急处置1.参与机场各类突发事件的应急处置工作，按照应急预案要求，迅速到达现场，协助公安机关开展救援、疏散、警戒等工作。2.配合机场相关部门做好应急物资的储备、管理和调配工作，确保应急处置工作顺利进行。3.参与应急演练，提高应急处置能力和协同作战水平。（五）其他工作1.完成机场公安机关交办的其他临时性工作任务。2.配合机场其他部门开展相关工作，维护机场正常运营秩序。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得有违法违纪行为。（二）服从工作安排服从机场公安机关的工作安排，听从指挥，不得推诿、拖延工作任务。（三）保守工作秘密严格遵守保密制度，保守机场工作秘密，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。（四）文明规范执勤执勤时要着装整齐、举止端庄、文明礼貌，严格按照规定的程序和标准开展工作。（五）廉洁自律不得利用工作之便谋取私利，不得接受当事人及其家属的财物、宴请或其他利益。五、工作保障（一）装备配备1.为辅警配备必要的工作装备，包括制服、警械、通讯设备、交通工具等。2.定期对工作装备进行检查、维护和更新，确保装备完好、性能良好。（二）福利待遇1.辅警享受相应的工资待遇，工资标准按照机场所在地有关规定执行，并根据工作表现和考核结果进行调整。2.按照国家和地方有关规定，为辅警缴纳社会保险和住房公积金。3.辅警享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。（三）工作环境与安全保障1.为辅警提供必要的工作场所和设施，确保工作环境安全、舒适。2.加强辅警的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。在工作中，为辅警提供必要的安全防护装备，保障辅警的人身安全。六、监督与投诉（一）内部监督1.机场公安机关建立健全辅警监督管理制度，加强对辅警工作的日常监督检查。2.定期对辅警的工作情况进