县直单位四风工作制度

PAGE县直单位四风工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实中央关于加强作风建设的要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），切实加强县直单位的作风建设，提高工作效率，提升服务质量，树立良好形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县直各单位及其工作人员。（三）基本原则1.坚持实事求是原则。一切从实际出发，真抓实干，反对形式主义，确保工作取得实效。2.坚持群众路线原则。密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众监督，全心全意为人民服务。3.坚持廉洁自律原则。严格遵守廉洁从政各项规定，反对享乐主义和奢靡之风，做到清正廉洁。4.坚持标本兼治原则。既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，从源头上预防和治理“四风”问题。二、工作措施（一）反对形式主义1.精简会议活动严格控制会议数量、规模和时间，能不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开。提高会议质量，会前充分准备，明确主题和议程，会中突出重点，提高效率，会后抓好落实。减少各类文件简报，严格控制发文数量和篇幅，提高文件质量，文件内容要切实可行，注重针对性和操作性。2.改进工作作风坚决杜绝走过场、做表面文章的行为，各项工作要真抓实干，注重实际效果。建立健全工作责任制，明确工作目标、任务和责任，加强督促检查，确保工作落到实处。树立正确的政绩观，不搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，切实为群众办实事、解难题。（二）反对官僚主义1.密切联系群众建立领导干部定期接访制度，主动倾听群众诉求，及时解决群众反映的问题。深入基层调研，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。加强与群众的沟通交流，畅通民意渠道，认真对待群众的意见和建议，做到事事有回应。2.改进工作方法克服衙门作风，主动服务基层，提高办事效率，减少办事环节，优化办事流程。杜绝推诿扯皮现象，对职责范围内的工作要积极主动办理，不敷衍塞责。增强服务意识，切实为基层和群众提供优质、高效、便捷的服务。（三）反对享乐主义1.严格遵守廉洁自律规定严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动。严格控制公务接待标准，不得超标准接待，不得安排与公务活动无关的宴请。严禁违规配备使用公务用车，不得公车私用。2.树立艰苦奋斗精神倡导勤俭节约的良好风尚，反对铺张浪费。加强对干部职工的教育管理，引导干部职工树立正确的消费观和价值观。严格控制办公经费支出，杜绝浪费办公用品等行为。（四）反对奢靡之风1.严格控制“三公”经费支出加强对“三公”经费的预算管理，严格执行预算，不得超预算支出。建立健全“三公”经费公开制度，定期向社会公开“三公”经费使用情况，接受群众监督。加强对“三公”经费支出的审计监督，严肃查处违规支出行为。2.规范公务活动管理严格控制公务活动的规模和标准，不得超规格、超标准安排公务活动。严禁借公务活动之机发放纪念品、礼品等。加强对公务活动的组织管理，确保公务活动规范、有序进行。三、监督检查（一）监督检查主体成立由县纪委监委牵头，县委组织部、县委宣传部等相关部门参与的县直单位“四风”问题监督检查工作领导小组，负责对县直单位“四风”问题进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查领导小组定期对县直单位“四风”问题开展检查，检查内容包括制度执行情况、工作作风情况、“三公”经费支出情况等。定期检查可采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。2.不定期抽查领导小组不定期对县直单位进行抽查，重点检查群众反映强烈的“四风”问题。不定期抽查可采取明察暗访、专项检查等方式进行。（三）监督检查结果运用1.对发现的“四风”问题，要及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改。2.对整改不力的单位，要进行通报批评，并追究相关人员的责任。3.将监督检查结果与单位年度考核、评先评优等挂钩，对“四风”问题突出的单位，取消其当年评先评优资格。四、责任追究（一）责任追究情形1.违反本制度规定，存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，情节较轻的。2.对监督检查发现的问题，拒不整改或整改不力的。3.因“四风”问题引发群众强烈不满，造成不良社会影响的。（二）责任追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理。对情节严重的，给予组织处理，包括调整岗位、免职等。4.纪律处分。对违反党纪政纪的，给予相应的纪律处分。（三）责任追究程序1.发现问题线索后，由监督检查部门进行初步核实。2.经核实确需追究责任的，按照干部管理权限，由相关部门提出责任追究建议。3.责任追究建议经领导小组研究决定后，按照规定程序实施责任追究。五、教育与培训（一）加强作风建设教育1.将作风建设纳入县直单位干部职工教育培训的重要内容，定期开展专题教育活动。2.教育内容包括党的宗旨教育、廉洁自律教育。（二）开展培训活动1.定期组织县直单位工作人员参加作风建设培训，提高工作人员的思想认识和业务能力。2.培训方式可采取集中授课、专题讲座、现场教学等多种形式。六、信息公开（一）公开内容1.县直单位“四风”问题工作制度。2.监督检查情况及结果。3.责任追究情况。（二）公开方式1.利用