中学打黄扫非工作制度

PAGE中学打黄扫非工作制度一、总则（一）目的为了营造健康、文明、和谐的校园文化环境，保护青少年学生的身心健康，根据国家相关法律法规以及教育行业的要求，特制定本中学“打黄扫非”工作制度。本制度旨在有效防范和打击淫秽色情、非法出版物、有害信息等在校园内的传播，维护校园的正常教学秩序和文化安全。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及校园内的所有活动场所和信息传播渠道。（三）基本原则1.依法治理原则严格依据国家有关法律法规开展“打黄扫非”工作，确保各项措施合法合规，维护法律的权威性和严肃性。2.预防为主原则注重源头治理，加强宣传教育，提高师生员工的防范意识，从根本上预防“黄非”现象在校园内的滋生和蔓延。3.综合治理原则充分调动学校各部门、全体师生员工以及社会相关力量，形成合力，共同推进“打黄扫非”工作。4.教育与惩处相结合原则对涉及“黄非”问题的行为，既要依法予以惩处，又要注重教育引导，使其认识错误，改过自新。二、组织领导（一）成立“打黄扫非”工作领导小组1.组长：由学校校长担任，全面负责学校“打黄扫非”工作的领导和决策。2.副组长：由学校党委书记、副校长担任，协助校长开展工作，负责组织协调和监督检查。3.成员：包括学校各职能部门负责人、年级组长、班主任等。各成员按照职责分工，具体落实“打黄扫非”工作的各项任务。（二）领导小组职责1.贯彻落实国家有关“打黄扫非”工作的方针政策和法律法规，制定本校“打黄扫非”工作的计划、措施和制度。2.定期召开“打黄扫非”工作会议，研究分析校园内“黄非”问题的形势，部署阶段性工作任务。3.组织协调学校各部门、全体师生员工开展“打黄扫非”工作，及时解决工作中出现的问题。4.对学校“打黄扫非”工作进行监督检查，对工作不力的部门和个人进行督促整改。5.加强与上级主管部门、公安、文化等相关部门的沟通协调，及时汇报学校“打黄扫非”工作情况，争取支持和指导。三、工作措施（一）宣传教育1.开展专题教育活动每学期至少组织一次全校性的“打黄扫非”专题讲座，邀请法律专家、文化执法人员等进行授课，向师生员工普及“黄非”的危害、法律法规以及防范知识。各班级定期召开“打黄扫非”主题班会，通过案例分析、讨论交流等形式，引导学生树立正确的价值观和网络行为规范，增强学生的自我保护意识和辨别能力。2.利用多种渠道宣传充分利用校园广播、宣传栏、校报校刊等宣传阵地，广泛宣传“打黄扫非”工作的重要意义、法律法规和工作动态，营造浓厚的舆论氛围。发挥学校网站、微信公众号等新媒体平台的作用，推送“打黄扫非”相关知识和信息，引导师生员工关注和参与“打黄扫非”工作。3.加强家校合作通过家长会、家长学校等形式，向家长宣传“打黄扫非”工作的重要性，引导家长关注孩子的上网行为和阅读习惯，共同做好学生的教育和管理工作。（二）排查整治1.教材教辅排查每学期开学前，组织专人对学校使用的教材、教辅资料进行全面排查，确保教材教辅内容合法合规，无淫秽色情、暴力恐怖、封建迷信等有害信息。建立教材教辅审查备案制度，对新选用的教材、教辅资料进行严格审查，确保其符合国家和地方教育行政部门的要求。2.校园文化环境整治定期对校园内的图书馆、阅览室、实验室、机房等场所进行检查，清理非法出版物、淫秽色情音像制品等有害物品。加强对校园文化活动的管理，严格审查活动内容和形式，防止出现宣扬“黄非”思想的活动。3.网络环境治理加强校园网络管理，建立健全网络安全管理制度，规范师生员工的网络行为。利用网络技术手段，对校园网络进行实时监测，及时发现和封堵传播有害信息的网站和链接，防止“黄非”信息在校园网络内传播。（三）举报奖励1.设立举报渠道在学校显著位置公布“打黄扫非”举报电话、邮箱和信箱，方便师生员工举报身边的“黄非”问题。鼓励师生员工通过微信公众号、学校网站等平台进行在线举报。2.举报受理与处理明确专人负责举报信息受理工作，对收到的举报信息进行详细记录，并及时进行核实和调查。根据举报内容的性质和严重程度，按照相关规定进行处理。对于涉及违法犯罪的举报线索，及时向公安等相关部门报告。3.举报奖励对提供有效举报线索，协助学校查处“黄非”问题的师生员工，给予一定的奖励。奖励标准根据举报线索的价值和贡献大小确定，具体办法另行制定。四、工作流程（一）发现线索1.师生员工在日常工作、学习和生活中发现校园内存在“黄非”问题的线索，应及时向学校“打黄扫非”工作领导小组办公室报告。2.学校各部门在履行职责过程中发现“黄非”线索，应立即向领导小组办公室通报。3.领导小组办公室对收到的线索进行初步核实，判断线索的真实性和价值。（二）调查核实1.对于初步核实的线索，领导小组办公室组织相关人员进行深入调查，收集证据，查明事实真相。2.在调查过程中，要严格遵守法律法规和工作程序，确保调查工作的合法性和公正性。3.调查人员应制作详细的调查笔录，收集相关证据材料，并妥善保管。（三）处理反馈1.根据调查结果，按照相关规定对涉及“黄非”问题的单位和个人进行处理。处理方式包括批评教育、责令整改、纪律处分、移交司法机关等。2.将处理结果及时反馈给举报人，并在一定范围内公开通报，以起到警示和教育作用。3.对“黄非”问题进行深入分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施，完善相关工作制度和机制。五、监督检查（一）内部监督1.学校纪检监察部门负责对“打黄扫非”工作进行全程监督，检查工作制度的执行情况、工作措施的落实情况以及工作人员的履职情况。2.定期对“打黄扫非”工作进行专项检查，对发现的问题及时督促整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.建立健全工作台账，详细记录“打黄扫非”工作的开展情况，包括线索发现、调查处理、宣传教育等方面的工作内容，以便于监督检查和总结分析。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门的监督检查，及时汇报学校“打黄扫非”工作情况，认真落实上级部门提出的意见和建议。2.积极配合公安、文化、新闻出版等相关部门的执法检查，如实提供有关情况和资料，协助做好“黄非”案件的查处工作。3.设立意见箱和举报电话，广泛听取师生员工和社会各界对学校“打黄扫非”工作的意见和建议，及时改进工作。六、责任追究（一）对单位的责任追究1.对于在“打黄扫非”工作中组织不力、措施不到位，导致校园内出现“黄非”问题，造成不良影响的单位，视情节轻重，给予通报批评、责令整改等处理。2.对因工作失误或失职，引发重大“黄非”事件的单位，依法依规追究相关负责人的责任，并对单位进行严肃处理。（二）对个人的责任追究1.对于违反本制度，参与或传播“黄非”信息的师生员工，视情节轻重，给予批评教育、警