单位体温检测工作制度

PAGE单位体温检测工作制度一、总则（一）目的为加强单位疫情防控工作，有效监测人员体温状况，及时发现潜在风险，保障单位员工的身体健康和工作场所的安全有序，特制定本体温检测工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员及其他进入单位场所的人员。（三）基本原则1.科学规范原则严格按照国家及地方相关疫情防控指引和行业标准，运用科学的检测方法和流程，确保体温检测工作的准确性和规范性。2.全面覆盖原则对所有进入单位的人员进行体温检测，做到不漏一人，全面把控人员健康状况。3.及时预警原则通过体温检测及时发现异常体温情况，迅速启动相应的应急处置措施，防止疫情传播扩散。4.信息保密原则对体温检测过程中涉及的个人信息严格保密，保护员工隐私。二、职责分工（一）体温检测人员职责1.负责按照规定的时间、地点和流程，对进入单位的人员进行体温检测。2.使用经校准合格的体温检测设备，确保检测结果准确可靠。3.认真记录体温检测数据，包括检测时间、被检测人员姓名、体温数值等。4.如发现体温异常人员，及时引导至临时隔离区域，并按照应急处置流程进行报告。（二）部门负责人职责1.负责组织本部门员工配合体温检测工作，确保员工按时接受检测。2.对本部门体温检测情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.协助体温检测人员做好异常体温人员的后续处置工作，配合相关部门开展调查和防控措施。（三）后勤保障人员职责1.负责体温检测设备的采购、配备、校准和维护，确保设备正常运行。2.提供体温检测所需的物资，如体温计、一次性医用口罩、消毒用品等，并及时补充和更新。3.负责临时隔离区域的设置、清洁和消毒工作，为异常体温人员提供必要的保障。（四）疫情防控工作领导小组职责1.全面领导单位体温检测工作，制定工作方案和应急预案，协调解决工作中出现的重大问题。2.根据疫情形势和防控要求，及时调整体温检测工作制度和措施。3.组织开展体温检测工作的培训、宣传和教育，提高全体人员的防控意识和能力。4.向上级主管部门和相关政府部门报告体温检测工作情况及疫情防控信息。三、体温检测流程（一）人员进入前准备1.在单位入口处设置体温检测点，配备体温检测设备、桌椅、登记表格等。2.体温检测人员提前到达检测点，做好个人防护，佩戴一次性医用口罩、手套等。3.对体温检测设备进行检查和校准，确保设备正常工作。（二）人员进入检测1.所有进入单位的人员应自觉接受体温检测，排队等候时保持一米以上间距。2.体温检测人员使用体温检测设备对人员额头或手腕等部位进行体温检测，检测时间应不少于3秒。3.如使用水银体温计，需将体温计度数甩至35℃以下，腋窝擦干后将体温计水银端放在腋窝深处，用上臂将体温计夹紧，测量510分钟后取出读数。4.对体温检测结果进行记录，体温正常（一般腋下体温为36℃37℃，额头体温为36℃foreheadtemperatureis36℃36.5℃）的人员予以放行；体温异常（腋下体温≥37.3℃，额头体温≥36.8℃）的人员，引导至临时隔离区域。（三）异常体温人员处置1.将体温异常人员引导至临时隔离区域，安排专人负责看护，避免其与其他人员接触。2.立即通知单位疫情防控工作领导小组，并联系当地医疗卫生机构。3.对临时隔离区域进行封闭管理，禁止无关人员进入。同时，对隔离区域及周边环境进行消毒。4.配合医疗卫生机构对体温异常人员进行进一步检查和诊断，如询问症状、旅居史、接触史等，并按照要求提供相关信息。5.根据医疗卫生机构的诊断结果，采取相应的防控措施。如确诊为新冠肺炎病例或疑似病例，按照国家和地方有关规定及时报告、转运、隔离治疗，并配合做好密切接触者排查、追踪和管理等工作。（四）检测后工作1.体温检测人员在完成每日检测工作后，对体温检测设备进行清洁和消毒。2.对当日体温检测数据进行整理和汇总，形成体温检测记录台账。3.将体温检测记录台账定期报送单位疫情防控工作领导小组及相关部门，以便进行分析和研判。四、体温检测设备管理（一）设备采购1.根据单位实际需求和疫情防控要求，采购符合国家标准的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计、电子体温计等。2.在采购过程中，严格审核供应商资质，确保设备质量可靠、性能稳定。（二）设备校准1.新采购的体温检测设备在使用前应进行校准，确保检测结果准确无误。2.定期对体温检测设备进行校准，校准周期根据设备使用频率和相关标准确定，一般不超过半年。3.校准工作应由具备资质的专业机构或人员进行，校准后应出具校准报告，并粘贴校准标识。（三）设备维护1.安排专人负责体温检测设备的日常维护，定期检查设备的性能、电池电量、传感器等情况，确保设备正常运行。2.对设备表面进行清洁消毒，避免因污染影响检测结果。3.如发现设备出现故障或损坏，及时联系专业维修人员进行维修或更换，维修后需重新校准方可投入使用。（四）设备报废1.对于超过使用年限、损坏无法修复或不符合疫情防控要求的体温检测设备，应及时进行报废处理。2.设备报废应按照单位固定资产管理规定办理相关手续，填写报废申请表，经审批后进行报废处置。3.报废设备应统一回收，避免随意丢弃造成环境污染。五、信息管理（一）数据记录1.体温检测人员应认真记录每次体温检测的相关信息，包括检测时间、被检测人员姓名、部门、体温数值、检测方式等。2.记录应清晰、准确、完整，不得随意涂改或遗漏。（二）数据汇总与分析1.每日对体温检测数据进行汇总，形成体温检测日报表。2.定期对体温检测数据进行分析，了解人员体温变化趋势，及时发现异常情况。3.如发现体温异常人员数量增多、体温异常波动等情况，应及时进行深入分析，并采取相应的防控措施。（三）信息报告1.体温检测人员如发现体温异常人员，应立即向单位疫情防控工作领导小组报告。2.单位疫情防控工作领导小组应按照规定及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告体温检测工作情况及疫情防控信息。3.报告内容应包括体温异常人员数量、症状、检测时间、处理情况等，确保信息准确、及时、完整。（四）信息保密1.严格遵守国家有关个人信息保护的法律法规，对体温检测过程中涉及的个人信息予以保密。2.体温检测记录等相关资料应妥善保管，未经授权不得泄露。3.禁止将体温检测信息用于与疫情防控无关的其他用途。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织体温检测人员进行专业培训，培训内容包括体温检测设备的使用方法、操作规范、异常情况处置流程等。2.邀请医疗卫生机构专业人员进行授课，提高体温检测人员的业务水平和应急处置能力。3.培训后应进行考核，确保体温检测人员熟悉掌握相关知识和技能，能够准确、规范地开展体温检测工作。（二）宣传1.通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，宣传体温检测工作的重要性和相关防控知识。2.向员工发放疫情防控宣传资料，如宣传手册、海报等，提高员工的防控意识和自我保护能力。3.对体温检测工作制度和流程进行宣传解读，让员工了解体温检测的目的、意义和要求，自觉配合做好体温检测工作。七、监督与考核（一）监督检查1.单位疫情防控工作领导小组定期对体温检测工作进行监督检查，包括检测点设置、人员配备、设备使用、数据记录等方面。2.检查体温检测人员是否严格按照规定的流程和标准进行操作，是否认真履行职责。3.对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门和人员进行整改，确保体温检测工作规范有序开展。（二）考核评价1.建立体温检测工作考核评价机制，对各部门体温检测工作情况进行考核评价。2.考核内容包括体温检测工作组织实施情况、人员配合情况、异常情况处置情况等。3.根据考核评价结果，对表现优秀的部