医院纪律检查工作制度

PAGE医院纪律检查工作制度一、总则（一）制定目的为加强医院纪律建设，规范医院工作人员行为，确保医院各项工作依法依规、公正廉洁运行，维护医院的良好形象和医疗秩序，保障患者及医院的合法权益，特制定本纪律检查工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、医疗卫生行业相关标准以及医院的各项规章制度开展纪律检查工作。2.公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，在纪律检查过程中做到客观、公正，不偏袒、不歧视。3.教育与惩处相结合原则：注重对工作人员的纪律教育，引导其自觉遵守纪律规定；对违反纪律的行为，依法依规严肃惩处，同时发挥惩处的警示作用。4.预防为主原则：通过加强制度建设、监督检查和教育引导，提前预防违纪行为的发生，做到防患于未然。二、纪律检查机构及职责（一）纪律检查委员会医院设立纪律检查委员会（以下简称“纪委”），作为医院纪律检查工作的领导机构。纪委由医院党委选举产生，设书记1名，副书记及委员若干名。（二）纪委职责1.贯彻落实上级有关纪律检查工作的方针、政策和部署，结合医院实际，制定纪律检查工作计划并组织实施。2.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在医院的执行情况，协助医院党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。3.对医院工作人员遵守国家法律法规及医院规章制度的情况进行监督检查，受理对医院工作人员违纪行为的检举、控告。4.检查和处理医院工作人员违反党纪政纪的行为，决定或取消对违纪人员的纪律处分；涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。5.开展廉政教育，加强廉洁文化建设，提高医院工作人员的廉洁自律意识。6.指导医院各党支部的纪律检查工作，对纪检干部进行培训和管理。7.研究分析医院纪律检查工作中的新情况、新问题，提出改进工作的意见和建议。（三）纪律检查办公室纪委下设纪律检查办公室，作为纪委的日常办事机构，负责处理纪委的日常工作。纪律检查办公室配备专职工作人员，负责具体的纪律检查业务工作。（四）纪律检查办公室职责1.负责纪委文件、会议、活动等日常事务的组织协调工作。2.受理对医院工作人员违纪行为的检举、控告，并按照规定进行登记、分类、移送。3.对受理的违纪问题进行初步核实，收集相关证据，撰写初步核实报告。4.协助纪委开展对违纪案件的调查工作，负责调查过程中的具体事务，如谈话、取证等。5.负责起草纪律检查工作相关文件、报告、总结等材料。6.负责与上级纪检监察机关及医院内部各部门的沟通协调工作。7.完成纪委交办的其他工作任务。三、纪律检查工作内容（一）遵守法律法规情况1.检查医院工作人员是否遵守国家宪法、法律、法规，有无违法犯罪行为。重点关注医疗行为是否符合医疗法律法规要求，有无超范围执业、非法行医等情况。2.监督工作人员在医疗活动中是否遵守医疗卫生行业的诊疗规范、技术操作标准，确保医疗质量和安全。（二）执行医院规章制度情况1.考勤制度执行情况：检查工作人员是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工现象；请假手续是否完备、合规。2.岗位职责履行情况：查看工作人员是否认真履行本岗位工作职责，有无失职、渎职行为；是否按照工作流程和标准开展工作，有无敷衍塞责、推诿扯皮等情况。3.财务管理制度执行情况：检查财务收支是否合规，有无违规收费、私设小金库、挪用公款等问题；物资采购、设备招标等经济活动是否按照规定程序进行，有无违规操作、谋取私利的行为。4.医疗安全管理制度执行情况：监督医疗安全核心制度的落实，如查对制度、交接班制度、危急值报告制度等；检查医院感染防控措施是否到位，有无因管理不善导致医院感染事件发生。5.医德医风建设制度执行情况：查看工作人员是否遵守职业道德规范，有无收受红包、回扣、礼品，接受患者及家属宴请、娱乐消费等违反医德医风的行为；是否尊重患者权益，提供优质、高效、文明的医疗服务。（三）廉洁自律情况1.检查工作人员在医疗活动、行政管理、后勤服务等工作中是否廉洁奉公，有无利用职务之便谋取不正当利益的行为。例如，在药品、医疗器械、耗材采购中是否存在收受供应商贿赂、回扣等情况；在基建工程、物资采购、设备维修等项目中是否存在违规插手干预、谋取私利的行为。2.监督工作人员是否遵守廉洁从政（从业）的各项规定，如实报告个人廉洁自律情况，有无隐瞒不报、虚假报告等问题。四、纪律检查工作程序（一）线索受理1.纪律检查办公室通过来信、来访、电话、网络举报等方式受理对医院工作人员违纪行为的检举、控告。对收到的举报线索，要及时进行登记，详细记录举报内容、举报人信息等。2.对不属于纪委受理范围的举报线索，及时告知举报人向相关部门反映，并做好解释工作。（二）初步核实1.对受理的举报线索，经纪委书记批准后，进行初步核实。成立初步核实小组，制定初步核实方案，明确核实的内容、方法、步骤和时间要求。2.初步核实小组通过查阅资料、谈话核实、实地走访、调查取证等方式，对举报线索进行核实。在核实过程中，要认真收集、固定相关证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.初步核实结束后，核实小组撰写初步核实报告，提出是否存在违纪问题及处理建议，并将初步核实报告提交纪委审议。（三）立案审查1.经初步核实，认为被核查对象存在违纪问题，需要追究党纪政纪责任的，经纪委研究决定后，予以立案审查。立案审查要履行严格的审批手续，填写立案审批表，报医院党委主要领导批准。2.成立案件审查组，制定审查方案，明确审查人员分工和审查重点。审查组按照规定的程序和方法，对违纪问题进行全面、深入的调查取证。3.在审查过程中，要保障被审查对象的合法权益，告知其权利和义务，认真听取其陈述和申辩。对审查过程中发现的新问题和线索，要及时进行补充调查。（四）案件审理1.案件审查结束后，审查组撰写案件审查报告，连同证据材料一并移送纪委案件审理部门进行审理。案件审理部门对案件的事实、证据、定性、处理建议等进行全面审核。2.案件审理部门通过审阅案件材料、与审查人员沟通、听取被审查对象意见等方式，对案件进行审理。对事实不清、证据不足的，要求审查组补充调查；对定性不准、处理不当的，提出纠正意见。3.案件审理结束后，案件审理部门撰写案件审理报告，提出审理意见，报纪委常委会审议。纪委常委会根据审理意见，对案件作出处理决定。（五）处分执行1.对经纪委常委会审议决定给予党纪政纪处分的人员，按照规定的程序和权限，下达处分决定。处分决定要及时送达受处分人员，并在医院内部进行宣布。2.受处分人员所在部门要按照处分决定的要求，落实对受处分人员的相关处理措施，如调整岗位、降低薪酬等。同时，要做好受处分人员的思想教育和跟踪管理工作，帮助其认识错误，改正行为。3.纪律检查办公室负责对处分决定的执行情况进行监督检查，确保处分决定得到有效执行。对不按照规定执行处分决定的部门和个人，要进行督促整改，严肃追究责任。（六）申诉复查1.受处分人员对处分决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。申诉由纪律检查办公室受理，按照申诉复查程序进行处理。2.纪律检查办公室对申诉材料进行审查，认为申诉理由成立的，经纪委书记批准后，进行复查。复查可以采取调阅原案材料、补充调查、与申诉人谈话等方式进行。3.复查结束后，复查组撰写复查报告，并将复查结果报纪委常委会审议。纪委常委会根据复查结果，作出维持、变更或者撤销原处分决定的复查决定。复查决定要及时送达申诉人。五、纪律检查工作保障措施（一）组织保障1.医院党委要加强对纪律检查工作的领导，定期研究部署纪律检查工作，支持纪委开展工作，为纪律检查工作提供必要的人员、经费、办公条件等保障。2.纪委要加强自身建设，不断提高纪检干部的政治素质、业务能力和职业道德水平。定期组织纪检干部培训，学习党纪政纪法规、纪检业务知识等，提高纪检干部的履职能力。（二）制度保障1.建立健全纪律检查工作相关制度，如信访举报工作制度、案件检查工作制度、案件审理工作制度、处分执行工作制度、申诉复查工作制度等，确保纪律检查工作有章可循、规范有序。2.加强制度的宣传教育，使医院工作人员了解纪律检查工作制度的内容和要求，自觉遵守纪律规定，支持配合纪律检查工作。（三）监督保障1.加强对纪律检查工作的内部监督，建立健全纪检干部监督管理机制，对纪检干部的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查，防止纪检干部出现违规违纪行为。2.主动接受医院内部各部门、广