医院驻村帮扶工作制度

PAGE医院驻村帮扶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，充分发挥医院专业优势，切实做好驻村帮扶工作，助力乡村全面振兴，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准以及上级部门关于驻村帮扶工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于参与医院驻村帮扶工作的全体人员。（四）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦帮扶村实际需求，精准对接帮扶项目，确保帮扶工作取得实效。2.专业引领原则：充分发挥医院医疗技术、人才等资源优势，为乡村医疗卫生事业发展提供专业支持。3.长效机制原则：建立健全长效帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴可持续发展。4.协作共建原则：加强与当地政府、相关部门及社会各界的协作配合，形成帮扶合力。二、帮扶人员选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱驻村帮扶工作。2.具备较强的工作能力和责任心，熟悉医疗卫生业务或有相关工作经验者优先考虑。3.身体健康，能够适应驻村工作环境和任务要求。（二）选派程序1.个人自愿报名，填写申请表。2.医院组织对报名人员进行资格审查和综合评估。3.根据评估结果，确定选派人员名单，并报上级部门备案。（三）人员管理1.帮扶人员实行任期制，任期一般为[X]年。期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格可以续派。未经批准，不得擅自更换帮扶人员。2.帮扶人员在驻村期间，党组织关系转入帮扶村所在党支部，参加村党组织活动，接受村党组织管理。3.医院建立帮扶人员定期培训制度，通过集中培训、线上学习、经验交流等方式，不断提升帮扶人员的业务能力和综合素质。4.帮扶人员要严格遵守驻村工作纪律，自觉遵守帮扶村的各项规章制度，不得擅自离岗、脱岗。确因特殊情况需要请假的，需提前向医院和帮扶村履行请假手续。三、帮扶工作职责（一）医疗帮扶1.协助帮扶村卫生室完善医疗设施设备，规范诊疗流程，提高医疗服务质量。2.定期组织开展义诊活动，为村民提供免费的基本医疗服务，并针对常见疾病进行健康宣教。3.对帮扶村卫生室医务人员进行业务培训，提高其医疗技术水平和服务能力。4.建立村民健康档案，跟踪掌握村民健康状况，为患有慢性病等重点人群提供个性化的健康管理服务。（二）健康扶贫1.落实健康扶贫政策，协助做好农村贫困人口医疗保障工作，确保贫困患者应治尽治、应保尽保。2.加强与医保部门、定点医疗机构的沟通协调，及时解决贫困患者就医过程中遇到的困难和问题。3.积极参与大病专项救治工作，对患有大病的贫困患者进行全程跟踪管理，确保救治工作落到实处。（三）乡村振兴1.协助帮扶村制定产业发展规划，结合当地实际，探索发展特色产业，促进农民增收致富。2.加强农村基础设施建设帮扶，改善帮扶村生产生活条件，如协助修建道路、水利设施等。3.推动农村人居环境整治，引导村民养成良好的卫生习惯，打造生态宜居的美丽乡村。4.参与乡村文化建设，丰富村民精神文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）基层党组织建设1.协助帮扶村加强基层党组织建设，规范党组织生活，提高党组织凝聚力和战斗力。2.指导帮扶村开展党员教育管理工作，培养入党积极分子，发展壮大党员队伍。3.参与村级事务管理，协助村“两委”做好决策，推动村务公开、民主管理。四、帮扶工作保障（一）组织保障1.医院成立驻村帮扶工作领导小组，由医院主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调驻村帮扶工作，定期研究解决帮扶工作中存在的问题。2.明确各职能部门在驻村帮扶工作中的职责分工，形成各司其职、协同配合的工作格局。（二）经费保障1.医院设立驻村帮扶专项经费，纳入年度预算，主要用于帮扶村医疗设施设备购置、义诊活动开展、帮扶人员培训、产业发展扶持等方面。2.严格经费管理，建立健全经费使用审批制度，确保经费使用规范、透明、合理。（三）物资保障1.根据帮扶工作实际需求，及时调配医疗物资、生活用品等物资支持帮扶村。2.鼓励医院职工和社会各界捐赠物资，用于改善帮扶村村民生活条件和支持帮扶工作开展。五、帮扶工作考核与激励（一）考核内容1.帮扶工作任务完成情况，包括医疗帮扶、健康扶贫、乡村振兴、基层党组织建设等方面的工作成效。2.帮扶村群众满意度，通过问卷调查、实地走访等方式了解群众对帮扶工作的评价。3.帮扶人员工作表现，包括遵守工作纪律、履行工作职责、发挥专业优势等情况。（二）考核方式1.建立帮扶工作定期考核制度，每半年对帮扶人员进行一次考核。2.考核采取个人述职、民主测评、实地查看、查阅资料等方式进行。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）激励措施1.对考核结果为优秀的帮扶人员，给予表彰奖励，并在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。2.对在帮扶工作中表现突出、做出重大贡献的帮扶人员，给予特别奖励。3.将帮扶工作经历作为医院职工培养锻炼的重要内容，鼓励更多职工积极参与驻村帮扶工作。六、帮扶工作纪律与监督（一）工作纪律1.帮扶人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用帮扶工作之便谋取私利。2.严禁在帮扶工作中弄虚作假、虚报浮夸，确保帮扶工作数据真实、信息准确。3.不得参与有损医院形象和帮扶村利益的活动。（二）监督机制1.医院建立健全帮扶工作监督检查机制，定期对帮扶工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对帮扶工作的监督举报。对举报反映的问题，要