单位体温监测工作制度

PAGE单位体温监测工作制度一、总则1.目的为加强单位体温监测工作，有效防控各类疾病传播，保障员工身体健康和单位正常运转，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员及进入单位办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的所有人员。3.基本原则体温监测工作应遵循科学、规范、及时、准确的原则，做到全面覆盖、重点监测、动态跟踪，确保信息真实可靠，为疫情防控及其他疾病防控工作提供有力支持。二、职责分工1.体温监测工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的体温监测工作领导小组，负责统筹协调单位体温监测工作，制定工作方案，决策重大事项，监督工作落实情况。2.各部门职责人力资源部门：负责组织员工体温监测培训，统计员工出勤及健康状况，建立员工健康档案，配合相关部门做好体温异常人员的后续处理工作。行政部门：负责配备体温监测设备，如体温计、红外热成像仪等，并确保设备正常运行和定期维护；安排专人负责办公区域、公共区域的日常体温监测工作，做好监测记录；负责外来人员的接待与体温监测，引导外来人员到指定地点进行体温检测，并登记相关信息。各业务部门：负责本部门员工的体温监测工作，督促员工按时进行体温检测，发现异常情况及时报告；配合行政部门做好外来业务访客的体温监测与信息登记工作。后勤保障部门：负责提供充足的防护用品，如口罩、手套、消毒用品等，保障体温监测工作的物资需求；负责单位公共区域的清洁消毒工作，定期对体温监测设备进行消毒处理，防止交叉感染。安全管理部门：负责制定体温监测期间的安全应急预案，确保在体温异常人员出现时能够及时、安全、妥善地进行处置；负责维护体温监测现场秩序，防止因恐慌等原因引发安全事故。三、体温监测要求1.监测时间与频次员工：每日上班前、下班后各进行一次体温检测，如有特殊情况，如出差返回、请假后返岗等，需在返回单位时立即进行体温检测。外来人员：进入单位时必须进行体温检测，体温正常方可进入。对于临时来访人员，由接待部门负责引导其到指定地点进行体温检测，并做好登记；对于长期合作的外来业务人员，可根据实际情况与对方协商确定体温监测方式和频次，但至少每周进行一次体温检测。2.监测地点员工：在单位入口处设置体温检测点，员工依次排队进行体温检测。如遇特殊情况，可在各部门办公室门口增设临时检测点，方便员工随时检测。外来人员：在单位大门入口处设置专门的外来人员体温检测通道，对所有外来人员进行体温检测。对于因业务需要进入生产区域、仓库等特定区域的外来人员，还需在进入相关区域前再次进行体温检测。3.监测方法采用体温计进行腋下体温测量时，测量时间不少于5分钟，读数时视线应与体温计刻度平行，确保读数准确。使用红外热成像仪等非接触式体温监测设备时，应按照设备操作说明进行操作，被检测人员应站在设备有效检测距离内，保持面部正对设备镜头，避免遮挡。如遇设备报警或检测结果异常，应使用体温计进行复测。4.监测记录负责体温监测的工作人员应认真填写体温监测记录表，记录内容包括监测时间、被监测人员姓名、部门、体温检测结果、监测人姓名等信息。体温监测记录表应妥善保存，保存期限不少于[X]年，以备查阅。四、异常情况处置1.体温异常判定标准体温超过37.3℃视为体温异常。2.异常情况报告流程体温监测人员发现体温异常人员后，应立即通知其所在部门负责人，并引导该人员到单位设立的临时隔离观察区域进行隔离。部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告单位体温监测工作领导小组办公室（一般为行政部门），同时通知人力资源部门和安全管理部门。单位体温监测工作领导小组办公室接到报告后，应立即启动应急预案，并在[X]分钟内通知单位所在地的社区卫生服务中心或相关医疗机构。3.临时隔离观察措施在临时隔离观察区域，应安排专人负责对体温异常人员进行看护，为其提供必要的防护用品，如口罩、一次性手套等，并告知其在隔离期间的注意事项，如不得随意离开隔离区域、避免与他人接触等。对隔离观察区域进行定期消毒，每天至少消毒[X]次，保持环境清洁卫生。为体温异常人员提供基本的生活保障，如饮用水、食品等，并关注其身体状况和心理状态，如有不适或情绪波动较大，应及时报告并采取相应措施。4.送医检查与后续跟踪社区卫生服务中心或相关医疗机构接到通知后，应及时安排医护人员到单位将体温异常人员接至医疗机构进行进一步检查诊断。人力资源部门负责跟踪体温异常人员的诊断结果，如确诊为患有传染性疾病，应按照国家相关法律法规和疫情防控要求，配合相关部门做好疫情防控措施，如密切接触者排查、隔离、疫情报告等工作，并及时通知员工本人及家属。对于因其他疾病导致体温异常的人员，人力资源部门应按照病假管理规定，为其办理请假手续，并督促其及时就医治疗，跟踪其康复情况。5.环境消毒与风险排查在体温异常人员离开后，后勤保障部门应对其所在工作区域、临时隔离观察区域及相关通道进行全面消毒，消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求进行，确保消毒效果。安全管理部门：会同相关部门对单位进行全面的风险排查，评估疫情传播风险，采取针对性的防控措施，防止疫情进一步扩散。如对单位的通风系统、公共设施等进行检查维护，加强人员出入管理，减少不必要的人员聚集等。五、培训与宣传1.培训人力资源部门定期组织员工进行体温监测相关知识和技能培训，培训内容包括体温监测的重要性、正确的监测方法、异常情况处置流程等。培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保员工熟练掌握体温监测工作要求。对负责体温监测的工作人员进行专门培训，使其熟悉体温监测设备的操作方法、数据记录与报告要求以及异常情况的应急处置措施。培训后应进行考核，考核合格后方可上岗。2.宣传通过单位内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传体温监测工作的重要性和相关防控知识，提高员工的自我防护意识和参与体温监测工作的积极性。定期发布体温监测工作动态和疫情防控信息，让员工及时了解单位的防控措施和工作进展。在单位入口处、办公区域、公共活动区域等显著位置张贴体温监测相关提示标语和海报，提醒员工和外来人员自觉遵守体温监测规定，营造良好的防控氛围。六、物资保障1.防护用品配备后勤保障部门应根据单位实际情况，配备充足的防护用品，如医用口罩、一次性手套、护目镜、防护服、消毒用品等。防护用品的质量应符合国家相关标准要求，并定期进行检查和更换，确保防护用品的有效性和安全性。2.体温监测设备购置与维护行政部门负责购置体温计、红外热成像仪等体温监测设备，并确保设备数量满足工作需要。定期对设备进行维护保养，如清洁、校准、充电等，保证设备正常运行。建立设备维修档案，记录设备维修情况和维修时间，以便及时掌握设备状态。如遇设备故障，应及时联系专业维修人员进行维修，确保在最短时间内恢复设备正常使用。3.物资储备管理设立专门的物资储备仓库，对防护用品和体温监测设备等物资进行分类存放，建立物资出入库管理制度。定期对物资进行盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。同时，要做好物资储备的安全管理工作，防止物资损坏、丢失或被盗。七、监督与考核1.监督检查单位体温监测工作领导小组定期对各部门体温监测工作进行监督检查，检查内容包括体温监测记录是否完整、准确，监测设备是否正常运行，防护用品是否配备齐全、使用规范，异常情况处置是否及时、得当等。安全管理部门负责对体温监测现场秩序进行监督检查，确保体温监测工作有序进行，防止出现混乱和安全事故。鼓励员工对体温监测工作中的违规行为进行监督举报，对于举报属实的，给予举报人适当奖励。2.考核机制建立体温监测工作考核机制，将各部门体温监测工作落实情况纳入部门绩效考核体系。考核指标包括体温监测工作的组织实施、监测记录准确性、异常情况处置及时性、员工培训参与度等方面。对在体温监测工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励