十项村级组织工作制度

PAGE十项村级组织工作制度一、总则1.目的：为加强村级组织建设，规范村级组织工作运行，提高村级组织服务能力和工作效率，依据相关法律法规和政策要求，结合本村实际，制定本工作制度。2.适用范围：本制度适用于本村党支部、村民委员会、村务监督委员会等村级组织及其成员。3.基本原则：依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保村级组织工作合法合规。民主公开原则：充分发扬民主，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权，工作过程和结果公开透明。服务群众原则：以服务群众为宗旨，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题。务实高效原则：精简工作流程，提高工作效率，确保村级组织各项工作任务落到实处。二、村级组织工作职责1.党支部工作职责：宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本村党员大会的决议。领导本村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，推进乡村振兴战略实施。加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好发展党员工作，发挥党员先锋模范作用。领导村民委员会、村务监督委员会等村级组织，支持和保障它们依法依规履行职责。做好本村的思想政治工作和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。维护本村社会稳定，促进和谐发展。2.村民委员会工作职责：办理本村的公共事务和公益事业，如道路修建、水利设施维护、环境卫生整治等。调解民间纠纷，协助维护社会治安，促进村民团结互助。向人民政府反映村民的意见、要求和建议，争取上级支持解决村民实际问题。组织实施本村的经济发展规划，引导村民发展生产，增加收入。管理本村集体资产，确保资产安全和保值增值。开展村民自治活动，组织村民制定和执行村规民约，推进民主管理。3.村务监督委员会工作职责：对本村财务收支、集体资产处置、工程项目建设等进行监督。监督村民委员会执行党的路线方针政策、国家法律法规和村规民约情况。受理村民对村级组织及其成员的意见建议和投诉举报，及时调查处理并反馈结果。协助村党组织和村民委员会做好有关工作，促进村级组织廉洁高效运行。三、村级组织工作会议制度1.会议类型：党员大会：由党支部召集，全体党员参加，每季度至少召开一次。主要任务是传达上级党组织指示精神，讨论决定本村重大事项，选举党支部委员会成员等。村民会议：由村民委员会召集，全体村民或村民代表参加，根据需要适时召开。主要任务是讨论决定涉及全村村民利益的重大事项，如村规民约修订、重大项目建设等。村民代表会议：由村民委员会召集，村民代表参加，每月至少召开一次。主要任务是讨论决定村民会议授权的事项，听取和审议村民委员会工作报告等。村两委联席会议：由村党支部书记和村民委员会主任共同召集，村两委成员参加，每周至少召开一次。主要任务是研究部署本村日常工作，协调解决工作中存在的问题。村务监督委员会会议：由村务监督委员会主任召集，全体成员参加，每月至少召开一次。主要任务是研究制定监督工作计划，讨论监督工作中的重要事项等。2.会议组织：会议召集人负责提前确定会议主题、时间、地点，并通知参会人员。会议应做好记录，明确会议讨论内容、决议事项及责任人等。记录由专人负责，妥善保管。参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前请假。3.会议决议执行：会议形成的决议，相关责任人应认真贯彻执行，不得擅自更改。村务监督委员会负责对决议执行情况进行监督检查，确保决议落实到位。对执行过程中出现的问题，应及时反馈给会议召集人，经研究后进行调整或完善。四、村级组织工作决策制度1.决策原则：民主决策原则：充分征求村民意见，保障村民参与决策的权利，涉及村民利益的重大事项必须经村民会议或村民代表会议讨论决定。科学决策原则：对重大事项进行深入调研、分析论证，广泛听取各方面意见，确保决策科学合理。依法决策原则：严格遵守法律法规，不得做出违法违规的决策。2.决策程序：提出议题：村两委成员根据工作需要或村民反映的问题，提出决策议题。调研论证：对提出的议题进行调查研究，广泛征求意见，必要时组织专家进行论证。方案拟定：根据调研论证结果，拟定决策方案。征求意见：将决策方案提交党员大会、村民会议或村民代表会议征求意见。会议讨论：召开相关会议对决策方案进行讨论，参会人员充分发表意见。表决通过：根据讨论情况进行表决，超过应到会人数半数同意的决策方案即为通过。组织实施：决策方案通过后，明确责任人组织实施，并及时向村民公开实施情况。3.决策监督：村务监督委员会对决策过程和结果进行全程监督，确保决策合法合规、公正公平。村民对决策有异议的，可以向村两委提出，也可以通过合法途径向上级反映，村两委应及时予以答复和处理。五、村级组织工作财务管理制度1.财务预算：每年年初，村两委应根据本村经济社会发展规划和实际情况，编制年度财务预算草案。财务预算草案应包括收入预算和支出预算，经村民会议或村民代表会议审议通过后执行。严格控制预算外支出，确需调整预算的，应按规定程序办理。2.收入管理：村级组织收入主要包括财政补助收入、村集体经济收入、资产资源处置收入等。各项收入应及时足额入账，严禁坐收坐支。村集体经济收入应依法依规经营，确保收入稳定增长。3.支出管理：村级组织支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约原则。支出审批应严格履行程序，由经办人签字、证明人证明、村两委负责人审批。大额支出应经村民会议或村民代表会议讨论决定。严禁公款私存、私设小金库，严禁违规发放补贴、奖金等。4.财务公开：定期向村民公开财务收支情况，每季度至少公开一次，公开内容应真实、准确、完整。公开方式可采用公开栏、网络平台等多种形式，方便村民查询和监督。村民对财务公开内容有疑问的，村两委应及时给予解释和答复。5.财务审计：每年至少开展一次村级财务审计工作，可委托专业审计机构进行。审计内容包括财务收支、资产管理、工程项目建设等方面。审计结果应及时向村民公开，对审计发现的问题应依法依规进行处理。六、村级组织工作档案管理制度1.档案范围：包括本村党组织建设、村民自治、经济发展、社会事务、文化建设、生态文明建设等方面形成的各类文件、资料、记录等。具体有会议记录、决议决定、财务账目、合同协议、人事档案、工程建设资料、村民信息等。2.档案收集：各部门和岗位应明确专人负责档案收集工作，确保档案及时、完整收集。对重要活动、重大事件形成的档案，应在活动结束或事件处理完毕后及时收集归档。3.档案整理：按照档案类别和时间顺序进行分类整理，编制目录，便于查找和利用。对纸质档案应进行装订、编页，对电子档案应进行备份和分类存储。4.档案保管：设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备，确保档案安全。建立档案借阅登记制度，严格控制档案借阅范围和期限。定期对档案进行检查、清点，对破损、变质档案及时进行修复和处理。5.档案利用：因工作需要查阅档案的，应履行借阅手续，经批准后在指定地点查阅。档案管理人员应积极为村民和相关部门提供档案查阅服务，充分发挥档案的作用。6.档案销毁：对已失去保存价值的档案，应按照规定程序进行销毁。档案销毁前应造册登记，经村两委负责人批准后，由专人负责监销，并在销毁清册上签字。七、村级组织工作印章管理制度1.印章种类：包括村党支部印章、村民委员会印章、村务监督委员会印章等。2.印章保管：明确专人负责印章保管，保管人员不得擅自将印章交他人使用。印章应存放在安全可靠的地方，如保险柜等。3.印章使用：使用印章应严格履行审批手续，由经办人填写用印申请表，注明用印事项、用途、金额等，经相关负责人签字批准。重大事项用印应经村民会议或村民代表会议讨论决定。印章使用时应在登记簿上进行登记，注明用印时间、事项、批准人等。4.印章监督：村务监督委员会负责对印章使用情况进行监督，确保印章使用合法合规。发现印章使用违规行为的，应及时制止并报告村两委负责人，依法依规进行处理。八、村级组织工作考核评价制度1.考核对象：村党支部、村民委员会、村务监督委员会及其成员。2.考核内容：包括工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面。具体有经济发展指标完成情况、公共服务质量、民主管理执行情况、群众满意度等。3.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核主要通过日常工作检查、群众反馈等进行。年度考核在每年年底进行，由村民代表、党员代表等组成考核小组进行考核评价。4.考核程序：考核小组制定考核方案，明确考核内容、标准和方法。被考核对象进行述职述廉，汇报年度工作情况。考核小组通过查阅资料、实地走访、问卷调查等方式进行考核。考核小组综合评定考核结果，确定优秀、称职、基本称职、不称职等次。5.考核结果运用：考核结果作为村级组织及其成员评先评优、绩效奖励、职务调整的重要依据。对考核优秀的村级组织和个人给予表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育、诫勉谈话或组织调整。九、村级组织工作廉洁自律制度1.廉洁要求：村级组织成员应严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。严禁接受礼品礼金、宴请、娱乐活动等可能影响公正执行公务的利益。不得在村级工程项目建设、资产资源处置等工作中收受贿赂、回扣等。2.