医院纪检约谈工作制度

PAGE医院纪检约谈工作制度一、总则（一）目的为加强医院党风廉政建设，规范纪检约谈工作，强化对医院工作人员的监督管理，及时发现和纠正存在的问题，防范廉政风险，促进医院健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括正式在编人员、合同制人员、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展纪检约谈工作。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正地进行约谈。3.教育与监督并重原则：通过约谈，既对存在的问题进行严肃批评教育，又注重加强日常监督管理。4.保密性原则：对约谈内容和相关信息严格保密，不得泄露。二、约谈主体与对象（一）约谈主体医院纪检监察部门负责组织实施纪检约谈工作。（二）约谈对象1.医院各科室负责人、重点岗位工作人员。2.被群众举报、投诉或发现存在违纪违规嫌疑的工作人员。3.纪检监察部门认为需要进行约谈的其他人员。三、约谈内容（一）遵守党的纪律和国家法律法规情况1.是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.是否遵守国家医疗卫生相关法律法规、政策规定以及医院的各项规章制度。（二）履行工作职责情况1.在医疗服务、行政管理、后勤保障等工作中是否认真履行职责，有无失职、渎职行为。2.工作任务的完成情况，包括医疗质量、服务效率、科研教学等方面的工作进展和成效。（三）廉洁自律情况1.是否存在利用职务之便谋取私利，收受红包、回扣、礼品等违规行为。2.在药品、医疗器械采购，工程建设，物资采购等工作中是否遵守廉洁规定，有无不正当交易。（四）其他需要了解的情况1.对医院党风廉政建设工作的意见和建议。2.个人在工作、生活中遇到的困难和问题，以及对医院管理的诉求。四、约谈程序（一）约谈准备1.确定约谈对象和主题。根据工作需要、群众举报、监督检查等情况，由纪检监察部门提出约谈建议，报医院纪委书记批准后确定约谈对象和主题。2.制定约谈方案。明确约谈的时间、地点、参与人员等，拟定约谈提纲，准备相关资料。3.通知约谈对象。提前[X]个工作日向约谈对象发出书面约谈通知，告知约谈时间、地点、主题和相关要求。（二）约谈实施1.开场说明。约谈开始时，主持人向约谈对象介绍约谈的目的、依据和程序，宣布约谈纪律。2.陈述问题。主持人按照约谈提纲，指出约谈对象存在的问题或需要了解的事项，要求约谈对象作出说明。3.询问与回答。约谈对象对提出的问题进行陈述和解释，约谈人员可进行询问，约谈对象应如实回答。4.记录与签字。约谈过程中，安排专人做好记录，记录内容应准确、完整。约谈结束后，约谈记录交约谈对象核对无误后签字确认。5.提出要求。根据约谈情况，对约谈对象提出整改要求、工作建议或纪律要求等。（三）约谈后续1.整改落实。约谈对象应根据约谈要求，制定整改措施，明确整改期限，并在规定时间内将整改情况书面报告纪检监察部门。2.跟踪检查。纪检监察部门对约谈对象的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的，进行督促整改或进一步调查处理。3.资料归档。将约谈通知、约谈记录、约谈对象的书面报告等相关资料整理归档，妥善保存。五、约谈方式（一）个别约谈针对特定的约谈对象，就其个人存在的问题或相关事项进行单独约谈。（二）集体约谈根据工作需要，对多个约谈对象就共性问题或某一专项工作进行集体约谈。六、约谈时间与地点（一）约谈时间1.一般安排在工作日进行，避免影响正常工作秩序。2.约谈时间应根据约谈内容和对象合理确定，确保约谈能够充分进行。（二）约谈地点1.原则上在医院纪检监察部门办公室进行，保持约谈环境严肃、安静。2.如有特殊情况，也可选择在其他合适的地点进行。七、约谈记录与档案管理（一）约谈记录1.记录人员应如实记录约谈过程，包括约谈时间、地点、参与人员、约谈内容、约谈对象的陈述和回答等。2.记录应使用钢笔或签字笔，字迹清晰、工整，不得随意涂改。3.约谈记录如有遗漏或错误，应及时补充或更正，并由记录人员和约谈对象签字确认。（二）档案管理1.建立医院纪检约谈工作档案库，对每次约谈的相关资料进行集中管理。2.档案内容包括约谈审批表、约谈通知、约谈记录、约谈对象的书面报告、整改情况跟踪记录等。3.档案应按照年度和类别进行分类整理，便于查阅和保管。4.严格档案查阅制度，未经批准，不得擅自查阅、复印或外传档案资料。八、责任追究（一）对约谈对象的责任追究1.约谈对象无正当理由不参加约谈或不如实说明问题的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分。2.对约谈中发现的违规违纪问题，按照有关规定严肃追究责任，涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（二）对相关工作人员的责任追究1.参与约谈工作的人员应严格遵守工作纪律，对违反规定泄露约谈内容或造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对在约谈工作中敷衍塞责、弄虚作假的，按照医院相关规定进行问责。九、监督与保障（一）监督机制1.医院纪委对纪检约谈工作进行全程监督，确保约谈工作依法依规进行。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对约谈工作的监督和举报，对反映的问题及时进行调查处理。（二）保障措施1.加强纪检监察队