医院控烟禁烟工作制度

PAGE医院控烟禁烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强医院控烟禁烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他人员的身体健康，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》、《无烟医疗卫生机构建设指南》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门、区域，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政办公楼、后勤保障区域、食堂、停车场等，以及医院全体员工、患者、家属及来访人员。二、组织管理（一）控烟禁烟工作领导小组成立以医院院长为组长，副院长为副组长，各职能部门负责人、临床科室主任为成员的控烟禁烟工作领导小组。领导小组负责全面领导医院控烟禁烟工作，制定工作计划和目标，协调解决工作中的重大问题。（二）工作职责1.院长职责：全面负责医院控烟禁烟工作，将控烟工作纳入医院发展规划和年度工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。2.副院长职责：协助院长开展控烟禁烟工作，负责组织实施具体工作措施，监督检查各部门控烟工作落实情况。3.职能部门职责医务科：负责督促临床科室做好患者及家属的控烟宣传教育工作，将控烟知识纳入医护人员培训内容。护理部：负责指导护理人员对患者及家属进行控烟劝导，在病房等区域开展控烟宣传活动。后勤管理部门：负责医院控烟设施设备的采购、维护和管理，确保控烟工作的硬件设施完善。宣传科：负责制定医院控烟宣传计划，通过多种渠道开展控烟宣传活动，提高公众对控烟工作的认识。保卫科：负责维护医院控烟秩序，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。4.临床科室职责：科室主任为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室医护人员及患者、家属开展控烟工作，落实科室控烟措施，对违反控烟规定的行为进行劝导和纠正。三、控烟措施（一）设置明显的控烟标识在医院各入口处、电梯间、楼梯口、病房、会议室、办公室、卫生间等区域张贴醒目的“禁止吸烟”标识，在医院室外区域设置吸烟区标识，并明确吸烟区位置。（二）控烟设施建设1.在医院各楼层设置足够数量的垃圾桶，方便吸烟者丢弃烟蒂。2.在吸烟区设置吸烟器具及烟灰缸，并配备灭火器材，确保吸烟区安全。3.安装通风换气设备，保持室内空气清新，减少烟雾对环境的污染。（三）人员培训1.对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解医院控烟规定和要求。2.定期组织全体员工参加控烟知识培训，提高员工对控烟工作的认识和能力，掌握控烟劝导技巧。3.对医护人员进行控烟知识和技能培训，使其能够在临床工作中向患者及家属宣传控烟知识，提供戒烟咨询服务。（四）宣传教育1.利用医院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高公众对控烟工作的知晓率和支持率。2.在医院候诊区、病房等区域播放控烟宣传视频，营造浓厚的控烟氛围。3.对患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料，告知其医院控烟规定，劝导其不在医院内吸烟。（五）监督管理1.医院控烟禁烟工作领导小组定期对各部门控烟工作进行检查，对发现的问题及时督促整改。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工、患者及家属对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.医院工作人员发现吸烟行为时，应及时进行劝导和制止。对不听劝导的吸烟者，可联系保卫科协助处理。四、违规处理（一）对医院员工的处理1.医院员工违反控烟规定在医院内吸烟的，第一次给予批评教育，责令其立即停止吸烟，并在全院范围内通报批评；第二次给予警告处分，扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次给予记过处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。2.医院员工在控烟工作中不履行职责，对吸烟行为视而不见或不进行劝导制止的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。（二）对患者及家属的处理1.患者及家属违反控烟规定在医院内吸烟的，医护人员应及时进行劝导和制止。对不听劝导的，可拒绝为其提供相关医疗服务，并请保卫科协助将其带离吸烟区域。2.对多次违反控烟规定的患者及家属，医院可通过医院公告栏、微信公众号等渠道进行曝光。（三）对外来人员的处理1.外来人员违反控烟规定在医院内吸烟的，医院工作人员应及时进行劝导和制止。对不听劝导的，可请保卫科协助将其带离医院。2.对因违反控烟规定给医院造成不良影响或损失的，医院有权要求其承担相应的责任。五、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，给予荣誉证书和一定的物质奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的科室和个人，按照本制度“违规处理”条款进行严肃处理。2.对控烟工作不力，导致医院控烟工作不达标的科室，取消当年评优评先资格，并责令其限期整改