农村双推双选工作制度

PAGE农村双推双选工作制度一、总则（一）目的为进一步加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，提高农村干部素质，促进农村经济社会发展，特制定本农村双推双选工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区农村党组织领导班子成员、村民委员会成员的推选和选拔工作。（三）基本原则1.党管干部原则：充分发挥党组织在农村干部选拔任用工作中的领导核心作用，确保党的路线方针政策在农村得到贯彻执行。2.群众公认原则：尊重群众意愿，扩大群众参与，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量干部选拔任用的重要标准。3.公开公平公正原则：严格按照规定的程序和条件进行推选和选拔，确保过程公开透明，结果公平公正。4.竞争择优原则：引入竞争机制，通过差额推选、公开选拔等方式，选拔优秀人才进入农村干部队伍。二、推选和选拔条件（一）基本条件1.政治素质高，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策。2.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，热心为群众服务。3.有较强的组织协调能力和工作责任心，能够胜任农村工作。4.身体健康，能够正常履行工作职责。（二）资格条件1.农村党组织领导班子成员候选人应具备高中（中专）以上文化程度，年龄一般在18周岁以上、60周岁以下。2.村民委员会成员候选人应具备初中以上文化程度，年龄一般在18周岁以上、60周岁以下。3.有下列情形之一的，不得作为候选人：违反党纪国法，受到党纪政纪处分或刑事处罚的。违反计划生育政策的。拖欠集体资金、侵占集体资产的。有其他违法违纪行为，群众反映强烈的。三、推选和选拔程序（一）准备阶段1.成立工作领导小组，由乡镇（街道）党（工）委书记任组长，相关部门负责人为成员，负责组织领导和指导农村双推双选工作。2.制定工作方案，明确推选和选拔的程序、方法、时间安排等内容。3.开展宣传动员，通过召开会议、张贴公告、发放宣传资料等方式，广泛宣传双推双选工作的目的、意义、程序和要求，营造良好的工作氛围。（二）推荐候选人阶段1.党员推荐：召开党员大会，组织党员对农村党组织领导班子成员候选人初步人选进行推荐。推荐时，党员人数应达到应到会党员人数的三分之二以上。2.群众推荐：召开村民会议或村民代表会议，组织村民对村民委员会成员候选人初步人选进行推荐。推荐时，村民人数应达到应到会村民人数的三分之二以上。3.组织考察：乡镇（街道）党（工）委根据党员推荐和群众推荐情况，对候选人初步人选进行考察。考察内容包括政治素质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面。4.确定候选人：乡镇（街道）党（工）委根据考察情况，按照不低于应选人数20%的差额比例，研究确定候选人预备人选，并进行公示，公示期为5个工作日。（三）选举阶段1.农村党组织领导班子成员选举：召开党员大会，采用无记名投票方式，对候选人预备人选进行选举，选举产生农村党组织领导班子成员。2.村民委员会成员选举：召开村民会议或村民代表会议，采用无记名投票方式，对候选人预备人选进行选举，选举产生村民委员会成员。（四）结果上报与备案阶段选举结束后，乡镇（街道）党（工）委及时将选举结果上报县委组织部备案，并做好相关资料的整理归档工作。四、监督与管理（一）加强组织领导乡镇（街道）党（工）委要切实加强对农村双推双选工作的组织领导，明确责任分工，确保工作顺利进行。（二）严格程序操作严格按照规定的程序和条件进行推选和选拔，确保程序合法、结果公正。对违反程序的行为，要及时纠正，并严肃追究相关人员的责任。（三）强化监督检查建立健全监督检查机制，加强对双推双选工作全过程的监督检查。设立举报电话和信箱，接受群众监督。对群众反映的问题，要及时调查核实，并作出处理。（四）加强后续管理加强对新当选农村干部的培训和管理，提高他们的综合素质和工作能力。建立健全农村干部考核评价机制，加强对农村