军地双拥共建工作制度

PAGE军地双拥共建工作制度一、总则（一）目的为进一步加强军地之间的团结协作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，促进军地双方在经济建设、国防建设等方面的共同发展，特制定本军地双拥共建工作制度。（二）依据本制度依据国家有关法律法规以及双拥工作的相关政策要求制定，确保军地双拥共建工作合法合规、有序开展。（三）基本原则1.坚持党的领导：双拥共建工作要始终置于党的绝对领导之下，贯彻党的路线方针政策，确保正确的政治方向。2.围绕中心任务：紧密围绕经济建设和国防建设的中心任务，相互支持、协同配合，实现军地共同发展。3.军民共建共育：广泛开展军民共建社会主义精神文明活动，共育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和军队的条令条例，依法开展双拥共建各项工作。（四）适用范围本制度适用于参与军地双拥共建工作的本公司/组织与驻地军队单位。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调军地双拥共建工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作计划和措施，并组织实施。（二）职责分工1.公司/组织主要领导：全面负责双拥共建工作，定期与驻地军队领导沟通协调，指导双拥工作的开展。2.双拥工作领导小组办公室：设在[具体部门]，负责双拥共建工作的日常组织、协调和联络工作。收集、整理双拥工作信息，总结推广经验，及时向领导小组汇报工作进展情况。3.各部门：按照职责分工，积极参与双拥共建工作，落实各项工作任务。加强与驻地军队对口部门的联系与合作，共同开展各类双拥活动。三、共建内容（一）思想政治建设1.定期组织军地双方开展思想政治教育交流活动，共同学习党的创新理论、国家法律法规和军队优良传统。2.邀请军队专家为公司/组织员工进行国防教育讲座，增强员工的国防意识和爱国主义情怀。3.组织公司/组织员工到军队参观学习，了解军队建设成就，感受军人的奉献精神和纪律作风。（二）国防建设支持1.根据军队建设需要，在力所能及的范围内，为军队提供物资、技术、人才等方面的支持和帮助。2.协助军队开展军事设施保护、军事训练保障等工作，维护军队的合法权益。3.积极参与军民融合发展，探索军地合作新途径、新模式，推动国防建设与经济建设协调发展。（三）文化建设交流1.开展军地文化联谊活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富军民文化生活，增进军民感情。2.加强军地文化资源共享，相互开放文化场馆、设施等，促进文化交流与融合。3.鼓励军地文化工作者相互学习、交流创作经验，共同打造具有军地特色的文化作品。（四）关爱军人军属1.建立健全军人军属关爱帮扶机制，对困难军人家庭进行定期走访慰问，帮助解决实际困难。2.为军人子女入学入托提供便利条件，协助解决军人后顾之忧。3.组织开展军属就业培训和就业推荐工作，帮助军属实现就业创业。（五）应急救援协同1.加强军地应急救援力量建设，建立健全应急救援协调联动机制。2.共同制定应急预案，开展应急演练，提高军地应对突发事件的能力。3.在抢险救灾、应急维稳等任务中，军地双方密切配合，协同作战，保障人民群众生命财产安全。四、共建活动（一）定期走访慰问1.在重要节日、纪念日等，组织开展走访慰问驻地军队活动，为部队官兵送去慰问品和节日祝福。2.定期到军队基层连队看望官兵，了解他们的工作、生活情况，帮助解决实际问题。（二）主题共建活动1.根据不同时期的工作重点和军地双方实际，确定年度主题共建活动计划。2.围绕主题开展形式多样的共建活动，如军民共建文明社区、军民共建平安校园等，推动双拥工作深入开展。（三）志愿服务活动1.组织公司/组织员工成立双拥志愿服务队，定期到军队开展志愿服务活动，如义务劳动、心理咨询、法律援助等。2.鼓励员工个人参与双拥志愿服务，为军人和军属提供力所能及的帮助。五、经费保障（一）经费来源1.公司/组织每年安排专项双拥共建工作经费，列入年度预算，确保双拥工作顺利开展。2.积极争取政府双拥工作经费支持，拓宽经费来源渠道。3.鼓励社会捐赠，接受社会各界对双拥共建工作的资助。（二）经费管理1.设立双拥共建工作经费专项账户，实行专款专用，严格按照财务制度进行管理。2.建立经费使用审批制度，明确经费使用范围、审批流程和监督管理措施。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、透明。六、检查考核（一）考核标准制定详细的军地双拥共建工作考核标准，明确考核内容、考核指标和考核方法。考核内容包括组织领导、共建活动开展、工作成效等方面。（二）考核方式1.建立定期考核与不定期检查相结合的考核机制。定期考核每年进行一次，由双拥工作领导小组组织实施；不定期检查根据工作需要随时开展。2.考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行，全面了解双拥共建工作情况。（三）结果运用1.对双拥共建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神鼓励。2.将双拥共建工作考核结果纳入公司/组织年度绩效考核体系，与部门和个人的评先评优、晋升晋级等挂钩。3.对双拥共建工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对整改不到位的，按照有关规定进行问责。七、激励机制（一）表彰奖励1.设立双拥共建工作先进单位、先进个人等荣誉称号，每年对在双拥共建工作中表现突出的单位和个人进行表彰。2.对在双拥共建工作中作出重大贡献的单位和个人，向上级主管部门推荐表彰，并给予相应的奖励。（二）宣传推广1.充分利用公司/组织内部媒体、宣传栏、网站等平台，广泛宣传双拥共建工作的先进事迹和典型经验，营造良好的双拥工作氛围。2.积极向外部媒体投稿，宣传报道公司/组织双拥共建工作成果，提升公司/组织的社会形象和知名度。八、沟通协调（一）建立定期沟通机制1.军地双方建立定期沟通协调会议制度，每季度至少召开一次会议，共同研究解决双拥共建工作中的重大问题。2.会议由双拥工作领导小组组长或副组长主持，军地双方相关部门负责人参加。会议内容包括总结工作进展情况、分析存在的问题、研究部署下一阶段工作任务等。（二）加强日常联络1.明确军地双方双拥工作联络人员及联系方式，保持日常工作的密切联系。2.联络人员要及时传达双方工作安排和要求，协调解决工作中出现的具