关于疫情禁毒工作制度

PAGE关于疫情禁毒工作制度一、总则（一）目的为有效应对疫情期间毒品违法犯罪活动的新特点、新变化，切实加强禁毒工作，维护社会秩序，保障人民群众生命健康和安全，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国禁毒法》《戒毒条例》以及国家和地方关于疫情防控期间的相关法律法规、政策文件制定，确保禁毒工作在法治轨道上有序开展。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织内部全体员工以及参与公司/组织禁毒相关工作的外部合作人员。（四）工作原则1.依法治理原则：严格依照法律法规开展禁毒工作，确保执法公正、程序合法。2.预防为主原则：强化毒品预防宣传教育，提高员工识毒、防毒、拒毒意识，从源头上减少毒品问题的发生。3.综合治理原则：整合各方资源，协同合作，形成全方位、多层次的禁毒工作格局。4.科学精准原则：结合疫情防控形势，科学分析毒品违法犯罪规律，精准施策，提高禁毒工作效能。二、组织领导与职责分工（一）成立禁毒工作领导小组公司/组织成立以主要领导为组长，各部门负责人为成员的禁毒工作领导小组。领导小组负责全面统筹、协调和指导公司/组织的禁毒工作，研究解决禁毒工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组组长职责全面负责公司/组织禁毒工作的决策和领导，确保禁毒工作与公司/组织整体发展战略相契合。定期组织召开禁毒工作会议，研究部署禁毒工作任务，协调解决工作中的重大困难和问题。2.各部门负责人职责负责本部门禁毒工作的组织实施，将禁毒工作纳入部门日常管理工作中，确保各项禁毒措施落实到位。组织开展本部门员工的毒品预防教育活动，提高员工禁毒意识和防范能力。及时向领导小组报告本部门禁毒工作情况，协助配合其他部门开展相关禁毒工作。3.禁毒工作专管员职责负责收集、整理、分析禁毒工作信息，及时掌握公司/组织内部及周边地区毒品违法犯罪动态，为领导决策提供依据。组织实施毒品预防宣传教育活动，制定宣传教育计划，创新宣传方式和内容，提高宣传教育效果。协助公安机关等相关部门开展禁毒执法工作，配合做好涉毒案件的线索排查、调查取证等工作。负责与上级禁毒部门、社区戒毒康复机构等保持联系，及时传达工作要求，反馈工作进展情况。三、疫情期间毒品预防宣传教育（一）宣传教育目标通过开展形式多样、富有针对性的毒品预防宣传教育活动，使公司/组织全体员工充分认识毒品的危害，增强识毒、防毒、拒毒意识和能力，形成自觉抵制毒品的良好氛围。（二）宣传教育内容1.毒品知识普及：向员工宣传常见毒品的种类、特征、危害以及新型毒品的伪装形式和防范方法，使员工能够准确识别毒品。2.法律法规宣传：深入解读《中华人民共和国禁毒法》等法律法规，让员工了解涉毒违法犯罪行为的法律后果，增强法律意识。3.疫情期间毒品违法犯罪形势及特点：分析疫情期间毒品违法犯罪出现的新情况、新问题，如涉毒违法犯罪活动的隐蔽性增强、利用物流寄递渠道贩毒增多等，提高员工对疫情期间毒品问题的警惕性。4.心理健康教育：关注疫情期间员工的心理健康状况，宣传应对压力和挫折的正确方法，引导员工树立积极健康的生活态度，从源头上预防因心理问题导致的吸毒行为。（三）宣传教育方式1.线上宣传利用公司/组织内部网站、微信公众号、工作群等平台，定期推送毒品预防知识、法律法规解读、疫情期间禁毒工作动态等内容，实现禁毒宣传的常态化、便捷化。制作禁毒宣传短视频、动漫等新媒体作品，通过生动形象的形式向员工传播禁毒知识，提高宣传的吸引力和感染力。2.线下宣传结合疫情防控实际，在办公区域、员工宿舍等场所张贴禁毒宣传海报、标语，摆放禁毒宣传资料，营造浓厚的禁毒宣传氛围。组织开展禁毒知识讲座、培训等活动，邀请禁毒专家、民警等进行授课，面对面为员工讲解毒品预防知识和法律法规。开展禁毒知识竞赛、征文比赛等活动，激发员工参与禁毒宣传教育的积极性，提高员工对禁毒知识的掌握程度。四、疫情期间涉毒风险排查与管控（一）排查范围1.人员排查：对公司/组织全体员工进行涉毒情况排查，重点关注有吸毒史人员、与涉毒人员有密切接触人员、行为异常人员等。2.场所排查：对公司/组织办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所进行全面排查，检查是否存在涉毒物品、制毒设备等。（二）排查方式1.信息收集：通过员工个人申报、部门内部调查、群众举报等方式，收集涉毒线索信息。2.实地检查：组织专门人员对重点场所进行实地检查，查看是否存在涉毒迹象。3.数据分析：利用大数据分析技术，对员工的行为轨迹、消费记录等信息进行分析，排查涉毒风险点。（三）风险评估根据排查结果，对发现的涉毒风险进行评估，确定风险等级。风险等级分为高、中、低三个等级，针对不同等级的风险采取相应的管控措施。（四）管控措施1.高风险人员管控：对于排查出的高风险涉毒人员，及时报告公安机关，并配合公安机关采取必要的管控措施，如戒毒康复、社区戒毒等。2.中风险人员管控：对中风险涉毒人员进行重点关注，定期进行谈话教育、心理辅导，督促其遵守法律法规，远离毒品。3.低风险人员管控：对低风险涉毒人员进行禁毒知识再教育，提醒其保持警惕，防止沾染毒品。4.场所管控：对排查出存在涉毒风险的场所，立即进行整改，消除安全隐患。同时，加强对场所的日常巡查，防止涉毒违法犯罪活动在场所内发生。五、疫情期间禁毒执法协作（一）与公安机关协作机制1.建立信息共享机制：与公安机关建立定期信息沟通制度，及时掌握辖区内毒品违法犯罪动态和线索，为公司/组织开展禁毒工作提供参考依据。2.协助开展案件侦查：积极配合公安机关开展涉毒案件的侦查工作，提供相关线索、证据和技术支持，协助公安机关打击毒品违法犯罪活动。3.参与联合执法行动：根据公安机关的统一部署，组织公司/组织内部安保力量参与联合执法行动，加强对重点区域、场所的巡查管控，形成打击毒品违法犯罪的合力。（二）与社区戒毒康复机构协作机制1.人员衔接：对于公司/组织内部涉毒人员需要进行社区戒毒康复的，及时与社区戒毒康复机构进行衔接，协助做好人员交接和信息传递工作。2.帮扶救助：配合社区戒毒康复机构对涉毒人员开展帮扶救助工作，提供必要的生活帮助和就业指导，帮助涉毒人员更好地融入社会，戒除毒瘾。3.监督管理：协助社区戒毒康复机构对涉毒人员进行监督管理，督促涉毒人员按时报到、接受检测和治疗，确保社区戒毒康复措施落到实处。六、疫情期间禁毒工作保障（一）人员保障1.配备足够数量的禁毒工作专管员，确保禁毒工作有人抓、有人管。2.定期组织禁毒工作培训，提高专管员的业务能力和综合素质，打造一支专业化的禁毒工作队伍。（二）经费保障1.设立禁毒工作专项经费，保障毒品预防宣传教育、涉毒风险排查、执法协作等各项禁毒工作的顺利开展。2.严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明，提高经费使用效益。（三）物资保障1.配备必要的禁毒宣传资料、设备，如宣传海报、宣传册、检测仪等，为开展禁毒工作提供物质支持。2.加强对禁毒物资的管理，建立物资采购、发放、使用登记制度，确保物资安全、有效使用。七、疫情期间禁毒工作监督与考核（一）监督机制1.公司/组织内部成立禁毒工作监督小组，定期对各部门禁毒工作开展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对涉毒违法犯罪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。同时，保护举报人合法权益，对打击报复举报人的行为依法予以处理。（二）考核制度1.制定禁毒工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式，对各部门禁毒工作进行量化考核。2.考核结果与部门绩效挂钩，对禁毒