机关请示报告工作制度

PAGE机关请示报告工作制度一、总则（一）目的为了规范机关请示报告工作，确保机关工作的高效、有序运行，提高工作决策的科学性和准确性，依据相关法律法规及行业标准，结合本机关实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各部门及全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规及党内有关规定，按照规定的程序和方式进行请示报告。2.实事求是原则如实反映工作情况和问题，数据准确、内容真实，不得虚报、瞒报、漏报。3.及时准确原则及时向上级请示报告工作，确保信息传递的时效性和准确性，以便上级及时做出决策。4.分级负责原则根据工作的性质和职责范围，实行分级负责、归口管理，明确各级各类请示报告的责任主体。二、请示报告的内容及要求（一）请示的内容及要求1.属于下列情况之一的，应当请示：超出本部门职权范围，需要上级机关明确指示或批准的事项；重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用等需要上级机关决策的事项；工作中遇到的新情况、新问题，无章可循，需要上级机关给予明确答复的事项；涉及多个部门的工作，需要上级机关进行协调的事项；其他应当请示的事项。2.请示应当一文一事，不得在非请示公文中夹带请示事项。请示事项要明确具体，提出切实可行的建议或解决方案，并说明请示的依据和理由。3.请示一般应按照隶属关系逐级上报，不得越级请示。特殊情况下需要越级请示的，应当抄送被越过的上级机关。（二）报告的内容及要求1.工作进展情况报告定期报告：各部门应按照规定的时间间隔，向上级机关报告本部门工作进展情况，包括工作任务完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。专项报告：针对某项重点工作、重要项目或突发事件等，及时向上级机关报送专项工作报告，详细说明工作的开展情况、采取的措施、取得的成果、存在的困难及解决建议等。2.工作总结报告在一定时期内（如年度、季度等），对本部门工作进行全面总结，报告工作任务完成情况、工作亮点、经验教训、存在问题及改进措施等。工作总结报告应突出重点，数据详实，分析客观，具有参考价值。3.其他报告根据上级机关的要求或工作需要，及时报送各类临时性报告，如调研报告、情况反映等。报告内容应围绕上级关注的问题或工作实际，深入分析研究，提出有针对性的意见和建议。4.报告应当内容完整、条理清晰、数据准确、分析客观。报告中不得夹带请示事项，不得夸大成绩、隐瞒问题。报告应根据不同的内容和要求，采用适当的格式和结构，确保上级机关能够快速、准确地了解报告内容。三、请示报告的程序（一）起草承办部门或工作人员根据工作需要，按照本制度规定的内容和要求，认真起草请示报告。起草过程中要充分调研论证，广泛征求意见，确保请示报告内容的科学性、合理性和可行性。（二）审核请示报告起草完成后，由承办部门负责人进行审核。审核内容包括请示报告的格式是否规范、内容是否准确完整、逻辑是否清晰、建议是否可行等。审核通过后，报分管领导审批。（三）审批分管领导对请示报告进行审批。审批时要认真审查请示报告的内容，对涉及重大事项、重要决策的请示报告，应组织相关部门或人员进行研究讨论，必要时征求专家意见或进行风险评估。分管领导审批同意后，报主要领导审批。（四）签发主要领导对请示报告进行最终签发。主要领导签发后的请示报告，即为正式文件，承办部门应按照规定的程序和要求及时印发、报送。（五）报送请示报告经签发后，承办部门应按照规定的渠道和方式及时向上级机关报送。报送时要确保文件的安全、准确送达，同时要跟踪了解上级机关的处理意见，及时反馈相关情况。四、请示报告的管理与监督（一）登记与归档建立请示报告登记制度，对每一份请示报告进行编号、登记，记录请示报告的标题、文号、起草部门、起草人、审核人、审批人、报送时间、报送机关等信息。请示报告办理完毕后，承办部门应按照档案管理规定及时将相关文件材料整理归档，妥善保存。（二）跟踪与反馈上级机关对请示报告作出批示、批复或交办事项后，承办部门要及时跟踪落实情况，并将办理结果及时向上级机关反馈。对上级机关要求报告办理进度的事项，要按照规定的时间节点报送进展情况，直至事项办理完毕。（三）监督检查机关内部建立请示报告工作监督检查机制，定期对各部门请示报告工作情况进行检查。检查内容包括请示报告的程序是否规范、内容是否符合要求、办理是否及时等。对违反本制度规定的行为，要及时进行纠正，并视情节轻重给予相应的处理。（四）责任追究对在请示报告工作中故意隐瞒事实、弄虚作假、延误报告或不按照规定程序办理的部门和个人，要按照有关规定追