无烟学校领导工作制度

PAGE无烟学校领导工作制度一、总则（一）制定目的为了营造健康、清洁、文明的校园环境，保障师生的身体健康，根据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本无烟学校领导工作制度。本制度旨在明确学校领导在创建无烟学校工作中的职责与要求，确保无烟学校建设工作的顺利推进，为全体师生树立良好的榜样，促进学校各项事业的健康发展。（二）制定依据1.《中华人民共和国烟草专卖法》2.《中华人民共和国未成年人保护法》3.《公共场所控制吸烟条例》4.《学校卫生工作条例》5.教育主管部门关于创建无烟学校的相关政策和要求（三）适用范围本制度适用于学校领导班子成员，包括校长、副校长、各处室主任、副主任等。（四）基本原则1.以身作则原则：学校领导要带头遵守无烟学校的各项规定，不在校园内吸烟，为全体师生树立榜样。2.教育引导原则：通过宣传教育，引导师生认识吸烟的危害，提高师生对控烟工作的认识和参与度。3.严格管理原则：加强对校园吸烟行为的管理，对违反规定的行为进行严肃处理。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善控烟工作措施，提高无烟学校建设水平。二、领导职责（一）校长职责1.全面负责学校无烟学校建设工作，将控烟工作纳入学校发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务，确保控烟工作与学校其他工作同步推进。2.组织制定和完善学校无烟学校建设的各项规章制度，明确各部门和人员的职责，确保制度的有效执行。3.定期召开学校控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题，部署下一阶段的工作任务。4.加强与上级主管部门、社区等相关单位的沟通与协调，争取各方支持，共同推进无烟学校建设工作。5.对学校控烟工作进行监督检查，对工作不力的部门和人员进行督促整改，确保控烟工作取得实效。（二）副校长职责1.协助校长做好学校无烟学校建设工作，负责具体组织实施各项控烟措施。2.组织开展控烟宣传教育活动，制定宣传教育计划，丰富宣传教育形式，提高师生对控烟工作重要性的认识。3.负责校园环境的控烟管理，加强对校园内公共场所的巡查，及时发现和制止吸烟行为，对不听劝阻的人员进行批评教育，并记录在案。4.协调各部门之间的工作关系，确保控烟工作各项任务落到实处。5.定期向校长汇报控烟工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难，提出改进建议。（三）各处室主任职责1.负责本处室的控烟工作，将控烟工作纳入本处室工作计划，明确专人负责，确保本处室人员遵守无烟学校规定。2.组织本处室人员学习控烟知识，开展形式多样的控烟宣传活动，提高本处室人员的控烟意识。3.加强对本处室办公区域的管理，保持室内整洁、无烟味，对发现的吸烟行为及时进行制止和劝导。4.积极配合学校控烟工作领导小组的工作，完成学校交办的其他控烟工作任务。（四）其他领导职责1.按照学校控烟工作分工，认真履行各自的控烟工作职责，积极参与学校控烟工作。2.加强对所负责年级、班级或部门师生的控烟宣传教育，引导师生自觉遵守无烟学校规定。3.在校园内以身作则，不吸烟，并对身边的吸烟行为进行劝阻。4.协助学校做好控烟工作的监督检查，及时发现和反馈存在的问题，提出改进意见和建议。三、控烟措施（一）宣传教育措施1.制定详细的控烟宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、形式和时间安排。2.利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传吸烟的危害、控烟法律法规和学校控烟规定，营造浓厚的控烟氛围。3.组织开展“无烟学校”主题班会、讲座、征文比赛等活动，提高师生对控烟工作的认识和参与度。4.向师生发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，使师生了解吸烟的危害和控烟的重要性。5.在新生入学教育、教职工培训等活动中，将控烟知识纳入培训内容，使师生从入学或入职开始就树立控烟意识。（二）环境布置措施1.在校园内显著位置设置禁烟标识，如教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、会议室等公共场所入口处、电梯间、楼梯口等位置。2.确保校园内所有室内公共场所全面禁止吸烟，不设置吸烟区，不摆放烟具。3.保持校园环境整洁卫生，及时清理烟灰、烟蒂等吸烟废弃物，维护校园良好形象。4.在校园内种植绿色植物，改善校园环境质量，为师生创造一个舒适、健康的学习和工作环境。（三）监督管理措施1.建立健全控烟监督管理机制，明确专人负责对校园吸烟行为进行巡查和监督。2.加强对校园公共场所的日常巡查，发现吸烟行为及时制止，并按照学校相关规定进行处理。3.设立举报电话和邮箱，鼓励师生对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。4.定期对学校控烟工作进行检查评估，及时发现问题并加以整改，不断提高控烟工作水平。5.将师生的控烟行为纳入个人考核评价体系，对违反控烟规定的师生进行批评教育，并在考核中予以体现。（四）奖惩措施1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激励全体师生积极参与控烟工作。2.对违反学校控烟规定的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理，并责令其写出书面检讨。3.将控烟工作纳入学校年度考核内容，对控烟工作不力的部门取消当年评优评先资格。4.对因违反控烟规定给学校造成不良影响的人员，按照学校相关规定进行严肃处理，并追究相关责任。四、培训与考核（一）培训1.定期组织学校领导参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟的危害、控烟法律法规、学校控烟工作制度等，提高领导对控烟工作的认识和管理能力。2.邀请控烟专家或相关部门人员进行专题讲座，介绍最新的控烟政策和动态，分享其他学校控烟工作的经验和做法。3.组织领导参加控烟工作交流活动，与其他学校领导相互学习、借鉴，不断完善本校控烟工作措施。4.通过网络学习平台、在线课程等方式，为领导提供便捷的控烟知识学习渠道，确保领导及时了解和掌握控烟工作的新知识、新技能。（二）考核1.建立学校领导控烟工作考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.考核内容包括领导自身遵守控烟规定情况、组织开展控烟工作情况、对校园吸烟行为的管理情况等。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对领导的控烟工作进行全面、客观的评价。4.考核结果与领导的绩效挂钩，对控烟工作成绩突出的领导给予表彰和奖励，对考核不合格的领导进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处理。五、应急处置（一）应急预案制定1.根据学校实际情况，制定完善的控烟应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施等。2.应急处置预案应包括火灾、人员中毒、突发公共卫生事件等与吸烟相关的紧急情况的应对措施。3.定期对应急处置预案进行演练，确保相关人员熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。（二）应急处置流程1.发现吸烟引发的紧急情况后，现场人员应立即采取措施进行初步处置，如灭火、疏散人员等，并及时报告学校相关领导和部门。2.学校领导接到报告后，应迅速启动应急处置预案，组织相关人员赶赴现场进行救援和处置。3.按照应急处置预案的要求，各部门和人员应各司其职，密切配合，共同做好应急处置工作，确保师生生命财产安全。4.在应急处置过程中应及时向上级主管部门和相关部门报告情况，请求支援和指导。5.应急处置结束后，应及时对事件进行调查和总结，分析原因，