2026年阿联酋王国建筑劳务派遣合同

2026年阿联酋王国建筑劳务派遣合同甲方（用工单位）：[公司全称]注册地址：[阿联酋具体地址]法定代表人：[姓名]乙方（劳务派遣公司）：[公司全称]注册地址：[阿联酋具体地址]法定代表人：[姓名]丙方（劳务人员）：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[年/月/日]护照号码：[号码]国籍：[国籍]联系电话：[号码]鉴于甲方因建筑项目施工需要，需派遣一定数量的劳务人员；乙方作为专业的劳务派遣机构，拥有相应的劳务派遣资质及人力资源储备；丙方自愿接受乙方的派遣，前往甲方工作。三方依据《阿联酋联邦劳动法》（第8号联邦法律）及相关补充法规，经友好协商，达成如下协议：第一章岗位与职责1.1派遣岗位丙方被派遣至甲方担任建筑工种，具体岗位为：[例如：高级木工/混凝土工/钢筋工/焊工]。1.2工作地点丙方的工作地点位于阿联酋[具体酋长国及城市]，如需临时调动至其他工地，需经三方协商一致。1.3工作内容丙方应服从甲方的现场管理，严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保工程质量与施工进度。第二章合同期限2.1派遣期限本合同自2026年[月][日]起生效，至2026年[月][日]止。合同期满前30天，如三方均无异议，合同自动顺延一年。2.2续签合同期满前60天，如甲方有续用需求，应书面通知乙方。乙方应在收到通知后15个工作日内安排丙方返签或办理延期手续。第三章薪酬与福利3.1工资标准丙方月工资为：[金额]迪拉姆（AED）。工资支付方式为月结，甲方应于每月[日期]前发放上月工资。3.2住宿安排乙方负责为丙方提供符合阿联酋政府标准的集体宿舍或公寓。宿舍需配备空调、网络及基本生活设施。住宿费用由乙方承担，或从丙方工资中按双方约定比例扣除。3.3餐饮甲方负责提供每日三餐，或提供每日[金额]迪拉姆的餐饮补贴。3.4交通如工作地点距离宿舍超过3公里，甲方负责提供班车接送，或提供每日[金额]迪拉姆的交通补贴。3.5假期与休假1.带薪年假：丙方享有每年30天的带薪年假（按实际工作日折算）。2.病假：丙方凭医生证明享有最多90天的带薪病假（前两周全额工资，之后按比例发放）。3.公共假期：享有阿联酋所有法定公共假期。第四章工作时间与加班4.1标准工时丙方每日标准工作时间为8小时，每周工作时间为48小时。建筑行业特殊工种可经批准实行综合计算工时工作制。4.2加班工资如丙方需加班，甲方应按以下标准支付加班费：1.工作日加班：工资的150%。2.休息日加班：工资的200%。3.公众假期加班：工资的300%。第五章签证与居留许可5.1签证办理乙方负责为丙方办理工作签证、医疗卡及工伤保险。签证费用由乙方承担，或由丙方在入职时一次性支付给乙方，乙方应于合同签订后[30]日内办妥。5.2护照保管丙方应将有效护照原件交由乙方统一保管，以便办理签证延期及出入境手续。丙方有权在办理相关手续时取回护照。第六章安全与健康6.1安全培训甲方在丙方上岗前必须提供不少于8小时的安全教育培训，丙方需通过考核。6.2劳动保护甲方必须为丙方提供符合国家安全标准的个人防护装备（PPE），如安全帽、反光背心、安全鞋等，费用由甲方承担。6.3医疗保障乙方必须为丙方购买覆盖全阿联酋范围内的商业医疗保险及工伤保险。如丙方在工地上发生意外伤害，甲方应立即启动急救程序并通知乙方。第七章违约责任7.1甲方违约如甲方无故拖欠工资超过15天，或未提供安全的工作环境，丙方有权立即解除合同并要求甲方支付赔偿金。7.2乙方违约如乙方未按时办理签证或因签证问题导致丙方无法合法工作，乙方应承担全部责任，并赔偿丙方由此产生的损失。7.3丙方违约如丙方违反甲方规章制度、无故旷工或严重失职，甲方有权立即解除合同并不予支付任何赔偿。第八章争议解决8.1协商三方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2仲裁与诉讼如协商不成，任何一方均可向阿联酋[具体酋长国]的劳动局（MinistryofHumanResourcesandEmiratisation-MOHRE）提起申诉，或向有管辖权的法院提起诉讼。第九章其他9.1合同份数本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。9.2生效条件本合同自三方签