学校学生日常管理规定制度

学校学生日常管理规定制度第一章总则第一条为规范学校学生日常管理，维护校园秩序，保障学生合法权益，防范化解校园安全风险，促进学校教育教学活动有序开展，根据国家相关法律法规及学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于学校全体学生及参与学生日常管理工作的教职工，涵盖学生在校期间的学习、生活、行为规范、安全防范、奖惩等各方面管理要求。第三条本制度下列术语含义：（一）“学生日常管理”是指学校对学生在校期间的行为规范、学习纪律、生活秩序、安全防范等事项的管理活动。（二）“校园安全风险”是指学生在校期间可能面临的各类人身安全、财产安全、网络安全及行为风险。（三）“行为规范”是指学生在校期间应当遵守的校规校纪、道德准则及社会公德要求。（四）“奖惩管理”是指学校依据相关规定，对表现优秀的学生给予表彰奖励，对违反规定的学生实施相应处分的制度。第四条学生日常管理遵循以下原则：（一）全面覆盖原则，即管理范围覆盖学生在校期间的各项活动及场所；（二）责任到人原则，即明确管理主体及各级责任人的职责分工；（三）风险导向原则，即聚焦重点风险环节，强化预防与控制；（四）持续改进原则，即根据管理实效及反馈动态优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人为学生日常管理工作的第一责任人，对管理工作的全面性、有效性负总责；分管学生管理工作的校领导为直接责任人，统筹落实具体管理任务。第六条学校设立学生日常管理领导小组，由分管校领导担任组长，成员包括学生工作部门负责人、教务部门负责人、后勤保障部门负责人及相关院系代表。领导小组主要履行以下职责：（一）统筹协调全校学生日常管理工作，制定管理制度及实施方案；（二）决策审批重大管理事项及突发事件处置方案；（三）监督评价各级管理责任落实情况及制度执行效果。第七条学生日常管理工作实行三级负责制：（一）牵头部门为学生工作部门，负责统筹制度建设、风险排查、监督考核、培训宣贯等工作；（二）专责部门为教务部门、保卫部门及后勤保障部门，分别负责教学纪律、校园安全、后勤服务等方面的合规审核、流程优化及风险处置；（三）业务部门及下属单位为各院系，负责落实本领域学生管理要求，开展日常风险防控及行为监督；（四）基层执行岗为班主任、辅导员及学生管理人员，负责日常行为引导、风险信息收集及应急处置。第八条各级责任人职责具体如下：（一）牵头部门：每学期至少组织一次管理需求调研，每季度开展一次风险排查，每年汇总发布管理报告；（二）专责部门：每月对分管领域风险点进行评估，每半年更新业务操作指引；（三）业务部门及下属单位：每周召开一次安全例会，每月提交风险处置报告；（四）基层执行岗：每日记录学生异常行为，每月提交风险上报信息。第九条学生工作部门设立日常管理监督岗，负责对各院系管理落实情况进行抽查，每季度出具监督报告。第十条辅导员及班主任对学生行为负首要监管责任，须每月与每位学生进行一次谈心谈话，及时掌握思想动态及行为变化。第十一条基层执行岗须签订岗位合规承诺书，明确风险上报义务及违规处置要求。未按规定履行职责的，视情节轻重给予相应处理。第三章专项管理重点内容与要求第十二条学习纪律管理。学生须按时上课，不得无故缺勤、迟到、早退，课堂违纪行为按以下标准处理：（一）无故缺勤一次扣2分，累计超过3次取消评优资格；（二）迟到、早退一次扣1分，累计超过5次通报批评；（三）课堂玩手机、睡觉等行为取消当次成绩评定资格。第十三条行为规范管理。学生须遵守以下规范：（一）禁止吸烟、酗酒、打架斗殴，违者给予警告或严重警告处分；（二）禁止携带管制刀具及易燃易爆物品入校，违者没收并处行政处分；（三）禁止在校园内进行商业宣传及非法经营活动，违者责令停止并罚款。第十四条校园安全管理。重点防控以下风险：（一）宿舍安全：禁止违规使用大功率电器，禁止私拉电线，违者取消住宿资格；（二）交通安全：禁止酒后驾驶及超速行驶，违者取消评奖资格；（三）网络安全：禁止传播不良信息及进行网络攻击，违者处留校察看以上处分。第十五条住宿管理。学生须遵守以下要求：（一）按时归寝，不得留宿外人，违者取消住宿资格；（二）保持宿舍卫生，不得乱堆杂物，违者通报批评；（三）宿舍实行门禁管理，不得擅自调换床位，违者责令改正。第十六条奖惩管理。学生奖励及处分按以下标准执行：（一）奖励：优秀学生每学期评选一次，颁发荣誉证书及奖学金；（二）处分：违纪行为按情节轻重分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种，处分期限及解除条件参照相关制度执行。第十七条健康管理。学生须按时体检，禁止参与危险体育活动，违者暂停活动直至身体合格。第十八条活动管理。学生参与各类校园活动须遵守以下要求：（一）活动前提交申请，经批准后方可开展；（二）活动期间服从组织安排，不得擅自变更方案；（三）活动结束后提交总结报告，经审核存档。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。学生工作部门每年至少组织一次制度评估，根据法律法规变化、管理需求调整及实际执行效果，及时修订制度内容。第二十条风险识别预警机制。学校每季度开展一次专项风险排查，对发现的问题分级建立台账，发布预警通知并督促整改。第二十一条合规审查机制。将学生管理审查嵌入以下关键节点：（一）新生入学时，进行校规校纪培训及考核；（二）评奖评优时，审核是否存在违纪行为；（三）毕业离校时，进行安全风险提示及合规承诺。第二十二条风险应对机制。对一般风险由辅导员及班主任负责处置，重大风险由学生工作部门牵头成立专项小组协同处理，紧急情况须第一时间上报领导小组。第二十三条责任追究机制。对未履行管理职责的，按以下标准处理：（一）情节轻微的，诫勉谈话；（二）情节较重的，通报批评；（三）情节严重的，调离管理岗位。第二十四条评估改进机制。每半年对管理效果开展评估，从制度执行率、风险发生率、学生满意度等维度进行分析，形成改进方案并落实。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。学校主要负责人每月听取一次管理工作报告，分管领导每周召开一次协调会，确保制度有效落实。第二十六条考核激励机制。将学生日常管理纳入部门及个人年度考核，优秀者优先评优评先，不合格者取消评奖资格。第二十七条培训宣传机制。分层级开展专项培训，包括：（一）管理层培训：每季度组织合规履职培训，提升管理能力；（二）基层培训：每月开展操作规范培训，强化执行意识。第二十八条信息化支撑。通过管理系统实现学生信息动态管理、风险预警实时推送、处理流程全程留痕。第二十九条文化建设。每年开展“文明校园”主题活动，通过宣传栏、公众号等载体，营造全员参与的良好氛围。第三十条报告制度。各院系每月