2025年度幼儿园工会工作总结

2025年度幼儿园工会工作总结时光荏苒，2025年的工作已近尾声。本年度，我园工会在上级工会及园党支部的正确领导下，始终坚持以服务教职工为核心，以提升团队凝聚力为目标，紧密围绕幼儿园中心工作，积极履行工会职能，在维护教职工权益、丰富文化生活、助力专业成长等方面扎实推进，取得了一定成效。现将本年度工作总结如下：一、夯实基础，筑牢工会工作“压舱石”（一）强化思想引领，凝聚发展共识始终将政治理论学习与师德师风建设相结合，组织教职工深入学习相关法律法规及教育政策，开展“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题教育活动，通过专题讲座、案例研讨等形式，引导教职工树立正确的教育观和职业观。全年累计组织集中学习数次，参与率达百分之百，有效提升了团队的思想觉悟和职业认同感。（二）完善组织建设，规范工作流程根据工会章程，按期完成工会委员增补工作，明确各委员职责分工，确保事事有人管、件件有着落。修订《幼儿园工会经费使用管理办法》，严格执行“量入为出、民主决策”原则，定期公示经费收支情况，接受全体教职工监督，保障工会工作透明化、规范化。二、聚焦主业，当好教职工“贴心人”（一）维护合法权益，搭建沟通桥梁畅通教职工意见反馈渠道，通过设立“工会意见箱”、召开季度座谈会等方式，及时收集教职工在工作、生活中的诉求与建议。针对教职工关注的绩效分配、职称评定等问题，积极与园行政沟通协调，推动相关制度优化，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。本年度共受理合理化建议十余条，均得到妥善回应与落实。（二）落实关怀机制，传递组织温暖坚持“五必访”制度（生病住院、生育、婚丧、重大困难、退休必访），对遭遇突发困难的教职工及时伸出援手，组织爱心捐款、慰问帮扶等活动。在传统节日期间，为教职工送上节日祝福与慰问品，让大家感受到“家”的温暖。同时，关注教职工身心健康，邀请专业医师开展健康知识讲座，组织年度体检，建立教职工健康档案，引导大家养成科学的生活方式。三、赋能成长，激活队伍“新动能”（一）搭建学习平台，助力专业提升围绕幼儿园教育教学重点，联合保教部门开展“青年教师技能比武”“优秀教案分享会”等活动，为教职工提供展示才华、交流经验的平台。鼓励教职工参加学历提升、技能培训，本年度有多位教师通过在职学习获得更高学历或专业资格证书。工会还牵头成立“读书分享小组”，定期开展阅读交流活动，营造“爱读书、善思考”的学习氛围。（二）弘扬先进典型，激发敬业热情积极开展“优秀教职工”“师德标兵”评选活动，通过民主推荐、公开投票等方式，选树一批爱岗敬业、业绩突出的先进典型，并通过园所宣传栏、微信公众号等渠道宣传其事迹，用身边人、身边事激励全体教职工创先争优，形成比学赶超的良好风气。四、丰富载体，营造和谐“家文化”（一）开展文体活动，增强团队活力结合教职工兴趣爱好，组织春季踏青、秋季运动会、趣味运动会等户外活动，缓解工作压力，增进同事情谊。成立瑜伽、书法、摄影等兴趣小组，利用业余时间开展常态化活动，丰富教职工精神文化生活。在“三八”妇女节、教师节等重要节点，策划主题庆祝活动，让教职工在轻松愉悦的氛围中感受集体温暖。（二）加强家校联动，凝聚育人合力发挥工会桥梁纽带作用，协助幼儿园举办“家长开放日”“亲子运动会”等活动，邀请家长走进园所，了解幼儿在园生活，增进家园信任。组织教职工与家长代表开展座谈交流，听取家长对幼儿园工作的意见建议，共同探讨育人方法，形成家园共育的强大合力。五、存在不足与未来展望（一）存在不足1.活动形式创新性有待提升，部分传统活动对年轻教职工的吸引力不足；2.对教职工个性化需求的关注不够细致，服务精准度需进一步加强；3.工会宣传工作力度有待加大，对外展示工会工作成效的渠道不够丰富。（二）未来计划1.创新活动载体，结合时代特点和教职工需求，设计更多富有新意的文体活动，如线上知识竞赛、短视频创作大赛等；2.建立教职工需求调研机制，定期收集个性化诉求，提供更精准的服务，如心理健康咨询、职业规划指导等；3.加强工会信息化建设，利用新媒体平台及时宣传工会动态，讲好工会故事，提升工会工作的影响力和凝