职业病预防管理制度

职业病预防管理制度一、总则为保障从业人员的职业健康与合法权益，规范企业在职业病预防工作中的管理行为，依据国家相关法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。本制度旨在通过系统性的管理措施，识别、控制和消除职业病危害因素，预防职业病的发生，促进企业可持续发展。本制度遵循“预防为主，防治结合”的方针，坚持“以人为本、源头控制、科学管理、持续改进”的原则。适用于本单位所有从事职业活动的从业人员，以及进入本单位作业场所的外来人员（包括劳务派遣工、实习生等）。企业主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病预防工作全面负责。各部门负责人为本部门职业病预防工作的直接责任人。二、职业病危害因素识别与评估各部门应定期组织对本部门作业场所存在的职业病危害因素进行全面、系统的识别，包括但不限于粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等。识别工作应结合生产工艺、设备设施、原辅材料及作业方式进行。对于识别出的职业病危害因素，应委托具有相应资质的技术服务机构进行检测与评价，或由企业内部具备专业能力的人员进行初步评估。评估内容应包括危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、接触时间及可能导致的职业病种类。建立职业病危害因素档案，动态更新危害因素信息及其检测评估结果。档案应包括危害因素名称、来源、存在岗位、接触人数、检测数据、防护措施、评估报告等。三、前期预防新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。建设项目在可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价；在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价。优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。工作场所的布局应符合有害与无害作业分开的原则，高毒作业场所与其他作业场所隔离。产生职业病危害的工作场所应设置有效的通风、排毒、除尘等防护设施，并确保其正常运行。四、劳动过程中的防护与管理对作业场所职业病危害因素进行日常监测，并定期委托有资质的机构进行检测。监测、检测结果应存入职业病危害因素档案，并向从业人员公布。发现浓度或强度超过职业接触限值时，应立即采取整改措施。为从业人员提供符合国家标准和卫生要求的个人职业病防护用品，并指导、督促其正确佩戴和使用。个人防护用品不得以货币或其他物品替代。建立防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。对接触职业病危害因素的从业人员，按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知本人。职业健康检查费用由企业承担。不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业。建立健全从业人员职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按照规定期限保存。对从业人员进行上岗前的职业病防治知识培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识，督促其遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导其正确使用职业病防护设备和个人防护用品。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的从业人员，应及时组织救治、进行健康检查和医学观察。五、职业健康监护与档案管理指定专人负责职业健康监护工作，建立健全职业健康监护制度和管理网络。职业健康检查机构应具备相应资质。根据从业人员接触的职业病危害因素种类，确定职业健康检查的项目和周期。从业人员有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。从业人员离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。六、监督与保障企业主要负责人对本单位职业病预防管理制度的落实情况负总责。各部门负责人对本部门制度执行情况进行日常监督检查。设立或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责职业病防治的日常管理工作。保障职业病防治所需的资金投入，用于建设项目职业病危害评价、防护设施建设与维护、个人防护用品配备、职业健康检查、培训教育等。七、职业病诊断与病人保障从业人员怀疑患有职业病时，有权向所在地卫生健康主管部门指定的医疗卫生机构申请职业病诊断。企业应如实提供职业病诊断所需的从业人员职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。对确诊为职业病的从业人员，按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇。企业应安排职业病病人进行治疗和康复，并妥善安置。八、持续改进定期对本制度的执行情况进行评估和评审，根据国家法律法规的变化、企业生产经营状况的改变以及职业病防治工作的实际需要，及时修订和完善本制度。鼓励从业人员对职业病防治工作提出意见和建议。对在职业病防治工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖