2026年丰县工会招聘考试试题及答案

2026年丰县工会招聘考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）A.行政决策主导B.代表职工与资方谈判C.直接参与企业生产经营D.监督企业财务审计2.根据《中华人民共和国工会法》，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产条件D.决定企业工资分配方案3.工会经费的主要来源不包括（）A.企业按职工工资总额比例拨缴B.职工个人自愿缴纳C.企业行政经费划拨D.依法取得的行政事业性收费4.在劳动争议调解中，调解协议的生效条件是（）A.必须经过劳动仲裁B.由企业法定代表人签字确认C.双方当事人签字或盖章D.需要法院强制执行5.工会协助企业开展劳动安全卫生工作的主要方式是（）A.直接组织安全生产检查B.强制要求企业整改隐患C.建议企业制定安全操作规程D.替代企业承担安全责任6.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工劳动保护权益B.组织女职工技能培训C.筹备企业年会活动D.开展女职工健康知识宣传7.企业在制定劳动规章制度时，必须经过（）程序A.职工代表大会审议B.工会委员会批准C.劳动行政部门备案D.企业管理层讨论8.工会参与企业裁员决策的主要依据是（）A.企业经营状况报告B.职工工龄和绩效评估C.政府部门指导意见D.企业工会主席个人判断9.工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.增强职工职业认同感C.替代企业人力资源部门D.直接参与企业利润分配10.根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，则（）A.视为合法有效B.劳动者可拒绝执行C.必须支付经济补偿D.由劳动监察部门处罚二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的基本职责是维护职工的______、______和______等合法权益。2.企业工会主席由______民主选举产生，任期一般为______年。3.劳动争议调解委员会由______方代表和______方代表组成。4.工会经费用于开展______、______、______等职工活动。5.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得______。6.工会参与企业制定劳动规章制度，应通过______或______等形式进行。7.劳动合同期限分为______、______和______三种类型。8.工会协助企业开展安全生产教育，应重点宣传______和______等知识。9.职工因工伤亡事故，企业应在______日内向工会和劳动保障行政部门报告。10.工会女职工委员会应定期开展______、______等专项工作。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会会员可以自由退出工会组织。（）2.企业未按时足额拨缴工会经费，工会可向法院提起诉讼。（）3.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）4.工会可以代替政府行使劳动监察职能。（）5.企业在制定工资分配方案时，无需征求工会意见。（）6.工会女职工委员会有权决定女职工的生育保险待遇。（）7.劳动合同变更后，双方应签订书面协议。（）8.工会可以组织职工进行集体停工抗议。（）9.企业破产清算时，工会经费优先受偿。（）10.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会协助企业开展民主管理的具体方式。2.工会如何参与企业劳动争议的调解工作？3.工会女职工委员会在维护女职工权益方面有哪些主要职责？4.企业制定劳动规章制度时，工会应如何发挥作用？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工张某因工伤住院治疗，企业未按规定支付工伤待遇。工会应如何介入处理？2.企业计划裁员20人，其中10人为工会会员。工会应如何维护被裁员职工的权益？3.工会接到职工投诉，反映企业克扣工资。工会应采取哪些步骤进行调查处理？4.工会组织职工开展安全生产培训，如何确保培训效果？【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：工会主要发挥代表职工与资方谈判的作用，而非行政决策或生产经营。2.B解析：企业董事会成员由股东会或职工代表大会选举，职工代表大会无权选举。3.D解析：工会经费主要来源于企业拨缴、行政补助等，不包括行政事业性收费。4.C解析：调解协议只需双方签字盖章即生效，无需仲裁或法院强制执行。5.C解析：工会主要建议企业制定安全规程，而非直接组织检查或承担安全责任。6.C解析：筹备企业年会非工会女职工委员会的核心职责。7.A解析：劳动规章制度需经职工代表大会审议通过。8.B解析：裁员决策需考虑职工工龄和绩效，工会据此维护职工权益。9.B解析：技能竞赛主要目的在于增强职工职业认同感，而非直接提高经济效益。10.B解析：单方面变更劳动合同需与劳动者协商一致，否则劳动者可拒绝执行。二、填空题1.经济、政治、文化2.职工、三3.企业、职工4.职工教育、文体活动、福利事业5.解除劳动合同6.职工代表大会、集体协商7.固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限8.安全生产法、职业病防治法9.3010.女职工权益保护、反对性别歧视三、判断题1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.工会协助企业开展民主管理的具体方式包括：-参与制定企业重大决策；-组织职工代表大会审议规章制度；-反映职工意见建议；-监督企业执行民主管理制度。2.工会参与劳动争议调解的步骤：-受理职工申请；-调查核实争议事实；-组织双方协商；-签订调解协议并监督履行。3.女职工委员会主要职责：-维护女职工生育保护权益；-开展反性别歧视宣传；-组织女职工健康检查；-帮助女职工解决特殊困难。4.工会作用：-审议规章制度草案；-提出修改意见；-确保制度符合法律法规；-教育职工遵守制度。五、应用题1.处理步骤：-调查核实工伤认定及待遇情况；-向企业发出整改通知；-协商解决或申请劳动仲裁；-代理职工维权直至获得赔偿。2.维权措施：-要求企业说明裁员理由及依据；-评估裁员是否合法；-争取优先留用工会会员；